De Redactie

08 juni 2016

Michiel van Meer benoemd tot directeur Human Resources Benelux bij Aon

Michiel van Meer (38) benoemd tot directeur Human Resources Benelux bij Aon. Hij treedt eveneens toe tot het Management Committee van de verzekeringsmakelaar en risicoadviseur. Michiel van Meer volgt Dorine Wekking op, die haar carrière elders voortzet.

08 juni 2016

Arne-Christian van der Tang (TomTom): “In jacht op talent is employee experience cruciaal”

TomTom is verwikkeld in een stevige war for talent, met name voor engineers. CHRO Arne-Christian van der Tang wil dan ook dat het technologiebedrijf The Tech Employer of Europe is. “Ingenieurs willen de wereld veranderen, dat kan bij ons.”

08 juni 2016

Games: een handige recruitmenttool voor organisaties

Hoe trek je als bedrijf tegenwoordig de juiste mensen aan? Geen rare vraag toch? We weten allemaal dat er een tekort is aan vaardigheden, waardoor het werven van de juiste mensen moeilijk is. Ik ben er steeds meer van overtuigd dat traditionele recruitmentmethoden voor technologiebedrijven niet de enige manier zijn om de beste kandidaat te vinden.

07 juni 2016

Focus op gedrag vergroot succeskans bij overnames

Tanno Massar omschrijft in zijn column hoe de 6 'Principes van Invloed' van de Amerikaanse professor Robert Cialdini kunnen helpen om een overname tot een succes te maken.

07 juni 2016

Bonden doen oproep aan politiek om pensioenen

De grote vakbonden willen dat de politiek met een oplossing komt voor de financiële problemen van pensioenfondsen. FNV, CNV, en VCP hebben daar dinsdag opnieuw op aangedrongen in een brief aan de Tweede Kamer.

06 juni 2016

Bouw verloor 200 duizend werkenden na 2008

Van alle mensen die in 2008 in de bouw werkten, waren er zes jaar later bijna 200 duizend uitgestroomd.

06 juni 2016

Vrouwen gaan Defensie toekomstbestendig maken

Defensie wil met een campagne het komende jaar meer vrouwen interesseren voor werken aan vrede en veiligheid.

06 juni 2016

1 op de 6 werknemers ondervindt pesten, discriminatie of intimidatie

Ruim 1,2 miljoen werknemers hadden het afgelopen jaar te maken met discriminatie, pesten of (seksuele) intimidatie op het werk.

03 juni 2016

Soft skills bepalen succes van data-gedreven organisaties

Of je de data-gedreven economie nu een vloek of een zegen vindt, zij kan je niet ontgaan. Strategie, innovatie en nieuwe businessmodellen worden in één adem genoemd met data. Is die aandacht voor data niet een tikkeltje overdreven? Ik dacht het niet. Wel gaapt er één levensgroot gat: de valkuil dat data een doel op zich worden.

03 juni 2016

Executive coach Arvid Buit: “Narcisme vormt de sleutel tot leiderschapssucces”

In de optiek van executive coach Arvid Buit zoekt ieder mens in beginsel naar een symbiotische relatie die gebaseerd is op afhankelijkheid van de moeder. “Je bent nul jaar en je hebt onvoorwaardelijke liefde en bescherming nodig. Rond je zestiende levensjaar krijg je echter behoefte aan autonomie”, legt Buit uit tijdens een door FinanceFactor gehoste sessie op CFO Day.

03 juni 2016

Een stille revolutie in werknemersbetrokkenheid

Er heeft een revolutie op de werkvloer plaatsgevonden. Werknemers staan steeds vaker op en nemen de macht van hun bazen over. Het is een unieke, subtiele revolutie – één waar de meeste organisaties geen vrede mee hebben.

03 juni 2016

Tool berekent kosten ziekteverzuim door interne conflicten

Ziekteverzuim door onderlinge conflicten op het werk kost een organisatie van 250 fte jaarlijks ruim 30 duizend euro.

03 juni 2016

Randstad promoot positieve discriminatie 50-plusser

De uitzender doet dit omdat werkzoekenden van 50 jaar en ouder momenteel het grootste arbeidsmarktprobleem van Nederland zijn.

Blog: wonderformule voor creatieve productieve medewerkers

02 juni 2016

“Volatiele omgeving vraagt om creatief leiderschap”

Creatief leiderschap is volgens professor Gerard Puccio, hoofd van het International Center for Studies in Creativity aan de Buffalo State University, noodzakelijk om succesvol te zijn in een complexe en volatiele wereld. “Door bewust creatief te denken, daag je jezelf uit om dingen te ontdekken en een fantastisch idee te implementeren.”

02 juni 2016

UWV verwacht ruim 200.000 extra banen in twee jaar

De uitkeringsinstantie ziet het aantal banen met ruim 200.000 toenemen staat in de arbeidsmarktprognose die zij vandaag presenteert. De sterkste werkgelegenheidsgroei is in de uitzendsector. In de bouw neemt het aantal banen van werknemers voor het eerst in jaren weer toe.

02 juni 2016

Afgestudeerden vinden snel een baan

Het aantal mensen dat na een universitaire opleiding snel een baan vindt is sinds 2013 toegenomen. De periode tussen het afstuderen en een eerste baan is gemiddeld drie maanden en 40 procent vindt zelfs direct werk. Dat blijkt uit de nieuwste arbeidsmarktrapportage van de Vereniging van Universiteiten VSNU.

02 juni 2016

‘Banken doen te weinig aan arbeidsrechten’

Nederlandse banken beloven op papier veel te doen aan de rechten van werknemers in de kleding- en elektronica-industrie, maar in de praktijk valt dit tegen. In hun financiële relaties met grote bedrijven hebben veel banken te weinig oog voor vakbondsvrijheid en een leefbaar loon, blijkt uit onderzoek van de Eerlijke Bankwijzer, op initiatief van vakbond FNV. .

01 juni 2016

Belastingdienst onderhandelt met bonden over regeling

De Belastingdienst zit weer aan tafel met de vakbonden voor overleg over de populaire vrijwillige vertrekregeling voor medewerkers. Die regeling is zo gewild dat die een risico kan worden voor de continuïteit van het werk van de fiscus.

01 juni 2016

Meer banen in Nederlandse industrie

De werkgelegenheid in de Nederlandse industrie is afgelopen maand aanzienlijk gestegen. De productie nam daarbij verder toe, zij het in het laagste tempo sinds februari. Dat meldde de Nederlandse Vereniging van Inkoopmanagers (Nevi) woensdag.

01 juni 2016

Arbeidszekerheid in plaats van inkomenszekerheid

Iedereen moet in staat zijn in zijn eigen levensonderhoud te voorzien. Met die stelling is ongetwijfeld iedereen het eens. Maar de praktische invulling aan de kant van de werkgever kan nog veel beter. Bijvoorbeeld door gebruik te maken van de stimuleringsmaatregelen.

01 juni 2016

Shell opnieuw beste reputatie volgens managers

Ondanks het geworstel met zijn toekomstige koers staat Shell opnieuw op nummer 1 in het jaarlijkse reputatieonderzoek van MT.

31 mei 2016

Aantal banen in winkelbranche blijft toenemen

Het groeiende consumentenvertrouwen en de toenemende koopkracht jagen de vraag naar werk in de detailhandel verder aan. In de winkelbranche ontstaan komende tijd nog altijd de meeste vacatures, blijkt uit nieuwe voorspellingen voor de arbeidsmarkt door uitkeringsinstantie UWV.

31 mei 2016

‘Angst voor robots niet terecht’

Dat robots steeds vaker het werk van mensen in bijvoorbeeld de zorg of in de industrie overnemen, is niet bij uitstek negatief. Ook de angst voor robots is niet terecht. Dat zegt algemeen directeur Arie van den Ende van RoboValley in een reactie op het nieuwe investeringsfonds voor de sector dat dinsdag het levenslicht ziet.

31 mei 2016

Uitzenduren dalen voor het eerst in 3 jaar

In het eerste kwartaal daalde het totaal aantal uitzenduren met 1,5 procent ten opzichte van het kwartaal ervoor. Dat is de eerste daling in bijna drie jaar tijd, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dinsdag.

Artikelen van 'De Redactie'

Michiel van Meer benoemd tot directeur Human Resources Benelux bij Aon

Arne-Christian van der Tang (TomTom): “In jacht op talent is employee experience cruciaal”

Games: een handige recruitmenttool voor organisaties

Focus op gedrag vergroot succeskans bij overnames

Bonden doen oproep aan politiek om pensioenen

Bouw verloor 200 duizend werkenden na 2008

Vrouwen gaan Defensie toekomstbestendig maken

1 op de 6 werknemers ondervindt pesten, discriminatie of intimidatie

Soft skills bepalen succes van data-gedreven organisaties

Executive coach Arvid Buit: “Narcisme vormt de sleutel tot leiderschapssucces”

Een stille revolutie in werknemersbetrokkenheid

Tool berekent kosten ziekteverzuim door interne conflicten

Randstad promoot positieve discriminatie 50-plusser

“Volatiele omgeving vraagt om creatief leiderschap”

UWV verwacht ruim 200.000 extra banen in twee jaar

Afgestudeerden vinden snel een baan

‘Banken doen te weinig aan arbeidsrechten’

Belastingdienst onderhandelt met bonden over regeling

Meer banen in Nederlandse industrie

Arbeidszekerheid in plaats van inkomenszekerheid

Shell opnieuw beste reputatie volgens managers

Aantal banen in winkelbranche blijft toenemen

‘Angst voor robots niet terecht’

Uitzenduren dalen voor het eerst in 3 jaar

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?