HR transformatie: business aan kop, HR volgt

02 april 2015

Verandering de enige ‘constante’? Vergeet het maar. Organisaties krijgen te maken met exponentiele ontwikkelingen, versnelling en disruptie. Volgens HR Trendwatcher Tom Haak is de HR0-functie nog niet helemaal doordrongen van die nieuwe werkelijkheid. Verschillende trends worden door veel HR-professionals genegeerd.

De CHRO Community, samen met Workday. organiseerde op 31 maart een rondetafelsessie met 14 HR-directeuren. Als het gaat om inspelen op vernieuwing en verandering, zijn vooral de tempoverschillen opvallend. De ene organisatie beschouwt zichzelf nog als traditioneel (waarbij HR nog worstelt met het bevorderen van interne kennisdeling), de andere organisatie heeft Yammer succesvol geïmplementeerd en werkt met effectieve online communities. De noodzaak tot versnelling wordt wel onderkend, maar HR is in veel gevallen nog beschouwend en reactief. Transformatie gaat meer over de business dan over HR zelf. Het verslag, waarin uitgebreid wordt ingegaan op trends en HR-uitdagingen, vindt u volgende week op deze site.