Artikelen - CHRO.nl

Home » Artikelen

20 februari 2025

Remko Verheul benoemd als Senior VP People bij Wrike: leiderschap voor de toekomst van werkbeheer

Wrike heeft de benoeming van Remko Verheul aangekondigd als Senior Vice President en hoofd People, een sleutelrol in het versnellen van de organisatiecultuur en de integratie van Klaxoon. Met meer dan 25 jaar ervaring in HR-leiderschap, zal Verheul Wrike’s wereldklasse team versterken en de toekomst van werkbeheer vormgeven door een cultuur van innovatie en samenwerking.

20 februari 2025

Well-being als cruciale schakel voor beter presteren vraagt uitgekiende HR-balanceer-act

De uitdaging in de praktijk voor zowel HR- als lijnmanager is het gelijktijdig optimaliseren van zowel prestatie als welzijn. Welzijn is cruciaal voor goed presteren. HR kan veel doen aan de balans, aldus Jaap Paauwe, emeritus-hoogleraar HRM.

20 februari 2025

Wereldwijde stijging beloning CHRO’s: strategische rol HR-executive vooral in VS steeds beter beloond

De CHRO behoort steeds vaker tot de bestbetaalde executives, en dan vooral in de VS. Want er zijn grote verschillen van land tot land en zelfs per regio in één land. Ook per sector en per bedrijf. En – niet verrassend – speelt ook hier de genderkloof. Al is de bestbetaalde CHRO ter wereld een vrouw bij een Amerikaans bedrijf.

20 februari 2025

AI Act en AI-geletterdheid: hoe maak je HR-medewerkers klaar voor werken met AI-systemen?

Sinds 2 februari 2025 verplicht de AI Act gebruikers van AI-systemen - zoals recruitmentsystemen en L&D-platforms - dat hun medewerkers AI-geletterd zijn. Welke kennis hebben HR-medewerkers en hun leidinggevenden nodig?

20 februari 2025

Juridisch: Zzp’er toch werk-nemer? Vrijwaringsclausule vermindert schade-risico door naheffingen

Wat als een opdrachtnemer een werknemer blijkt te zijn? Opdrachtgevers die niet willen opdraaien voor naheffingen, kunnen een vrijwaringsclausule overwegen. Dat biedt tenminste enige bescherming. Niet meer dan fair, meent mr Joost van Ladesteijn.

20 februari 2025

Salarisindicatie in vacatures trekt meer kandidaten: toename transparantie verpleging en onderwijs

Steeds meer werkgevers vermelden het salaris in hun vacatures, met een stijging naar 45% van de vacatures die een salarisindicatie geven. Vooral in de verpleging (75%), schoonmaakbranche (72%) en het onderwijs (54%) is deze transparantie de norm.

20 februari 2025

NS, Triodos Bank, TenneT roepen politiek en Brussel op CSRD-rapportageregels voort te zetten

Doorzetten met het invoeren van de CSRD-rapportageregels is het dringende verzoek van onder meer NS, TenneT, Triodos Bank en Tony’s Chocolonely. Verlagen van de ambities of uitstel zou schadelijk zijn voor de vooruitgang die zij al geboekt hebben.

19 februari 2025

Aanmelden voor de CHRO of the Year Award 2025: inschrijving kandidaten is gestart

De deadline van 8 juli om 9:00 voor HR-leiders om zich aan te melden voor de juryronden voor de CHRO of the Year Award komt snel dichterbij. Wie in aanmerking wil komen, moet nu in actie komen.

19 februari 2025

Maarten van Beek kritisch op testen persoonlijkheid: “HR moet stoppen met pseudowetenschap”

Het is verleidelijk, een simpele test die verklaart waarom je met die ene collega botst en met de ander moeiteloos samenwerkt. En inderdaad, het is ook te mooi om waar te zijn, ziet Maarten van Beek. “Persoonlijkheidstesten bieden de illusie van orde.”

19 februari 2025

Hoe creëert HR een sterke organisatiecultuur als leidende factor bij fusies en overnames?

Bij fusies en overnames speelt de organisatiecultuur een hoofdrol en kunnen met name de betrokken HR-leiders een essentiële bijdrage leveren aan het succes. Een goed cultureel DNA kan het verschil maken tussen succes en falen. Welke stappen zijn nodig om een cultuur te ontwikkelen en in stand te houden? En hoe pak je dit effectief aan?

Marcus Draaisma

13 februari 2025

Juridisch: Een duidelijke lease-regeling voorkomt dure schadeprocedures bij ontslag

Leaseauto’s en tegenwoordig ook e-bikes zijn belangrijk voor werknemers. Werkgevers doen er goed aan duidelijke leaseregelingen te maken én onder de aandacht te brengen, ziet arbeidsrechtadvocaat Marcus Draaisma.

13 februari 2025

Waarom leiders strategisch denken vaak liever mijden en hoe ze dat moeten veranderen

Strategisch denken is essentieel voor succes, maar veel leiders proberen het te vermijden. Ten onrechte volgens professor Michael D. Watkins. Strategisch denken kun je ontwikkelen en toepassen in je dagelijks werk.

13 februari 2025

Rogier Havelaar, expert organisatiepolitiek: “HR-leider die zich opstelt als CEO van de HR-functie bereikt meer”

In zijn training ‘Beslissen met impact voor HR’ leert Rogier Havelaar hoe HR-professionals beter opereren in de ‘politieke arena’ van hun organisatie. Met inzichten uit onder meer de organisatiesociologie maakt hij de dynamiek van besluitvorming beheersbaar. “Het draait niet om wat jij wilt vertellen, maar wat je wilt dat anderen ontvangen.”

13 februari 2025

Leer medewerkers collectief met AI-tools te werken zodat de hele organisatie erop vooruit gaat

GenAI maakt de slimste medewerkers nog slimmer en kan de achterstand van andere medewerkers snel vergroten, blijkt uit onderzoek. Werkgevers moeten daarom het collectief gebruik van AI-tools actief stimuleren, ziet Maurik Dippel.

Bestsellerauteur en psycholoog Leon Schaepkens: “Goed leidinggeven kun je alleen in een combicultuur”

13 februari 2025

“Leiders moeten alternatief bieden voor de Trumpjes in overgangstijd”

In turbulente tijden als de onze is de hang naar sterke leiders groot, terwijl - ook in organisaties - juist een heel ander type leider nodig is om deze naar een nieuwe toekomst te loodsen, zegt Leon Schaepkens, co-auteur van Boek van de Maand 'Blablabla Management'.

EU-arbeidsrecht: Grote werkgever, houd vooral Brussel in de gaten

13 februari 2025

AI Act: na 2 februari ‘AI-geletterd’ zijn verplicht voor HR-medewerkers

HR-medewerkers die werken met AI-gestuurde HR-tools - zoals recruitmentsystemen - en hun leidinggevenden moeten sinds 2 februari 'AI-geletterd' zijn volgens de Europese AI Act. In de praktijk laat de kennis over AI-toepassingen echter nog te wensen over, blijkt uit cijfers.

06 februari 2025

Tjahny Bercx, Directeur Personeel en Cultuur NPO: “Verandering begint met erkenning van de misstanden”

Tjahny Bercx (61) heeft een rijke loopbaan bij organisaties zoals de Koninklijke Marine, KLM en LeasePlan. Als directeur Personeel en Cultuur bij de NPO vroegen we hem naar zijn ervaringen in de eerste 100 dagen. "De cultuur veranderen start met het doorbreken van de Catch 22."

06 februari 2025

Kinderopvang aanbieden wordt sterke troef voor werkgever om medewerkers aan te trekken

Doordat de overheid vanaf 2027 kinderopvang bijna volledig subsidieert, dreigt er een tekort aan opvangplekken te komen. Volgens vakbond CNV mogelijk voor 275.000 kinderen. In het buitenland is het gebruikelijk dat werkgevers kinderopvang faciliteren. Voor Nederlandse werkgevers zou dit grote voordelen hebben, aldus Age Sluis van Kindergarden.

05 februari 2025

Rechter ziet toch zzp-contract, ondanks langdurige samen-werking bij één opdrachtgever

Een nieuwe rechterlijke uitspraak onderstreept nogmaals dat de kwalificatie van een arbeidsrelatie een zorgvuldige weging van álle relevante omstandigheden vergt, schrijft advocaat Willemijn Jansma. Kortom: het totaalplaatje telt!

05 februari 2025

Nieuwe methode helpt CHRO en CFO arbeidsproductiviteit en operationeel resultaat verbeteren

Achterblijvende arbeidsproductiviteit is een hardnekkig dilemma in veel organisaties. Een nieuwe methode helpt om op grond van bestaande financiële en HR-data de personele bezetting te optimaliseren met als resultaat EBIT-verbeteringen tot meer dan 7 procent zonder grote investeringen of reorganisaties.

05 februari 2025

Vier experts over AI en creativiteit: “Deze wordt juist versterkt en zeker niet overbodig”

Creativiteit is een eigenschap die organisaties graag zien bij hun medewerkers. Tegelijkertijd neemt generatieve kunstmatige intelligentie een deel van het creatieve proces over. Hoe is de relatie tussen AI en menselijke creativiteit en neemt de behoefte aan creativiteit in organisaties nu juist toe of niet? Vier deskundigen laten hun licht schijnen over deze kwesties. “Het gaat om de samenwerking.”

Cijfers liegen niet – de kunst is ze op de juiste manier te interpreteren…

04 februari 2025

Dataexpert: “AI-tools kunnen HR-analytics enorme boost geven – zeker met je eigen HR-data”

Op weg naar datagedreven HR komen organisaties uitdagingen en kansen tegen. AI is zo’n kans, mits we hiervoor ook onze eigen data gaan gebruiken, want die maken het echte verschil, ziet Irma Doze.

04 februari 2025

Trend van uniformiteit naar maatwerk-HR: meer inspelen op diversiteit aan medewerkers

De behoefte onder medewerkers naar maatwerk in arbeidscontracten en werkvormen, stelt werkgevers voor een nieuwe uitdaging, maar biedt ook een kans om aantrekkelijker te zijn voor schaars talent.

04 februari 2025

Studie TNO en RIVM: toenemend gebruik AI verhoogt risico op stressklachten werkenden

Steeds meer organisaties ontwikkelen toepassingen rond AI-tools zoals ChatGPT en Microsoft Copilot, waardoor routinematige taken geautomatiseerd kunnen worden. Hoewel dit de efficiëntie kan verhogen, kan het ook de werkdruk veranderen, waarbij de overgebleven taken complexer zijn. Dit kan leiden tot een toename in mentale belasting en stress voor werknemers.

04 februari 2025

Eén op de drie vrouwen denkt aan carrièreswitch: overstap financieel steeds aantrekkelijker

Steeds meer Nederlanders overwegen een carrièreswitch. Vooral vrouwen blijken open te staan voor verandering, met als belangrijkste redenen ontevredenheid over salaris en gebrek aan doorgroeimogelijkheden. Dit biedt werkgevers een duidelijk signaal: investeer in je mensen om waardevolle medewerkers te behouden.

04 februari 2025

Te veel humor van de baas: hoe ‘grappen’ bij medewerkers tot vermoeidheid en stress leiden bij medewerkers

Leiderschap en humor lijken vaak een goed duo, maar volgens onderzoek kan te veel humor juist averechts werken. Randall Peterson, hoogleraar aan de London Business School, toonde met onderzoek aan hoe leiders met het gebruik van humor medewerkers emotioneel kunnen uitputten.

03 februari 2025

Robidus neemt Bronkhorst Bedrijfskompas over en versterkt marktpositie in sociale zekerheid

Robidus, specialist in sociale zekerheid, neemt Bronkhorst Bedrijfskompas over. Dit is een kennisgerichte speler die zich richt op het benutten van subsidies en compensatieregelingen voor sociale werknemersverzekeringen. Met deze overname versterkt Robidus zijn diensten en vergroot het zijn positie in de markt van sociale zekerheid.

30 januari 2025

De werkgever is aan zet met preventie, dé sleutel tot goede inzetbaarheid medewerkers

In een tijd waarin de arbeidsmarkt steeds krapper wordt en verzuimpercentages blijven stijgen, staat het thema duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda van werkgevers. Toch blijkt dat het in de praktijk lastig is om deze ambities om te zetten in effectieve strategieën.

29 januari 2025

Groepscoaching helpt leiders hun team een effectievere samenwerkcultuur aan te leren

Leiders begrijpen niet altijd wat hun teams nodig hebben om de prestaties te verbeteren. De meesten zijn wel bekend met executive coaching op individueel niveau, maar minder met de voordelen van groepscoaching. Deze hebben minstens zoveel impact.

29 januari 2025

Mededelingen aan werknemer gedaan via intern HRM-platform kunnen rechtskracht missen

Een recente uitspraak onderstreept het belang van controle door de werkgever na een aanzegging, dat deze de werknemer ook daadwerkelijk heeft bereikt. Een intern HRM-platform kan problemen geven, legt advocaat Petra Willems uit

29 januari 2025

Alies ten Have, CHRO Total Care: “Wij willen veel meer zijn dan alleen maar een werkgever”

Total Care is groot op het gebied van schoonmaak en thuiszorg. Maar ook een minisamenleving van 28.000 medewerkers met 130 nationaliteiten. Onder hen mensen met allerhande problemen en uitdagingen. Hoe je hierop een HR-agenda ontwikkelt, vertelt CHRO Alies ten Have. “We zijn voor 100 procent met zzp’ers gestopt.”

29 januari 2025

Anita Koops, Arbo Unie: “Sociale veiligheid voor organisaties is een need-to-have”

Een gezonde cultuur is een basisvoorwaarde voor een gezonde organisatie. Ongewenst gedrag, zoals pesten, agressie of intimidatie, leidt vaak tot stress en langdurig verzuim. CHRO’s vervullen een belangrijke rol bij het creëren van sociale veiligheid op de werkvloer. “In een veilige cultuur durven medewerkers af te wijken en sociaal risico te nemen”, stelt Anita Koops, expert sociale veiligheid bij Arbo Unie.

28 januari 2025

Conscious contracting: ‘catchy’ arbeidscontract maakt ook werkgever zelf aantrekkelijker

Het arbeidscontract is vaak nog het stiefkind in de relatie werkgever-medewerker. Werkgevers zoals EyeCare, opticiens- en audiciensketen, maken dit meestal saaie document voortaan op maat en in een visueel aantrekkelijke vorm. "Het bevordert naleving en voorkomt mogelijk misverstanden of juridische geschillen."

28 januari 2025

AI en diversiteit: waarom ze meer gemeen hebben dan je denkt

Terwijl diversiteits- en inclusiviteitsbeleid onder druk staat wordt er steeds meer geïnvesteerd in kunstmatige intelligentie. Ogenschijnlijk hebben deze zaken weinig met elkaar te maken, maar toch zou er een verband kunnen zijn dat ook voor CHRO's relevant is.

28 januari 2025

Minister Uitermark belooft maatregelen voor ‘zeer zorgwekkend’ racisme binnen rijksoverheid

Racisme binnen de rijksoverheid blijft een zorgelijk probleem. Minister Uitermark reageert op de verontrustende bevindingen van focusgroepenonderzoek. Ze belooft concrete maatregelen, waaronder een handreiking voor leidinggevenden tegen racisme.

28 januari 2025

Achmea meldt opnieuw stijging van het aantal juridische conflicten over arbeidszaken

In 2024 was er een duidelijke stijging van juridische hulpvragen, na jaren van daling. Vooral conflicten op de werkvloer, burengeschillen en klachten over consumentenaankopen namen toe. De Juridische Barometer 2024 toont een toename van problemen rondom arbeidsrecht, woningonderhoud en de opkomst van dropshipping als nieuwe bron van ergernis.

Adviseur Loonwaarde

Publiek Netwerk in opdracht van Blik op Werk

Officemanager

Certus Groep

Contractadviseur Arbeidsrelaties

JS Consultancy in opdracht van de GrowWorkGroup

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl