Zorgbestuurders verontrust over kwaliteit flexwerk

Verlies van controle op de kwaliteit van personeel niet in loondienst (PNIL) is de grootste uitdaging voor bestuurders van zorgorganisaties. Dit baart hen nog meer zorgen dan de loonstijging van PNIL.

Dat blijkt uit onderzoek van Young Advisory Group (YAG) in opdracht van Elanza.

De meerderheid van de bestuurders van verpleeg-en verzorgingshuizen en thuiszorgorganisaties verwacht dat de wens voor flexibiliteit bij hun personeel alleen maar sterker wordt.

Uit ander onderzoek van YAG in de zorg komt de onverbiddelijkheid van de flexibilisering van de arbeid ook duidelijk naar voren. In de ziekenhuizen hebben medewerkers van in vaste dienst hebben meer behoefte aan flexibiliteit, behalve in het noorden van het land. In de GGZ is flexibiliteit bij het vaste personeel al vanzelfsprekend. Binnen de gehandicaptenzorg is er geen grote wens naar meer flexibiliteit bij het vaste personeel.