CHRO Webinar: Performance op boardroom-niveau

Datum/tijdstip: 17 november 2026 11:00

Locatie: Online

Eindejaarsbeoordelingen zijn de tandartsafspraak van de organisatie: uitgesteld, gevreesd, en te laat om nog iets te veranderen. Formulieren die niemand leest, weken managementtijd, een score die niemand kan verdedigen. Daarna een jaar stilte tot iemand ontslag neemt en de exit-enquête vertelt wat het beoordelingsgesprek elf maanden eerder had moeten opleveren. Toch blijft performance management in de meeste organisaties een HR-cyclus in plaats van een bedrijfsproces. Niet omdat de board het onbelangrijk vindt, maar omdat niemand ooit heeft uitgerekend wat het event-gedreven alternatief kost: in managementuren, in vermijdbaar verloop, in promoties op basis van één momentopname. En met de beoogde invoering van de loontransparantiewetgeving per 1 januari 2027 wordt die rekening scherper: één jaarscore is geen objectieve onderbouwing van een beloningsverschil.

Tijdens dit webinar ontdek je:

De rekening van december: hoe je de kosten van event-gedreven performance management in euro’s uitdrukt, met de vier posten die nooit in een businesscase staan; managementtijd, vermijdbaar verloop, verkeerde doorgroei en onverdedigbare beloning.
De taal van de boardroom: welke cijfers CEO en CFO overtuigen, welke je juist niet moet laten zien, en hoe je performance management positioneert als continu bedrijfsproces in plaats van een jaarlijkse HR-verplichting.
Van cyclus naar ritme: hoe organisaties de omslag maken naar doorlopende gesprekken zonder extra formulieren of administratieve last, en wat dat oplevert in vroegere signalering en onderbouwde beloningsbeslissingen.

Meer informatie