Werkbemiddeling verdringt gouden handdruk in sociaal plan

Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN naar sociale plannen waarover werkgevers, vakbonden en ondernemingsraden afspraken maken. Ontslagvergoedingen in sociale plannen liggen steeds vaker dicht bij de nieuwe transitievergoeding ligt, veelal met een vermenigvuldigingsfactor.

De ontwikkeling tendeert daarmee naar de wettelijke norm, signaleert AWVN, die de ontwikkeling toejuicht. “Een sociaal plan is meer dan een compensatie voor het verlies van inkomen, het is vooral ook een instrument om ander werk te vinden”, aldus de reactie van de werkgeversvereniging. 

Uit het rapport blijkt volgens AWVN verder dat de door sommigen voorspelde lawine aan reorganisaties nog uitblijft. Dat ligt volgens AWVN waarschijnlijk aan de financiële steunmaatregelen van de overheid.