CHRO Profiel: René Verhoeven
In 2014 werden de HR-afdelingen van 21 aparte bedrijven ondergebracht in een centrale organisatie. De voormalige HR-directeur van TBI René Verhoeven was destijds als manager HR actief betrokken bij het veranderingstraject. Samen met RvdB ontwikkelde TBI een programma met een focus op persoonlijke ontwikkeling voor de HR-adviseurs uit de verschillende bedrijven. Wat dit het bedrijf heeft opgeleverd? “We hadden werknemers die keurig hun taak uitvoerden, maar weinig ondernemerschap toonden. Nu hebben we zelfsturende professionals rondlopen. Mensen die proactief verantwoordelijkheid nemen voor wat ze om zich heen zien gebeuren”, vertelt Verhoeven. “Mensen hebben daarnaast veel meer zelfkennis gekregen.” Hetgeen volgens de HR-directeur ook weer meehielp bij vergaderingen en andere gezamenlijke projecten.
De vernieuwing die heeft plaatsgevonden in HR is niet alleen te terug te zien in de centralisatie binnen TBI, maar ook in de steeds verdere ontwikkeling van het gebruik van digitale hulpmiddelen. Als groep ondernemingen in de sectoren techniek, bouw en infra is het van belang dat de onderlinge samenwerking goed ondersteund wordt, aldus Verhoeven. Met het onderbrengen van 21 bedrijven in een centrale organisatie, was het volgens Verhoeven “direct duidelijk dat geen van onze bestaande systemen ons daarin voldoende zou kunnen ondersteunen.” TBI heeft destijds gekozen voor een nieuwe werkwijze die ondersteund werd door een nieuw systeem met gebruiksvriendelijke digitale hulpmiddelen, die de taken van medewerkers en leidinggevenden eenvoudiger maken. Zo werden de HR- en salarissystemen ondergebracht in een geïntegreerd systeem.
Na de opleiding bedrijfseconomie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam te hebben voltooid, kwam Verhoeven terecht bij Van Kooten en Simons als hoofd administratie. Sindsdien heeft hij onder meer gewerkt voor Randstad, Kanters Bouw en Vastgoed, Era Countour en het Christelijke scholengemeenschap CSG Prins Maurits.
Over NCI Certificering
NCI Certificering is een professionele, enthousiaste en deskundige certificeerder van diverse managementsystemen. In korte tijd heeft NCI Certificering zich ontwikkeld tot een belangrijke speler in de certificeringsbranche op het gebied van Veiligheid, Kwaliteit, Milieu, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Beveiliging en Railinfrastructuur. Wij maken moeilijk makkelijk en inspirerend, zodat u direct profijt heeft van uw certificatie.
Carrière | |
aug 2021 – heden | HR Manager, NCI Certificering |
2017 – 2021 | HR-manager, ERA Contour B.V. |
2015 – 2017 | Directeur HR, TBI |
2014 – 2015 | Manager HR, TBI |
2012 – 2014 | Hoofd P&O, ERA Countour |
2008 – 2012 | Commissie van Toezicht, C.S.G Prins Maurits |
2008 – 2009 | Bestuur, CSG Prins Maurits |
2003 – 2012 | Hoofd P&O, Kanters Bouw en Vastgoed B.V. |
2001 – 2003 | Manager P&O, Randstad |
1995 – 2001 | Rayonmanager, Randstad |
1990 – 1995 | Sr. Intercedent, Randstad |
1988 – 1990 | Hoofd Administratie, Van Kooten en Simons B.V. |
Opleidingen | |
2001 – 2004 | Human Resources, Hogeschool Inholland |
1984 – 1988 | Bedrijfseconomie, Erasmus Universiteit Rotterdam |