GITP en LTP bundelen krachten en versterken marktleiderschap in Nederlandse assessmentmarkt

Beeld: GITP

De combinatie vergroot de schaal en het aanbod op het gebied van assessments en vormt een sterke basis voor verdere groei en innovatie. Voor klanten betekent dit een breder aanbod voor selectie- en ontwikkelassessments. De inzichten die daaruit voortkomen, kunnen bovendien worden verbonden aan het bredere aanbod van GITP voor talent- en leiderschapsontwikkeling.

De grotere schaal biedt meer ruimte om te investeren in innovatie, productontwikkeling en datagedreven oplossingen. Door kennis en ervaring samen te brengen, kunnen beide organisaties hun dienstverlening verder ontwikkelen en blijven investeren in kwaliteit voor klanten en kandidaten.

GITP voert sinds de overname door investeringsmaatschappij Knop Investments, eind 2024, een expansiestrategie om ‘de onbetwiste marktleider in datagedreven talentontwikkeling en inzicht te worden’. In dat kader zijn VDS, MK Leads en Ludens Talentontwikkeling aan GITP toegevoegd.

Investeren in innovatie

Met de aansluiting van LTP geeft GITP verder invulling aan deze strategie en investeert zij gericht in de groei en versterking van haar dienstverlening.

“Met LTP voegen we veel kennis en ervaring op het gebied van assessments toe aan GITP”, zegt Huib Broekhuis, algemeen directeur GITP. “Door onze krachten te bundelen vergroten we onze mogelijkheden om te investeren in innovatie en verdere productontwikkeling. Zo kunnen we klanten een nog breder en sterker aanbod bieden voor objectief inzicht in talent en potentieel.”

Adriaan Krans, algemeen directeur LTP: “De aansluiting bij GITP is voor LTP een logische volgende stap. Onze organisaties delen een sterke psychologische en wetenschappelijke basis en brengen samen bijna 180 jaar ervaring mee.”

Wekelijks ook de CHRO-nieuwsbrief ontvangen? 7000 HR-leiders gingen u voor!