CHRO Profiel: Gerrit van der Maaten
De militaire school doorlopen en vervolgens gaan werken in het Human Resources-vakgebied. Een interessante carrièreswitch, maar de discipline die Van der Maaten heeft opgestoken, heeft zeker geholpen bij zijn verdere loopbaan.
Gerrit van der Maaten was sinds 2005 werkzaam bij Leaseplan, een financiële dienstverlener in wagenparkbeheer. Zijn eerste functie was account directeur publieke sector, wat hij ruim 5 jaar heeft gedaan. Daarna werkte hij 2,5 jaar als Account directeur zakelijk dienstverlening. Momenteel is hij directeur HR. Van der Maaten heeft naast zijn werk verschillende trainingen en cursussen gevolgd om zijn vaardigheden uit te breiden.
Lees ook: Interview Van Der Maaten – Leiderschap en talentmanagement als hefboom voor versnelling
LeasePlan loopt qua flexibilisering van het arbeidspersoneel niet voorop. Dat is ook niet erg zegt Gerrit van der Maaten in een interview met chro.nl: “We kijken op dat vlak wel naar wat andere organisaties doen: ik wil vooral weten of andere benaderingen echt goed werken. Mensen bijvoorbeeld voor bepaalde opdrachten inhuren, dat past niet zo goed bij de aard van ons werk. Wij werken nauw samen met klanten en berijders. Het duurt circa 9 maanden voordat je op een gemiddelde functie bent ingewerkt. Wanneer je daarin te veel wisselt, is dat niet goed voor de dienstverlening aan onze klanten.”
Als HRM directeur was Van der Maaten verantwoordelijk voor het volgen, signaleren en analyseren van relevante interne en externe ontwikkelingen. Daarnaast formuleert hij strategische HR-doelstellingen. Hij heeft van 1983 tot 1985 gezeten op de Koninklijke militaire school.
Over Van Mossel Automotive Groep
Mobiliteitsbedrijf Van Mossel Automotive Groep is met ruim 4600 medewerkers in meer dan 70 jaar tijd uitgegroeid tot een van de grootste automotive bedrijven in Nederland en België. Het bedrijf telt meer dan 300 vestigingen in België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg en Nederland. Van Mossel is in België verdeler van de merken Abarth, Alfa Romeo, Citroën, Dacia, DS Automobiles, Fiat, Fiat Professional, Ford, Hyundai, Isuzu, Jaguar, Jeep, Kia, Land Rover, Maxus, Mercedes-Benz, MG, Nissan, Opel, Peugeot, Renault en Suzuki.
Carrière | |
mei 2020 – heden | HR Directeur, Van Mossel Automotive Groep |
2019 – 2020 | Owner, Vandermaaten HR Interim |
2019 – 2019 | HR Interim, Cycling Sports Group |
2008 – 2019 | Directeur HRM, Leaseplan |
2005 – 2008 | Account directeur zakelijke dienstverlening, Leaseplan |
2000 – 2005 | Account directeur publieke sector, Leaseplan |
Opleiding | |
2014 | HR strategy in transforming organisations, London Business School |
2010 | Executive Leadership Program Leaseplan |
2008 | Visionary Global HRM training, UCLA Anderson School of Management |
2006 | Leiderschapstraining |
1983 – 1985 | Koninklijke Militaire School |