De Redactie

22 juli 2016

Helft toetreders arbeidsmarkt komt vanuit opleiding

Het grootste deel van de toestroom op de arbeidsmarkt (47 procent) kwam in 2015 van mensen die een opleiding volgden, aldus CBS.

22 juli 2016

‘Onderzoek capaciteit Inspectie SZW broodnodig’

De Tweede Kamer laat onderzoek doen naar de capaciteit van de Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie).

21 juli 2016

Ontevredenheid over baan neemt toe

Vier op de tien Nederlanders is ontevreden over het totaalplaatje van zijn werk. Deze ontevredenheid nam in een jaar met 14 procent toe, zo blijkt uit de jaarlijkse Loonwijzer/Monsterboard WageIndex.

21 juli 2016

Werkloosheid loopt verder terug

De werkloosheid in Nederland is in juni verder afgenomen. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag.

20 juli 2016

Van spreiding naar integratie

De WGA gaat op de schop. Vanaf 1 januari 2017 is het niet meer van belang of de arbeidsongeschikte medewerker in vaste dienst is (WGA-vast) of een tijdelijk contract heeft en ziek uit dienst is gegaan (WGA-flex). Voor veel organisaties vormt dit het uitgelezen moment om de wijze van verzekeren te heroverwegen. En of ze nou privé of via het UWV de verschillende sociale verzekeringen onderbrengen, één ding is zeker: een geïntegreerde aanpak verdient daarbij de voorkeur.

19 juli 2016

Hoogste verzuim door ongevallen bij metaal- en bouwarbeiders

Metaal- en bouwarbeiders hebben vaker een arbeidsongeval gehad waardoor ze een of meer dagen verzuimden dan andere werknemers.

19 juli 2016

Wybrand Nauta (GWS CBRE): “We streven naar maximale integratie”

Ze vormen sinds een klein jaar een unieke combinatie, internationaal facilitair dienstverlener GWS en de Amerikaanse vastgoedreus CBRE. Door een cultuur te bouwen van “Best of Both Worlds” faciliteert HR de ambitieuze groeiplannen. ‘Uiteindelijk komt er één HR-platform.’

19 juli 2016

‘Zalm vertrekt volgend jaar bij ABN AMRO’

Gerrit Zalm legt zijn functie als topman van ABN AMRO in de loop van volgend jaar vervroegd neer. Dat stelt Het Financieele Dagblad dinsdag op basis van bronnen.

19 juli 2016

Stijgende populariteit corporate academy en maatwerkopleiding

Meer werkgevers ontwikkelden zelf interne opleidingen, terwijl e-learning blijft stijgen in populariteit ten koste van het klassikale leren.

19 juli 2016

Datalekken: Maximale boete privacy-waakhond fors omhoog

Sinds 1 juli kan de Autoriteit Persoonsgegevens voortaan een boete van 900.000 euro opleggen in plaats van 450.000 euro.

18 juli 2016

CBS: 1,7 miljoen mensen met arbeidshandicap

Nederland telde vorig jaar 1,7 miljoen mensen tussen 15 en 75 jaar met een arbeidshandicap, van wie een groot deel niet actief is op de arbeidsmarkt. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag bekend.

18 juli 2016

FNV: Gebrek aan vakantie leidt tot Japanse toestanden

Uit onderzoek van de FNV blijkt meer dan de helft van de werknemers moeilijk vrije dagen kan opnemen.

18 juli 2016

Minder werknemers met een verlopen CAO

Het aantal werknemers met een cao over de einddatum, is de afgelopen 12 maanden sterk gedaald, meldt AWVN.

18 juli 2016

Innovatie: Nederland eindelijk koploper

Nederland is in 2016 voor het eerst leidend in Europa op het gebied van innovatie.

18 juli 2016

Wet klokkenluiders van kracht: meldregeling verplicht

Per 1 juli is de lang besproken Wet Huis voor klokkenluiders in werking getreden.

18 juli 2016

FNV voorspelt “hete KLM-zomer”

KLM stevent af op een clash met zowel het cabinepersoneel als het grondpersoneel, aldus de FNV.

15 juli 2016

De werkvloer als stad stimuleert werknemerstevredenheid en efficiëntie bij ABN AMRO

Het hoofdkantoor van ABN AMRO op de Zuidas werd ooit gebouwd voor 2.000 a 2.500 medewerkers. Inmiddels werken er bijna 6.000 man. Om deze mensen zo optimaal mogelijk te laten samenwerken lanceerde de bank ongeveer anderhalf jaar geleden Yello. Een werkplekconcept waarin werkruimtes worden ingedeeld naar de wensen van medewerkers. Dit moet zowel de efficiëntie als de medewerkerstevredenheid verbeteren.

15 juli 2016

Flexibele klussen voor het permanente personeel

Voorheen maakten we nog onderscheid tussen werken aan projecten en ‘business as usual’. Tegenwoordig is het werken aan projecten de gewone gang van zaken geworden.

15 juli 2016

Talentmanagement moet beginnen bij de top

Onder bestuurders heerst grote onvrede over het talentmanagement in de organisatie. Pijnpunten zijn de ontwikkelbereidheid van medewerkers, de kwaliteit van het “people-management in de lijn” en onvoldoende ondersteuning door HR. Maar wat is hun eigen rol eigenlijk?

14 juli 2016

Kirsten Nijmeijer wordt HR-directeur bij Hudson’s Bay Nederland

Kirsten Nijmeijer gaat aan de slag als Director Human Resources bij Hudson’s Bay Nederland. Ook zal zij onderdeel uitmaken van het managementteam.

14 juli 2016

Vrees voor massaontslag bij Tata Steel

Onder vakbonden en werknemers van Tata Steel Nederland heerst grote onrust omdat een fusie met een branchegenoot, bijvoorbeeld het Duitse ThyssenKrupp, zal leiden tot een massaontslag. Dat schrijft Het Financieele Dagblad donderdag op de voorpagina.

14 juli 2016

Werkgevers zorgen voor 21.000 banen voor mensen met arbeidshandicap

Werkgevers in de markt- en overheidssector hebben sinds 1 januari 2013 21.057 banen ingericht voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit blijkt uit de UWV-cijfers die staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Hiermee werd de ambitie van het sociaal akkoord, eind 2015 tenminste 9.000 banen van 25,5 uur, ruimschoots overtroffen.

14 juli 2016

Aantal freelancers met bijna 50 procent gestegen in 2016

Het aantal freelancende Nederlanders is het tweede kwartaal van 2016 sterk toegenomen, in vergelijking met vorig jaar. Het aantal freelancers is met 46 procent gestegen en het aantal flexwerkers met tien procent.

14 juli 2016

Myra Latuheru (HR-directeur Indaver): “HR draagt met wendbare organisatie bij aan de duale bedrijfsstrategie ”

Myra Latuheru, HR-directeur bij de Nederlandse divisie van afvalverwerker Indaver, ziet het als haar grootste uitdaging om het bedrijf te transformeren naar een wendbare organisatie terwijl tegelijkertijd groei via overnames wordt beoogd. “Dit zal vragen om een fundamentele organisatiewijziging.”

Artikelen van 'De Redactie'

Helft toetreders arbeidsmarkt komt vanuit opleiding

‘Onderzoek capaciteit Inspectie SZW broodnodig’

Ontevredenheid over baan neemt toe

Werkloosheid loopt verder terug

Van spreiding naar integratie

Hoogste verzuim door ongevallen bij metaal- en bouwarbeiders

Wybrand Nauta (GWS CBRE): “We streven naar maximale integratie”

‘Zalm vertrekt volgend jaar bij ABN AMRO’

Stijgende populariteit corporate academy en maatwerkopleiding

Datalekken: Maximale boete privacy-waakhond fors omhoog

CBS: 1,7 miljoen mensen met arbeidshandicap

FNV: Gebrek aan vakantie leidt tot Japanse toestanden

Minder werknemers met een verlopen CAO

Innovatie: Nederland eindelijk koploper

Wet klokkenluiders van kracht: meldregeling verplicht

FNV voorspelt “hete KLM-zomer”

De werkvloer als stad stimuleert werknemerstevredenheid en efficiëntie bij ABN AMRO

Flexibele klussen voor het permanente personeel

Talentmanagement moet beginnen bij de top

Kirsten Nijmeijer wordt HR-directeur bij Hudson’s Bay Nederland

Vrees voor massaontslag bij Tata Steel

Werkgevers zorgen voor 21.000 banen voor mensen met arbeidshandicap

Aantal freelancers met bijna 50 procent gestegen in 2016

Myra Latuheru (HR-directeur Indaver): “HR draagt met wendbare organisatie bij aan de duale bedrijfsstrategie ”

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?