Manon van ’t Klooster verantwoordelijk voor HR bij Stichting Epilepsie Instellingen Nederland

Beeld: Sein

Tot 1 oktober was Van ’t Klooster in dienst bij het LUMC als manager HR-advies. Zij stuurde een team van 26 medewerkers aan. Daarnaast is zij zzp’er, als register arbeidsdeskundige, en werkt ze voor Nationaal Monument Kamp Vught. Ze schrijft onder andere momenteel hun eerste HR-handboek.

Haar huidige werkgever is Sein, een Nederlands kennis- en expertisecentrum voor epilepsie, slaapgeneeskunde en slaapproblemen. Sein biedt diagnose en behandeling en is gespecialiseerd in medisch en poliklinisch onderzoek naar epilepsie, niet-epileptische aanvallen en slaapstoornissen.

Daarnaast biedt Sein wonen en begeleiding en speciaal onderwijs. De stichting heeft diverse locaties met hoofdlocaties in Heemstede, Cruquius en Zwolle, aangevuld met diverse poliklinieken en slaap-waakcentra.

Sein heeft ongeveer 1600 medewerkers. Van ’t Klooster is sinds 1 oktober hier manager Mens en Organisatie en vanuit deze functie verantwoordelijk voor het geheel aan HR. Ze rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering, die alle stafafdelingen aanstuurt. Haar team bestaat uit 36 medewerkers, waaronder twee managers.

Vanuit haar HR-portefeuille zit ze aan tafel met het bestuur van Sein (bestuurder en directeuren).

Wekelijks ook de CHRO-nieuwsbrief ontvangen? 7000 HR-leiders gingen u voor!