Systeem loonaangifte is internationaal succesvoorbeeld
De award wordt jaarlijks toegekend door de Association of Strategic Alliance Professionals (ASAP). Al 10 jaar is de Nederlandse loonaangifteketen een van de grootste en meest succesvolle informatieketens van de Nederlandse overheid, met als keteneigenaren de Belastingdienst, het CBS en UWV.
60 procent van de inkomsten op de rijksbegroting
In deze keten worden via de loonaangifte jaarlijks 20 miljard gegevens op het gebied van werk en inkomen in één keer uitgevraagd bij werkgevers. Hiermee wordt ook bijna € 156 miljard gegenereerd, maar liefst 60 procent van de inkomsten op de rijksbegroting. Door de loonaangifteketen besparen bedrijven op administratieve lasten en de overheid op uitvoeringskosten.
Lees ook: Werkgevers moeten flink hun best doen voor lage-inkomensvoordeel
Burgers kunnen gemakkelijker aan hun verplichtingen voldoen en rechten claimen, bijvoorbeeld door de voor-ingevulde aangifte inkomensheffing, het voor-ingevulde overzicht van het arbeidsverleden (voor de WW) en het digitaal verzekeringsbericht. Daarnaast vormen deze gegevens een belangrijke bron voor de statistieken van het CBS ten behoeve van het regeringsbeleid en de verantwoording aan de EU.
Eerste genomineerde publieke samenwerkingsverband
De loonaangifteketen is het eerste publieke samenwerkingsverband ooit dat genomineerd is voor de prijs. Het wordt als bijzonder gezien dat meerdere grote overheidsorganisaties hun krachten bundelen en in de vorm van een keten samenwerken. Internationaal wordt deze samenwerking gezien als een voorbeeld.
In de periode van 28 februari tot en met 2 maart 2017 wordt de winnaar bekend gemaakt op de ASAP Global Alliance Summit in San Diego (VS). Andere genomineerden in dezelfde categorie zijn: de samenwerking tussen Bayer en Evotec (klinisch onderzoek) en die tussen National Grid en Energysage (een marktplaats voor zonne-energie).
Doe mee aan het benchmarkonderzoek van Brightmine en krijg inzicht in de ontwikkelingen binnen HR. Wat heeft jou beziggehouden dit jaar en waar focus je op in 2025? Vergelijk jouw HR-strategieën met die van andere organisaties en ontdek kansen voor verbetering. Vul de enquête in en ontvang het eindrapport met waardevolle inzichten.