De Redactie

20 februari 2018

Waarom niemand uw strategie kent

Directies onderschatten massaal hoe goed hun mensen de organisatiestrategie en –prioriteiten kennen. Er zijn oplossingen.

15 februari 2018

Crisis? Zo houden leiders het hoofd koel

Een crisis stelt leiders voor enorme uitdagingen. Hoe kunt u hier het beste mee omgaan?

15 februari 2018

Slechte leiders remmen productiviteit af

1 op de 10 medewerkers voelt zich zelden tot nooit volledig productief. De schuld? Slecht functionerende systemen en processen en: slechte leiders.

14 februari 2018

Wie zijn de Top Employers in 2018?

Tijdens het Top Employers Certification Dinner in Amsterdam zijn de gecertificeerde Nederlandse Top Employers 2018 bekend gemaakt.

14 februari 2018

HR-directeur Nauta Dutilh: hoe laat je 70 teams samenwerken?

Teamwork stimuleren in een partnerorganisatie: een flinke cultuuromslag. HR-directeur Inca van Uuden: ‘Sommigen zijn verbaasd dat we ze hierbij betrekken.’

13 februari 2018

Opnieuw pleidooi Randstad voor Deltaplan banen

Uitzender Randstad pleit andermaal voor een Deltaplan voor banen om de krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Volgens topman Jacques van den Broek zijn met name op het gebied van onderwijs, zorg en in de techniek problemen aan het ontstaan.

13 februari 2018

5 vage kernwaarden die u liever vermijdt

Staat het cultuurtraject voor de deur? Blijf dan weg van deze vage kernwaarden. Uniek zijn: dat is een kunst.

12 februari 2018

Wet DBA opgeschort: geen boetes tot 2020

Zzp'ers en hun opdrachtgevers worden tot zeker 1 januari 2020 niet beboet, als blijkt dat er eigenlijk sprake is van een dienstverband.

08 februari 2018

Wanneer betrokkenheid gevaarlijk wordt

Een betrokken personeelsbestand creëren: uw vurige wens? Pas op. Bij 1 op de 5 betrokken medewerkers komt de schaduwkant bovendrijven.

07 februari 2018

Waarom minderheden onderpresteren

Als medewerkers van etnische minderheden onderpresteren, is dat regelmatig de schuld van hun collega’s.

06 februari 2018

Dit zijn de Beste Werkgevers van 2017-2018

De Nederlandse medewerker heeft gesproken. Er zijn 19 organisaties uitgeroepen tot de Beste Werkgevers van 2017-2018.

Functieprofiel? Schrijven medewerkers zelf

06 februari 2018

Heeft u al een ‘hoger doel’?

Jonge multinationals die flink groeien, hebben een cruciale factor gemeen: een kristalheldere purpose. Iedere organisatie kan hiervan leren.

05 februari 2018

Topwerkgevers maken welzijn topprioriteit

Toonaangevende werkgevers hebben de fysieke en mentale gezondheid van hun medewerkers hoog op de agenda staan.

02 februari 2018

Goede leiders zijn mindful (ja echt)

Goede leiders zijn aanwezig. Niet alleen fysiek, maar vooral met hun volle aandacht. En dat levert ze een hoop voordelen op.

01 februari 2018

Medewerker juicht robotisering toe

Angst of afkeer tegen robotisering: technische medewerkers hebben het amper. Ze zien robotisering in het werk juist als kans voor de eigen ontwikkeling.

01 februari 2018

HR-directeur ING Nederland: ‘Talent blijft niet als je het aan banden legt’

Maarten van Beek verbiedt headhunters niet meer om talent te benaderen. Dat past binnen de HR-visie van de HR-directeur van ING Nederland.

31 januari 2018

10 trends in recruitment in 2018

Artificial intelligence drukt een alsmaar groeiende stempel op recruitment in 2018.

30 januari 2018

HR analytics laten mislukken doet u zo

De hoeveelheid mislukte analytics-projecten rondom is enorm. De meest gemaakte fout zit in het leiderschap van de dienstdoende managers.

29 januari 2018

‘Zelfsturing bestaat niet’

Toon Gerbrands maakte als algemeen directeur van PSV alle vormen van leiderschap wel mee. Maar zelfsturing, dat bestaat volgens hem niet.

28 januari 2018

CHRO Profiel: Alex Verheijden

Alex Verheijden, voormalig CHRO van de Volksbank. "Alleen al het samen met de opdrachtgevers, dat wil zeggen het betrokken management, naar alternatieve mogelijkheden kijken, is waardevol."

27 januari 2018

CHRO Profiel: René Bosch

TenCate Nederland, een textieltechnologie concern, had van 2009 tot 2018 René Bosch als HR-voorman. Bosch is sinds 2018 interim HR Manager & Consultant bij o.a. Bosch HRM.

26 januari 2018

‘HR rapporteert meer aan CFO’

Financieel directeuren zien het als de op een na grootste bedreiging voor de organisatie: stijgende personeelskosten. Hoe kunnen de CHRO en CFO meer samenwerken?

25 januari 2018

HR-directeur Hotel Okura: ‘Ontwikkelen door positief leiderschap’

Om medewerkers te binden gaat Hotel Okura terug naar de basis. HR-directeur Eugène Oostenbrink: ‘Anderen beter maken, daar draait leiderschap om.’