‘Zwijgverzuim’ over menopauze op de werkvloer is Managementboek van het Jaar 2026

Beeld: Jan Boeve

Het is volgens de jury ‘een boek dat de menopauze op de werkvloer bespreekbaar maakt en laat zien dat we niet langer kunnen zwijgen’.

Zwijgverzuim brengt als eerste leiderschap, biologie en beleid samen rond een thema waar nog te vaak over wordt gezwegen: de menopauze. De bekendmaking vond plaats tijdens het Managementboekengala in de Rode Hoed in Amsterdam.

Juryvoorzitter Eric van Arendonk: “Een boek over een actueel onderwerp, terwijl het niet nieuw is. Het boek dat de lezer laat zien dat er iets moet veranderen en dat jij daar als manager een verantwoordelijkheid in hebt.”

Een missie

De auteurs Anneke Valk en Filip De Groeve hebben met hun winnende boek ‘een missie’: de kennis over de gevolgen van de menopauze op de werkvloer bespreekbaar maken en handvatten bieden om er beter mee om te gaan. Valk: “Als je omrekent hoeveel verzuimdagen je kunt voorkomen, is dat een gigantisch bedrag.’

Het juryrapport meldt onder meer dat Anneke Valk en Filip De Groeve een onderwerp op de agenda zetten dat in veel organisaties nog te weinig aandacht krijgt: de menopauze en de invloed daarvan op werk en inzetbaarheid. ‘Een biologische realiteit die vaak wordt genegeerd, maar grote impact heeft op medewerkers én organisaties. De overgang raakt vrouwen vaak op het hoogtepunt van hun carrière – juist in een levensfase waarin leiderschap en ervaring samenkomen en zij van grote waarde zijn voor hun organisatie.’

Ook vraagstuk van leiderschap

Wat dit boek volgens de jury bijzonder maakt, is dat het verder gaat dan signaleren. Uit het rapport: ‘Het laat zien dat de overgang niet alleen een persoonlijke kwestie is, maar ook een vraagstuk van leiderschap, inclusief beleid én goed werkgeverschap. De auteurs slaan overtuigend de brug tussen de verantwoordelijkheid van de werknemer en de rol van de werkgever. Daarmee tilt het boek inclusiviteit naar een volgend niveau. Zwijgverzuim doorbreekt een hardnekkig taboe in organisaties, is maatschappelijk urgent én zakelijk relevant.’

Dag van de Vrouwengezondheid

Ook op de Dag van de Vrouwengezondheid op 13 juni in de Utrechtse Jaarbeurs is vrouwengezondheid op de werkvloer het hoofdthema. “Steeds meer vrouwen lopen vast op de werkvloer. Niet altijd door burn-out, maar ook door lichamelijke en hormonale klachten waar weinig over wordt gesproken. Klachten die onzichtbaar blijven, maar wel bepalen hoeveel energie, focus en veerkracht je hebt”, aldus de organisatie van de dag, Voices for Women.

Genomineerden

Naast de winnaar waren de volgende vier boeken genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2026: Digital wellbeing@work – Rijn Vogelaar en Rita Zijlstra, Even tussen mij en mij – Elke Wiss, Gamechangers – Tom De Bruyne en Het High Impact MT – Steven van den Heuvel.

De juryprijs Managementboek van het Jaar wordt jaarlijks georganiseerd door online boekhandel Managementboek.nl.

LEES OOK:

• Jolanda Sappelli, CHRO a.s.r.: “What you see is what you get” 
• HR Podcast – Duurzame inzetbaarheid: “Focus op de mentale kant en maatwerk”