CHRO Profiel: Leena Nair

We leven in een tijd waarin we worden geconfronteerd met uitdagingen van ongekende schaal: armoede, inkomensongelijkheid en de verwoestende gevolgen van klimaatverandering. “Deze problemen zijn van invloed op ons allemaal,” vertelt Lena Nair, voormalig CHRO bij Unilever. “[Ze] vereisen nieuwe manieren van zakendoen, nieuwe vaardigheden en een nieuw type leiderschap.” Volgens Nair is het dan ook tijd om op zoek te gaan naar een nieuw framework waarbinnen inclusiviteit en diversiteit van ongekend belang zijn.

Lees ook: Why You Need To Innovate Your Diversity Model

Nair mag wel het schoolvoorbeeld van ‘empowered’ genoemd worden, ze weet wat ze wil en hoe ze dit moet bereiken. Op haar 36ste werd ze benoemd tot directeur HR bij de Hindoestaanse afdeling van Unilever. “Ik wilde HR-directeur worden van het bedrijf. Ik herinner mij dat mijn collega’s lachten en zeiden dat dit een absurde droom was, geen enkele vrouw had ooit deze positie bereikt, en geen enkel HR persoon had ooit de HR portfolio geleid. Het waren altijd technische mensen geweest,” vertelt Nair in 2013 tegen People Matters. In de tijd dat ze gewerkt heeft voor HUL heeft ze de man-vrouw verhouding aanzienlijk verbeterd.

Ook als CHRO van het moederbedrijf, een functie die ze sinds 2016 bekleedt, bleef Nair zich inzetten voor inclusiviteit en diversiteit. Zo startte ze een initiatief genaamd Put it Right, waarbij ze in ging tegen het stereotype van de luie zelf-geobsedeerde twintiger met een social-media obsessie en een hipsterbaard. Omgeven door talentvolle en toegewijde millennials kwam ze erachter dat dit stereotype niet overeenkomt met de werkelijkheid. Met Put it Right wilde Nair een verandering hierin brengen door inspirerende jonge mensen uit te lichten als rolmodellen die een positief verschil hebben gemaakt. Daarnaast heeft Unilever onder Nair een significante progressie gezien in gendergelijkheid. De programma’s die ze bij Unilever heeft geïntroduceerd hebben er mede voor gezorgd dat vrouwen een groter deel zijn gaan uitmaken van zowel de managementlaag als de werkvloer.

Over CHANEL

Chanel is een Frans luxe modehuis opgericht in 1910 door Coco Chanel in Parijs. Chanel is gespecialiseerd in prêt-à-porter, luxegoederen en accessoires voor dames en licentieert zijn naam en branding aan Luxottica voor brillen. Chanel staat bekend om zijn No. 5 parfum en “Chanel Suit”. Chanel wordt gecrediteerd voor het revolutioneren van haute couture en ready-to-wear door gestructureerde, gecorseteerde silhouetten te vervangen door meer functionele kledingstukken die vrouwen nog steeds flatterend vonden.