How the workforce learns

De grootste zorg van leiders op dit moment is het handhaven van de bedrijfscultuur in onze door pandemie getroffen wereld (bron). In 2021 – tijdens wat bekend is geworden als de Great Resignation – zijn pingpongtafels, sta-bureaus en gratis snacks niet genoeg.

L&D Managers hebben meer dan ooit de kans om de beleving voor werknemers te verbeteren
door een effectieve en gezamenlijke leercultuur te in te voeren. Maar tot nu toe hebben L&D Managers moeite gehad om zelfs maar een leercultuur te ontwikkelen, laat staan er een te bouwen of te verbeteren. Daarom hebben we hier onderzoek naar gedaan.

Door gegevens van meer dan 2.400 respondenten in 15 landen te analyseren, ontdekte Degreed waar bedrijven de fout in gaan en hoe ze het beter kunnen doen.

Download het volledige rapport en ontdek 15 manieren waarop u een positievere leercultuur in uw organisatie kunt opbouwen.
Het rapport is in het Engels.