Codex en Wizzr lanceren slimme manier voor werkgevers om SROI-verplichting te organiseren

Het doel is om organisaties volledig te ondersteunen bij SROI-verplichtingen en processen als er contracten voor de overheid worden uitgevoerd, meldt HR-softwareleverancier Codex in een persbericht.

Dankzij de koppeling tussen beide platformen worden gegevens die Codex binnen haar dienstverlening automatisch signaleert en verwerkt, rechtstreeks doorgestuurd naar Wizzr. Hierdoor ontstaat één centraal en efficiënt proces zonder dubbele administratieve handelingen.

De samenwerking zorgt volgens Codex onder andere voor minder handmatig werk binnen HR en administratie, snellere en betere verwerking van SROI-gegevens, meer grip op social return afspraken of contracten, betere onderbouwing richting opdrachtgevers en aanbestedingen en minder foutgevoeligheid en meer efficiëntie.

Door de samenwerking tussen Codex en Wizzr ontstaat een combinatie van automatisering, data en praktische ondersteuning voor organisaties die hun maatschappelijke impact inzichtelijk en beheersbaar willen maken, aldus Codex. “Dezelfde gegevens kunnen we gebruiken voor het aanvragen of onderbouwen van een PSO-keurmerk.”

Na een succesvolle pilot met beveiligingsbedrijf G4S is de koppeling nu volledig operationeel en beschikbaar voor alle organisaties die grip willen krijgen op social return, PSO en aanverwante regelingen.

Wekelijks ook de CHRO-nieuwsbrief ontvangen? 7000 HR-leiders gingen u voor!