Artikelen - Pagina 3 van 134 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 3

27 augustus 2026

Jolanda ter Maten, expert AI- & ethiek: “Van dashboards gaan mijn nekharen overeind staan”

Steeds meer organisaties zetten data-analyse en AI in om betere HR-besluiten te nemen, maar zo'n 70 procent van de AI-implementaties mislukt. Niet door de technologie, stelt AI- en ethics consultant Jolanda ter Maten, maar door leiderschap. In de HR Podcast vertelt zij waarom en welke rol HR hierin kan spelen.

27 augustus 2026

Regisseur ‘De Manager’ Maartje Bakers: “Functioneringsgesprek wordt al gauw een toneelstukje”

De nieuwe documentaire De Manager maakt pijnlijk duidelijk hoe leiding-gevenden en medewerkers zich door functioneringsgesprekken heen worstelen. De film van Maartje Bakers is geestig, ongemakkelijk en soms pijnlijk herkenbaar.

26 augustus 2026

CHRO Day 2026: deze zes sprekers geven verdieping aan het thema ‘The Human Side of Strategy’

Dit zijn de zes sprekers op CHRO Day 2026 op 23 november aanstaande in het Spoorwegmuseum te Utrecht. Ook de CHRO of the Year 2026 en daarmee de opvolger van Edyta Jakubek wordt die dag door de jury bekendgemaakt.

26 augustus 2026

Wat betekent een managerloze organisatie voor leiderschap – én voor de rol van HR?

Veel organisaties willen meer verantwoordelijkheid bij medewerkers leggen en minder hiërarchie. Maar zonder eigenaarschap, verantwoordelijkheid en afstemming werkt zelfsturing niet. Want vrijheid, vertrouwen en autonomie vormen slechts de helft van het verhaal, stelt René Brouwers, CEO van Great Place To Work Nederland.

26 augustus 2026

Opinie: Talent bestaat niet – de echte concurrentiekracht zit hem in het vermogen tot talentcreatie

Wat als iemand in de ene organisatie een uitzonderlijk talent blijkt te zijn en in een andere omgeving nauwelijks tot zijn recht komt? De werkelijke concurrentiekracht van organisaties is niet talentmanagement maar talentcreatie, ziet Martine Lanser, vanaf 5 september CHRO bij Cosun.

25 augustus 2026

Opinie: Uitdijende regeldruk op de arbeidsmarkt verkleint keuzevrijheid van werkenden én werkgevers

De strategische vraag voor werkgevers is niet: hoe groot mag onze flexibele schil zijn? Maar: hoe zorgen wij ervoor dat de organisatie permanent toegang heeft tot de juiste kennis? Toenemende regeldruk maakt dit steeds lastiger, ziet mr. Joost van Ladesteijn.

25 augustus 2026

Ellis Stam per 1 september de nieuwe directeur HR van Howden Nederland

Per 1 september start Ellis Stam als HR Directeur van Howden Nederland. Zij wordt verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de HR-strategie en de people agenda van de Nederlandse tak van het bedrijf.

25 augustus 2026

Preview CHRO Day 2026 – Daniëlle van Alewijn, Swapfiets: “Onze HR-strategie moet breed gedragen zijn”

In de aanloop naar CHRO Day spreekt CHRO.nl HR-directeuren over het thema ‘The Human Side of Strategy’. Wat houdt dit voor hen in en hoe ziet de HR-strategie er voor hun organisatie uit? Chief People Officer Daniëlle van Alewijn van Swapfiets trapt af.

24 augustus 2026

Arbeidsconflict: wanneer moet werkgever billijke vergoeding betalen? Twee tegengestelde uitspraken…

In twee recente uitspraken van de rechter werd de arbeidsovereenkomst ontbonden op initiatief van de werknemer. Maar waar in het ene geval de werkgever een flinke vergoedingssom moest betalen, besliste een rechter in een andere zaak dat er niets betaald hoefde te worden. Wanneer heeft een werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld?

21 augustus 2026

Sterke leiders vermijden conflicten niet, ze leren ermee omgaan en doen er hun voordeel mee

Conflicten op de werkvloer zijn onvermijdelijk, toch hoeven die niet schadelijk te zijn. Als leiders ze goed begeleiden, kunnen ze juist leiden tot betere samenwerking, meer vertrouwen en een veerkrachtiger team, stellen twee hoogleraren Organisatonal Behaviour.

21 augustus 2026

Prof. dr. Jan Adriaanse: “Organisaties komen zelden alleen door slechte cijfers in de problemen”

Tijdig ingrijpen en onderhandelen zonder de ondernemingswaarde uit het oog te verliezen. Dat is wat volgens prof. dr. Jan Adriaanse organisaties moeten doen wanneer ze in zwaar weer terecht dreigen te komen. En niet iedere partij moet hetzelfde inleveren.

20 augustus 2026

Podcastserie leiderschap (5) – Prins Constantijn van Oranje: “Aannames zijn de bron van alle mislukkingen”

Hoe de aannames die zijn positie oproept zijn leiderschap hebben gevormd, vertelt tech-ondernemer Prins Constantijn van Oranje aan Ingrid Tappin en Pim Blom. Waarom leren om je eigen oordeel uit te stellen misschien wel een van de belangrijkste vaardigheden van een leider is.

20 augustus 2026

Carlo Mureau, Global People Director Resilience bij Arcadis: “Die snelle groei is alleen mogelijk als HR en de business nauw samenwerken”

Arcadis heeft het afgelopen kwartaal de hoofdlijnen van de toekomstige strategie uitgezet. Vertrekkend Global People Director Carlo Mureau kijkt terug op zijn carrière binnen het ingeneurs- en adviesbureau. "Verdiep je in de dynamiek van de business", adviseert hij zijn opvolger.

Mijn werknemer functioneert niet = de cultuur moet op de schop

19 augustus 2026

Werkgever moet AI als reden ontslag juridisch goed inkleden met zorgvuldige onderbouwing

Bestuurders komen met AI als nieuwe troef in de verleiding om te stellen: ‘We voeren AI in. Dus vervallen er funties'. Juridisch gezien is dat te kort door de bocht, laat advocaat arbeidsrecht mr. Astrid Zuidinga zien.

19 augustus 2026

CHRO ASML Cristina Monteiro keynote-spreker op CHRO Day 2026 over “The human side of strategy”

Cristina Monteiro geeft leiding aan de wereldwijde HR-agenda van ASML. Op 23 november laat zij als keynote-spreker op CHRO Day 2026 haar licht schijnen op 'The Human Side of Strategy'.

19 augustus 2026

CPO Nmbrs Marieke Pepers: “Vertrouwen is inmiddels een bestuursvraag, we zitten op een kantelpunt”

In haar nieuwe boek 'Autonomie als Strategie' stelt Marieke Pepers een fundamentele vraag aan bestuurders en HR-leiders: als organisaties vragen om meer eigenaarschap, waarom zijn ze dan nog ingericht op controle?

18 augustus 2026

Opinie: Ik maak betere besluiten en minder fouten door AI, maar zelf word ik er niet beter door…

AI verschuift langzaam van hulpmiddel naar adviseur, stelt data-expert Irma Doze vast. Toch moeten we blijven controleren en blijven nadenken, is haar overtuiging. Ook al blijkt het advies van Claude of ChatGPT keer op keer te kloppen.

18 augustus 2026

Esther Bodde start als Head People & Culture bij fitnessketen SportCity

Vanaf 1 september is Esther Bodde Head People & Culture bij de snelgroeiende fitnessketen SportCity. Ze gaat ook deel uitmaken van het managementteam.

17 augustus 2026

Nieuwe handreiking Trimbos-instituut alcohol-, drugs- en medicijnbeleid werkgevers

De gevolgen van middelengebruik op de werkvloer raken in toenemende mate verzuim, veiligheid, productiviteit, werksfeer en reputatie. Het Trimbos-instituut komt daarom met vernieuwde adviezen voor werkgevers.

17 augustus 2026

Fugro en Alchemist winnen prestigieuze prijs voor Best Leadership Development Program

Met een op maat gemaakt U.Excel-programma voor middenmanagers hebben Fugro en Alchemist goud bemachtigd bij de 2026 Brandon Hall Group™ HCM Excellence Awards®. Het programma is erkend voor de combinatie van coaching, toepassing in de praktijk en immersive practice via de Boomtown-simulatie.

14 augustus 2026

Rapport: Nederland in Europese top op het gebied van hybride werken, grote verschillen in EU

In 2024 werkte 38 procent van de werknemers in Nederland en Zweden ten minste af en toe vanuit huis. Luxemburg is de koploper met 41 procent. Over het geheel genomen werkt één op de vijf werknemers in de EU thuis of heeft een flexibele werktijdregeling, maar er zijn aanzienlijke verschillen binnen de EU.

14 augustus 2026

Duurzaamheidsrapportages beter, vertaling naar bedrijfsresultaten nog lastig

Duurzaamheid krijgt steeds vaker een plek in de dagelijkse bedrijfsvoering. Toch lukt het veel organisaties nog niet om die ambities te vertalen naar concrete doelen, en de koppeling tussen duurzaamheidsinformatie en de financiële gevolgen blijft vaak achter.

13 augustus 2026

Uitspraak rechter: “Nog altijd hebben werkgevers hybride werken niet goed vastgelegd”

De regelingen van organisaties voor hybride werken en thuiswerken treffen blijken vaak tekort te schieten, werd bevestigd door een recent gepubliceerde uitspraak van de rechtbank Den Haag. Arbeidsjurist Niels van der Neut hamert op duidelijke kaders voor hybride werken en vindt dat HR het voortouw moet nemen.

13 augustus 2026

Directeur HR&O Transdev Minke Jansma: “Mijn FNV-tijd maakt mij een betere HR-directeur”

Minke Jansma onderhandelde twaalf jaar namens de FNV met werkgevers. Sinds 2022 zit ze zelf aan de andere kant van de tafel, als directeur HR&O bij vervoersbedrijf Transdev Nederland. “Ik denk dat het mij een betere HR-directeur maakt. Want daardoor heb ik veel oog voor de belangen van de werknemers.”

12 augustus 2026

Annerieke Lulofs: “Bij narcistische leider verspreidt wantrouwen zich als een olievlek in de organisatie”

Hoe ga je om met die innemend charismatische leider, waarin een destructief narcisme schuilgaat? Coach en HR-leider Annerieke Lulofs maakte het meermalen mee en legt in haar boek uit hoe signalen van narcisme te herkennen en de schade te beperken.

12 augustus 2026

Opinie: Werkgever, wees alert als een mondige werknemer ‘alleen pendelmediation’ wil…

Pendelmediation is niet per definitie onzin, vindt jurist en mediator Daan Breukhoven. Wel is het wezenlijk iets anders dan effectieve bemiddeling bij arbeidsconflicten, waarmee het gesprek weer op gang komt.

11 augustus 2026

Onderzoek Stanford: hoger salaris CHRO, betere bedrijfsresultaten

Onderzoek van Stanford wijst erop dat er een verband bestaat tussen de hoogte van de beloning van CHRO’s en het algemene zakelijke succes. Door het toenemende belang van HR als onderdeel van een alomvattende strategie, blijkt ook dat HR-afdelingen grotere budgetten en meer personeel krijgen.

11 augustus 2026

Snelgroeiend tekort vakmensen bouw noopt werkgevers nu echt naar skills medewerker te kijken

De vraag naar werknemers in de bouw stijgt, terwijl de belangstelling van werkzoekenden afneemt. Ook is er een forse groei in vacatures voor installatie-, service- en elektromonteurs en salarissen stijgen het hardst voor timmermannen en bouwmedewerkers.

10 augustus 2026

Auteur Eppo Boot: “Leider staf-afdeling moet zich nadrukkelijk verbinden aan business-prioriteiten”

Stafleiders moeten hun positie binnen organisaties opnieuw bepalen nu AI, kostendruk en de behoefte aan integraal advies toenemen, zegt CFO, coach en auteur Eppo Boot. Hij pleit voor een meer strategische rol van stafleiders.

10 augustus 2026

Kans werkgevers: Nederlander onzeker over toekomst baan ondanks krappe arbeidsmarkt

Nederlanders zijn niet zo zeker over de toekomst van hun eigen baan, ondanks aanhoudende personeelstekorten in verschillende sectoren. Ze zijn zelfs een stuk minder zeker dan veel andere werknemers wereldwijd.

EU-arbeidsrecht: Grote werkgever, houd vooral Brussel in de gaten

07 augustus 2026

Nieuwe AI-regels van kracht met uitgebreidere verplichtingen voor HR-toepassingen

Sinds 2 augustus geldt voor HR: kijk kritisch naar hoe AI wordt ingezet in contact met sollicitanten en medewerkers. De regels zijn onderdeel van de gefaseerde invoering van de AI Act en het begin van meer verplichtingen, ook voor HR-toepassingen.

06 augustus 2026

CHRO-podcastserie leiderschap (4): “Ik heb mezelf voortdurend opnieuw moeten opbouwen”

Corinne Aaron, Chief Marketing Officer en voormalig marketingleider bij onder meer Tesla, Lynk & Co. en General Motors, vertelt in gesprek met Ingrid Tappin en Pim Blom hoe telkens opnieuw beginnen haar grootste leiderschapskracht werd.

06 augustus 2026

Opinie: Organisaties zijn eco-systeem door een buitengewoon intelligente diersoort bevolkt

De moderne mens bestaat circa 300.000 jaar en leefde 95 procent van die tijd in kleine groepen jagers en verzamelaars. Tegenwoordige organisaties bestaan nauwelijks tweehonderd jaar, toch ontwerpen wij die alsof de mens zich net zo snel heeft ontwikkeld als zijn technologie, ziet Maarten van Beek.

06 augustus 2026

BCG-rapport: Digitalisering van de organisatie nu grootste strategische uitdaging voor HR

In een steeds sneller veranderende en complexere bedrijfsomgeving kunnen CHRO’s het verschil maken tussen succes en mislukking wat betreft de bedrijfsprestaties. Dat concluderen de onderzoekers van het rapport ‘Four Power Moves for the CHRO’ van de Boston Consulting Group.

06 augustus 2026

Top 5 Best gelezen interviews afgelopen jaar: 5 HR-leiders over verandering, leiderschap en betrokkenheid

In vier van de vijf best gelezen interviews van CHRO staat een vrouwelijke HR-leider van mondiaal opererende grote spelers in hun branches centraal. Zij vertellen over de groeiende uitdagingen en hun steeds meer strategische rol als CHRO.

05 augustus 2026

Wat doorwerkende AOW’er voor werkgever interessant maakt: 3 (juridische) aandachtspunten

Het aantal AOW-gerechtigden dat blijft werken, is de afgelopen jaren gestaag toegenomen. Vitale AOW'ers kunnen een uitkomst zijn voor werkgevers die moeite hebben vacatures te vervullen. Bovendien gelden voor deze groep op enkele punten soepelere arbeidsrechtelijke regels, waardoor de risico's bij ziekte en ontslag beperkter zijn.

Van verzuimmanagement naar work wellbeing

Organisaties investeren volop in het...

AllChiefs Playbook: Performance by design

Most leaders can point exactly...

Tweede spoortraject, van verplichting naar kans

De whitepaper Tweede spoortraject: van...

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl