Recordvraag naar hoogopgeleide HRM’ers

9.400 HR-vacatures stonden er de laatste drie maanden van 2016 open. Het aantal vacatures bereikte opnieuw een recordhoogte. Met name HBO-functies namen een enorme vlucht, waaronder vooral functies in werving en selectie. Ook de vraag naar uitvoerende HR-professionals steeg flink.

Dat blijkt uit de nieuwste Stand van HR Q4 2016 van de Intelligence Group en Compagnon. Naast de vacaturegroei laat de peiling interessante ontwikkelingen zien in arbeidsvoorwaarden en het salaris van HR-professionals.

Flexibel werken in trek bij HR

Zo zijn flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken het meest in trek onder HR-professionals. De behoefte aan een dertiende maand en het opleidingsbudget daalde daarentegen. Al lopen de voorkeuren sterk uiteen onder de verschillende opleidingsniveaus.

HR Manager verdient het meest

Ook geeft de peiling van de Intelligence Group en Compagnon inzicht in de salarisstijging van verschillende HR-functies. De best verdienende functies zijn (gemiddeld genomen):

1. HR Manager
2. HR Business Partner
3. Manager Recruitment
4. HR Adviseur
5. P&O Adviseur