De menselijke kant van strategie staat centraal op CHRO Day 2026

Beeld: CHRO

Op papier lijkt de strategie duidelijk. De koers is uitgezet. De ambities zijn vastgesteld. Maar als CHRO weet je dat dit slechts het beginpunt is.

Want een strategie werkt alleen als mensen zich achter een gezamenlijke koers scharen. Als rollen op elkaar aansluiten, overdrachten logisch verlopen en het proces onderweg niet vastloopt. Als keuzes consistent zijn en mensen weten welk pad ze bewandelen en waarom.

CHRO opereert op kruispunt

Organisaties zijn bewust ontworpen systemen. Opgebouwd met structuren, bestuursvormen en langetermijnambities. Maar ontwerp alleen leidt niet tot vooruitgang. Er is leiderschap nodig om de koers helder te houden, het tempo te sturen en te herkennen wanneer de afstemming verzwakt of de wrijving toeneemt.

In 2026 opereert de CHRO precies op dat kruispunt. Tussen intentie en uitvoering. Tussen stabiliteit en beweging. Tussen koers vasthouden en de richting bijstellen wanneer de realiteit dat vereist.

CHRO Day 2026 gaat niet over kaders of kant-en-klare antwoorden. Het gaat over strategisch inzicht dat je niet kunt uitbesteden. Over het nemen van verantwoordelijkheid voor samenhang, afstemming en de menselijke gevolgen van strategische beslissingen.

Samen met collega’s onderzoeken we waar strategie grip krijgt, waar ze afdrijft en waar ze stilletjes ontspoort. Wat er nodig is om niet alleen de koers uit te zetten, maar ook om mensen samen vooruit te laten gaan.

CHRO of the Year

Traditioneel wordt tijdens CHRO Day ook de award voor CHRO of the Year uitgereikt. De zittende winnaar draagt de titel dan over aan de HR-executive die zich het afgelopen jaar volgens het oordeel van de jury het meest heeft onderscheiden.

Het doel van de CHRO of the Year Award is om innovatieve en inspirerende HR-directeuren, die een duidelijke impact op de organisatie hebben, erkenning te geven voor het werk dat zij doen.

Elke winnaar neemt deel aan de jury voor een periode van vier jaar. De jury bestaat uit de HR-directeuren die in de afgelopen jaren de titel CHRO of the Year mochten dragen:

• Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo en CHRO of the Year 2022
• Caroline Tervoort-Visser, CHRO KPMG Nederland en CHRO of the Year 2023.
• Poléanne Vluggen, CHRO facilitair dienstverlener Vebego Groep, en CHRO of the Year 2024.
• Edyta Jakubek, Chief People Officer bij ASM en winnaar van CHRO of the Year 2025.

CHRO Day 2026 in het Spoorwegmuseum in Utrecht op 23 november begint om 11.00 uur.

Meer informatie

LEES OOK:

• CHRO of the Year 2025 Edyta Jakubek, ASM: “Liever een CHRO die zich richt op veerkracht dan op veiligheid”
• Edyta Jakubek (ASM) wint CHRO of the Year Award 2025
• CHRO Day 2025: ‘Resilience’ als overlevingsstrategie

Wekelijks ook de CHRO-nieuwsbrief ontvangen? 7000 HR-leiders gingen u voor!