Artikelen - Pagina 2 van 132 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 2

29 juli 2026

Groeiende AI-aversie stelt HR-leider voor dilemma bij AI-toepassingen binnen HR

Terwijl AI een steeds grotere rol speelt op de werkvloer, groeit ook de weerstand tegen het gebruik. Deze toenemende aversie heeft gevolgen voor de inzet van AI binnen HR-processen. Want ook medewerkers en sollicitanten zijn niet allemaal even enthousiast. Hoe ga je hier als CHRO mee om? Universitair docent HRM Maarten Renkema geeft het antwoord.

28 juli 2026

Top 5 best beluisterde HR Podcasts: van fusies en overnames tot timemanagement en conflictbeheersing

Dit waren de afgelopen twaalf maanden de vijf best beluisterde afleveringen van de HR Podcast, die elke twee weken HR-leiders, -professionals en -experts aan het woord laat. Van grip op je werkdag tot bouwen aan duurzame inzetbaarheid en van lastige gesprekken tot cultuur bij fusies. Beluister ze hier (nog eens) of lees de bijbehorende interviews.

28 juli 2026

CHRO IBM Amerika, Nickle LaMoreaux: “We moeten juist nu investeren in instapfuncties”

Terwijl veel grote technologiebedrijven zoals Microsoft, Meta en Salesforce in 2026 banen schrappen en AI als belangrijkste reden noemen, kiest IBM bewust voor een strategie om juist veel starters aan te trekken.

28 juli 2026

5 principes voor leiderschap als effectieve voorwaarden voor essentiële innovatie

Tal van beleidsrapporten benadrukken dat innovatie cruciaal is voor productiviteitsgroei, economische ontwikkeling en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het boek ‘Leidinggeven aan innovatie’ onderzoekt hoe leiderschap deze innovatie kan faciliteren en presenteert leiderschap als essentiële voorwaarde voor vernieuwing.

Janneke Oostrom, hoogleraar Organisatiepsychologie: “Een klik met de kandidaat? Niet doen”

28 juli 2026

Onderzoek naar selectie leiders: Maken charisma en stemgebruik vrouwelijke leider overtuigender?

Charismatische communicatie helpt vrouwelijke leiders, blijkt uit recent onderzoek door de Vrije Universiteit Amsterdam en Tilburg University. Leiderschapsontwikkeling kan zich dus ook hierop richten, ziet Janneke Oostrom, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie.

27 juli 2026

Forse stijging AI in functietitels: ook HR, marketing en sales zoeken AI-professionals

AI is allang niet meer alleen het domein van IT-specialisten. Inmiddels bevindt 58 procent van de AI-gerelateerde functietitels zich buiten de technologiesector. Ook HR, marketing, sales en juridische dienstverlening zoeken steeds vaker medewerkers die AI in hun dagelijkse werk kunnen inzetten.

24 juli 2026

Onderzoek: Multinational voor starter aantrekkelijker, op termijn hoger salaris dan gemiddeld

Afgestudeerden die hun carrière beginnen bij een multinational verdienen in eerste instantie vaak minder dan leeftijdsgenoten bij binnenlandse bedrijven, maar tien jaar later verdienen zij gemiddeld tot 14 procent meer, ontdekten onderzoekers van de Erasmus School of Economics.

23 juli 2026

Leiderschap: waarom kalm blijven en luisteren vaak beter is dan direct actie ondernemen

Leiders zijn erop ingesteld om onmiddellijk in actie te komen wanneer ze met uitdagingen worden geconfronteerd. Maar vaak hebben mensen om hun heen op zulke momenten juist behoefte aan kalmte en een luisterend oor, benadrukt executive coach en internationale development consultant Alan Rousso.

22 juli 2026

CHRO-podcastserie leiderschap (3): “Ik maak me zorgen over wat macht met mijn moraal doet”

Matthijs Welle, CEO en co-founder van Mews, vertelt in gesprek met Ingrid Tappin en Pim Blom hoe onderschat worden de basis vormde voor zijn leiderschap. En waarom groei volgens hem vraagt om tegenspraak, kwetsbaarheid en het vermogen om werkelijk te luisteren.

Jan Tjerk Boonstra: “Jobcrafting kan zorgen voor minder burn-outs”

22 juli 2026

Opinie: Nationale Productiviteits-agenda beste momentum in jaren om HR een boost te geven

De Tweede Productiviteitsagenda van het kabinet heeft een sterk HR-profiel. Het zou de doorsnee HR-strategie van de gemiddelde organisatie in Nederland kunnen zijn, ziet Jan Tjerk Boonstra: meer doen met minder mensen door innovatie en het slimmer organiseren van werk.

22 juli 2026

Jana Belyusova per augustus de nieuwe Chief People Officer bij adviesbureau Arcadis

Adviesbureau Arcadis heeft Jana Belyusova benoemd tot Chief People Officer (CPO). Zij treedt toe tot het Executive Leadership Team vanuit het hoofdkantoor van het bedrijf in Amsterdam.

22 juli 2026

Onderzoek: AOW’er werkt graag door, mits werkgevers de juiste randvoorwaarden creëren

Steeds meer werknemers willen ook na hun AOW-leeftijd actief blijven. De grootste belemmering ligt daarbij niet bij de doorwerkers zelf, maar bij de organisatie, blijkt uit landelijk onderzoek onder werkgevers en AOW'ers.

21 juli 2026

Ford haalt 350 ervaren engineers terug – kwaliteitscontrole door AI bleek niet te voldoen

Na jaren van investeringen in AI en geautomatiseerde kwaliteitscontroles heeft Ford ruim 350 ervaren engineers teruggehaald. De casus laat zien dat AI pas echt waarde toevoegt als organisaties ook investeren in het behouden en overdragen van menselijke expertise.

"Chaos Schiphol laat breed maatschappelijk probleem zien"

21 juli 2026

HeadFirst Group gaat Schiphol helpen bij volgende stap in talentstrategie

Schiphol heeft na een Europese aanbestedingsprocedure HeadFirst Group geselecteerd als Managed Service Provider (MSP) voor de sourcing, selectie en het contractbeheer van tijdelijke externe professionals. De nieuwe samenwerking ondersteunt Schiphol bij een datagedreven en toekomstbestendige aanpak van talent.

UWV

20 juli 2026

Kabinet wil met nieuwe wet onzekerheid bij werkgevers wegnemen over re-integratie

Het kabinet wil de onzekerheid bij werkgevers wegnemen over de vraag of zij genoeg hebben gedaan voor hun zieke werknemer. Het advies van de bedrijfsarts bij de UWV-toets na twee jaar ziekte wordt leidend, als het aan de ministers Aartsen (Werk en Participatie) en Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) ligt.

20 juli 2026

Succesvol werven? Waarom niet de mooiste werkgeversbelofte wint, maar de meest échte

Waarom cultuur, waarden en geloofwaardigheid steeds bepalender worden voor succesvolle werving.

17 juli 2026

CHRO of the Year Award 2026: wie wordt dit jaar de opvolger van Edyta Jakubek?

Wie wordt CHRO of the Year 2026? De jury van de CHRO of the Year Award buigt zich de komende weken over de aanmeldingen in de eerste ronde voor de verkiezing van 2026.

17 juli 2026

Opinie: Voor feedbackcultuur sturen organisaties beter op tegenspraak dan op vriendschap

CHRO’s doen er goed aan om actief het denkvermogen in de organisatie te versterken. Tegenspraak hoort daar onherroepelijk bij, ziet Maurik Dippel. Een beste vriend op het werk heeft in de praktijk veel minder waarde.

16 juli 2026

Ethiekexpert Jolanda ter Maten: Waarom AI in HR vaak niet rendeert en wat je kunt doen

De prestaties van AI blijven nog regelmatig achter bij de verwachtingen. Dat komt door de manier waarop organisaties ermee beginnen, zegt Jolanda ter Maten, auteur van het boek ‘Modern leiderschap is geen algoritme’. “HR kan de echte kracht van AI beter benutten.”

16 juli 2026

Zes testvragen voor leiders: hoe het staat met het vertrouwen in hun leiderschap?

Vertrouwen vormt de basis van leiderschap, maar is meer een wetenschap dan een kunst, stelt hoogleraar Ben Bryant. Hij formuleerde een set vragen voor leiders om te beoordelen of een gebrek aan vertrouwen van invloed is op hun leiderschap.

15 juli 2026

Rein Heddema, reorganisatie-specialist: “Halverwege een reorganisatie slaat bij HR de uitputting toe”

Reorganiseren raakt niet alleen de organisatie en haar medewerkers, het raakt ook HR zelf. Het HR-team staat midden in de hectiek en moet tegelijk de dagelijkse HR-taken draaiend houden. Hoe pak je een reorganisatie zorgvuldig aan? Veranderdeskundige Rein Heddema deelt zijn aanpak en scherpste inzichten over goed reorganiseren én overeind blijven in de hectiek.

15 juli 2026

Topklinisch ziekenhuis Franciscus kiest voor InPlanning voor toekomstbestendige personeelsplanning

Franciscus, een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland, heeft gekozen voor InPlanning van Intus Workforce Solutions als partner voor de verdere professionalisering van de personeelsplanning.

15 juli 2026

Verplichte gedragscode voor ongewenst gedrag van tafel, maar zorgplicht blijft bestaan

Rechters toetsen onverminderd of werkgevers hun zorgplicht voldoende nakomen. Arbeidsrechtadvocaat Willemijn Jansma beschrijft wat werkgevers moeten doen en waar de rechter op let.

14 juli 2026

Een aantrekkelijke werkgever zijn? “Stop met de EVP, ga in gesprek met je medewerkers”

Waarom hebben sommige werkgevers ondanks de arbeidsmarktkrapte geen moeite om mensen te vinden? Recruitmentstrateeg Arjan Elbers en overtuigingsexpert Nicol Tadema geven naar aanleiding van hun nieuwe boek antwoord op die vraag. Inclusief voorbeelden uit de praktijk bij onder meer Kesbeke, Drogisterijketen AS Watson en installatiebedrijf Verspeek.

14 juli 2026

Advies onderzoekers: stop met ‘klikgesprek’, versterkt subjectief oordeel bij selectie kandidaat

Subjectiviteit bij selectie van kandidaten belet werkgevers om tot een goede match te komen. Volgens socioloog Bram Lancee van de Universiteit van Amsterdam ligt de oorzaak niet alleen bij discriminatie, maar ook bij de manier waarop organisaties hun werving- en selectieprocessen hebben ingericht.

13 juli 2026

Reiskostenvergoeding bepaalt ook reisgedrag in vrije tijd, tonen onderzoekers UvA aan

Wanneer werkgevers medewerkers vooral voor autokilometers, brandstof of parkeerplaatsen compenseren, pakken zij niet alleen vaker de auto naar het werk, maar óók in hun vrije tijd.

13 juli 2026

Ministerie roept werkgevers op tempo te maken met nieuw pensioenstelsel

Werkgevers die de pensioenen voor hun personeel regelen bij verzekeraars of premiepensioeninstellingen, moeten haast maken met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. De transitie bij deze categorie pensioenen gaat nog te langzaam, stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een voortgangsrapport.

10 juli 2026

Onderzoek: betrokken leider in grote organisatie in sleutelrol om succesvol te blijven innoveren

Promotieonderzoek van Jacques Pijl toont dat het succes van innovatie in grote, gevestigde organisaties wordt bepaald door de wijze waarop de uitvoering van hun innovatiestrategie is georganiseerd. En dit onder aanvoering van betrokken leiders.

10 juli 2026

CBS: Veel werknemers werken buiten in de zomer en meeste werkgevers nemen maatregelen tegen uv-straling

Drie op de tien werknemers werken weleens buiten in de zomer en bijna de helft van de werknemers die beschermende maatregelen kreeg aangeboden, maakt daarvan nooit of soms gebruik.

09 juli 2026

CHRO-podcast leiderschap (2): Mattias Scheek deed ‘het onmogelijke’

Mattias Scheek, industrial designer, investeerder en voormalig CEO van Mayht, vertelt in gesprek met Ingrid Tappin en Pim Blom hoe anders zijn, buitensluiting en een diep vertrouwen in het onmogelijke de basis vormden voor zijn leiderschap.

09 juli 2026

Opinie: HR AI-agent voor elke lijnmanager is voorlopig nog een veelbelovend toekomstideaal

Het samenspel tussen lijnmanager en HR-adviseur omvat veelal ook morele aspecten. Dat laatste kan met een HR AI-agent wel eens verdwijnen, wat de begeleiding van lijnmanagers niet ten goede komt, ziet emeritus hoogleraar HRM Jaap Paauwe.

08 juli 2026

I.M. Tjahny Bercx (1963-2026): “Businessgedreven visionair die het menselijke niet uit het oog verloor”

Oud-marineofficier, CHRO of the Year 2021 en directeur HR van onder andere LeasePlan en de NPO Tjahny Bercx geloofde als geen ander in de kracht van verbinding. In zijn hele loopbaan stond hij voor een open, informele cultuur. Hij zag het als kerntaak van elke HR-leider te blijven begrijpen wat medewerkers werkelijk bezighoudt. Een terugblik op zijn carrière en gedachtegoed.

De CHRO is de spil in de C-suite voor 11 procent groei in het bedrijf

08 juli 2026

Hoe AI veranderende rol van de CHRO herdefinieert: strategisch leiderschap in het AI-tijdperk

AI verandert fundamenteel de wijze waarop organisaties talent werven, ontwikkelen en inzetten. Hierdoor verschuift de CHRO-rol van beheerder van HR-processen naar strategisch leider die richting geeft aan de samenwerking tussen mens en AI.

08 juli 2026

Opinie: Organisaties willen graag innoveren maar verstikken onbewust hun creatieve talent

Organisaties zijn voortdurend bezig met veranderen en vernieuwen, maar herkennen niet dat juist vrijgevochten, wat eigenwijze medewerkers vaak de sleutel tot succes zijn. Liever houdt het systeem zichzelf in stand, ziet Simone van Neerven.

08 juli 2026

Minister: Toch geen voor werkgevers verplichte gedragscode ongewenst gedrag

Werkgevers met meer dan tien medewerkers worden toch niet verplicht om een schriftelijke gedragscode op te stellen om ongewenst gedrag te voorkomen. Volgens minister Aartsen is er onvoldoende aangetoond dat zo'n code ongewenst gedrag terugdringt.

07 juli 2026

‘De menselijke kant van strategie’ is het centrale thema van CHRO Day op 23 november 2026

Op 23 november vindt CHRO Day 2026 plaats in het Spoorwegmuseum in Utrecht. Ook de CHRO of the Year en daarmee de opvolger van Edyta Jakubek wordt die dag bekend gemaakt.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl