CHRO Profiel: Onno Bouman

Bij het woord innovatie wordt al gauw gedacht aan nieuwe producten en diensten. Sociale innovatie is echter minstens even belangrijk. Hoe kunnen medewerkers duurzaam ingezet worden? En hoe zorg je ervoor dat de ze met plezier naar hun werk gaan? Dit zijn de vragen die Onno Bouman, HR-directeur bij de ANWB, bezighouden. “We stellen de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie centraal. Het daarbij heel belangrijk dat mensen met plezier hun werk doen,” vertelt Bouman tegen Partneratwork. “Daarom wordt geïnvesteerd in individuele ontwikkeling van onze medewerkers.” 

Bouman geeft aan dat hij erg naar z’n zin heeft bij de ANWB omdat het organisatorisch gezien zo’n interessante mix is. “Bovendien dient ANWB maatschappelijk relevante belangen, met name rond mobiliteit en verkeersveiligheid.” In 2016, nadat hij benoemd was tot HR-directeur, gaf hij aan dat hij de grootste vereniging van Nederland graag van binnenuit wil leren kennen. “De organisatie is ontzettend divers.”

Voordat Bouman aan zijn MBA/MBI begon, heeft hij eerst twee jaar stage gelopen bij ING. Daar had hij de functie Group Management. Sinds zijn stage heeft hij verscheidene functies bij verschillende bedrijven gehad. Zo heeft Bouman onder andere gewerkt voor de Nationale Nederlanden als Manager Product Management, en HR directeur. Bij KPN heeft hij ook de functie van HR directeur vervuld en daarnaast is hij ook VP HR Consumer Residential geweest. Momenteel is hij HR-directeur bij de ANWB. Hij is een ervaren HR Executive met ervaring op internationaal gebied. Zijn expertise ligt op het gebied van HR Vision & Strategy, het coachen van senior management, het managen van grote HR teams met verschillende achtergronden en het ontwikkelen van een klantgerichte mindset binnen een bedrijf.

Over ANWB
ANWB, opgericht op 1 juli 1883, is een Nederlandse organisatie voor verkeer en toerisme. Toen het bedrijf nog maar net bestond, bevorderde het vooral het recreatief fietsen door het plaatsen van wegwijzers en het ijveren voor fietspaden. Sinds eind 19e eeuw is de organisatie zich ook bezig gaan houden met automobilisten, wandelaars, ruiters, motorrijders, wintersporters, wintersporters en kampeerders. In 2008 is ANWB 125 jaar geworden en heeft  4,3 miljoen leden. Daarmee is ANWB de grootste vereniging van Nederland. Andere activiteiten van de vereniging zijn onder andere het verkopen van verzekeringen, reizen, testen. Ook vallen de wegenwacht, een alarmcentrale en rechtshulp onder activiteiten van de ANWB. In 2015 heeft de ANWB een omzet gedraaid van 1,03 miljard euro met een winst van 12 miljoen euro. 

Carrière
2016 – heden      HR-directeur, ANWB
2015 – 2016        HR-directeur, Arbo Unie
2013 – 2015        VP Human Resources Consumer Residential & Mobile, KPN
2012 – 2013        VP Human Resources Consumer Residential, KPN
2010 – 2011        HR-directeur, KPN
2007 – 2010        HR-directeur, Nationale Nederlanden
2006 – 2007        Manager Organisational Change & Consulting, ING Bank
2004 – 2006        Manager Product Management, Nationale Nederlanden
2002 – 2004        Director Services, NetEconomy
2000 – 2002        Manager, Accenture
1997 – 2000        Associate Consultant, A.T. Kearney
1993 – 1995        Group Management Trainee, ING

Opleiding
2010 – 2010        HR Strategy in transforming organisations, London Business School
2008 – 2008        Advanced HR Executive Program, TiasNimbas Business School
1995 – 1997        MBA/MBI, RSM Erasmus Universiteit
1986 – 1993        Law/Civil law, Universiteit Leiden