In crisistijd heeft diversiteit even geen prioriteit

Dat schrijft Trouw. “Dat zagen we gebeuren tijdens de economische crisis in 2008”, zegt Halleh Ghorashi, hoogleraar diversiteit en integratie aan de Vrije Universiteit. “En dat lijkt zich tijdens de coronacrisis te herhalen.”

Dat valt ook vakbond CNV op. “We zien dat bedrijven bezig zijn met overleven, dus als ze ergens op kunnen bezuinigen om de zaak te redden, dan doen ze dat”, zegt voorzitter Piet Fortuin. “Ook als dat ten koste gaat van de diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer.” De vakbond weet dat dit gebeurt in minimaal 30 bedrijven, met name in de dienstensector, handel en industrie.

Volgens hem verdwijnt het thema in veel bedrijven naar de achtergrond, nu er weinig personeel wordt aangenomen. “Als bedrijven mensen werven, zijn ze actief bezig met diversiteit. Bijvoorbeeld door te zoeken naar vrouwen, of mensen met een migratieachtergrond. Voor veel bedrijven geldt dat bij een personeelsstop, ook de diversiteit stopt.”