CHRO Profiel: Janine Vos

Janine haalt haar dagelijkse inspiratie uit mensen die ze tegenkomt, haar team en haar collega’s in de groepsdirectie. Bij de aankondiging van Vos’ benoeming in mei 2016 stelde Rabobank dat zij met haar ervaring en visie op HR, organisatie- en cultuurverandering een belangrijke bijdrage kan leveren. Voormalig directievoorzitter Wiebe Draijer selecteerde destijds zijn directieleden op de ‘drie v’s’: vitaliteit, vakmanschap en veranderkracht. Maar ook het vermogen om te denken vanuit één Rabobank in plaats van verschillende silo’s. Vos vertelt in een interview met CHRO: “Dat geeft echt een kick. Uiteindelijk haal je inspiratie uit elkaar. Als je allemaal je eigen expertise meebrengt en daarmee iets kan betekenen voor elkaar: dat vind ik mooi.” 

Lees ook: Janine Vos CHRO of the Year 2017

Vos is haar loopbaan in 1997 begonnen bij KPN. Daar heeft zij een decennium lang verschillende managementposities heeft vervuld. Wiebe Draijer, destijds bestuursvoorzitter van Rabobank, zei over Janine Vos: “Zij heeft leiding gegeven aan een HR-organisatie bij KPN en is ook op een intensieve wijze betrokken geweest bij de grote veranderingen die dit bedrijf heeft doorgemaakt.”

Vos kiest werkomgevingen waarin zij aan de slag kan met haar passie: veranderingen en mensen. Haar sterke kant is het samenstellen van teams en het beter laten presteren van die teams. Dat doet zij door eerst goed te observeren en daarna een analyse te maken. Vervolgens probeert ze te snappen waar hun ‘drive’ zit, zodat ze een gemeenschappelijk doel kan creëren.

Een persoonlijk doel van Janine is om meer diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer te brengen. Dit heeft haar in 2021 ook de titel Topvrouw van het Jaar opgeleverd. In haar ambassadeursjaar heeft zij o.a. een talkshow gemaakt i.s.m. met Joris Luyendijk genaamd ‘Open Deuren’ en enkele podcasts opgenomen over ‘Sleutelfiguren’.  

Momenteel richt Vos zich binnen Rabobank op het doorvoeren van een organisatietransformatie die leidt tot een naadloze medewerkersreizen. Dit vraagt een nieuwe manier van werken, waarbij collega’s met een facilitaire, HR, IT, marketing & communicatie achtergrond in multidisciplinaire teams ernaar streven om deze reizen van A tot Z te verzorgen. Van onboarding tot uitdiensttreding en alles wat ertussenin zit. Daarnaast blijft Janine vanuit haar voormalig Topvrouw van het Jaar rol uitgebreid aandacht vragen voor meer diversiteit, gelijkheid & inclusie op de werkvloer.

Rabobank

Rabobank heeft ruim 43.000 medewerkers en is actief in 37 landen. In Nederland bedienen zij particuliere en zakelijke klanten met een breed assortiment aan financiële producten en diensten. Wereldwijd focust Rabobank zich op ondernemers en ondernemingen in de food- en agrisector. De Rabobank Groep bestaat verder uit BPD, Obvion en DLL waarmee we onze klanten respectievelijk woon- en lease oplossingen bieden.

Carrière

Overig

2023 – heden:         Lid RvC Olympia

2021 – heden:        Lid RvA SER Topvrouwen

2020 – heden:        Lid RvA Social Capital

2019 – heden:        Lid RvC KLM

2017 – 2019:          Lid Algemene Raad VNO-NCW (namens AWVN)

2015 – 2019:           Lid RvC AWVN

2015 – 2019:          Voorzitter Sociale Kring

2018 – 2019:          Columnist voor de Telegraaf

Opleiding

Raad van Bestuur