De Redactie

15 mei 2018

Privacywet: de positieve effecten voor HR

De komst van de AVG lijkt vooral veel werk op te leveren voor bedrijven. Maar de data-privacywet brengt ook voordelen voor HR-professionals.

11 mei 2018

Bersin: ‘HR moet design thinking toepassen’

HR verder denken dan automatisering van processen, stelt HR Tech-expert Josh Bersin. ‘Design thinking is cruciaal in de employee experience.'

09 mei 2018

Pat Wadors (ex-LinkedIn): ‘HR in 5 jaar klaar voor employee experience’

Nederlandse CHRO’s zijn het minst strategisch van Europa. Dat staat de digitalisering van de employee experience in de weg. Wanneer zijn we er klaar voor? ‘Pas over drie tot vijf jaar’, stelt Pat Wadors, voormalig CHRO van LinkedIn.

09 mei 2018

CHRO gemeente Amsterdam: verbinding na reorganisatie

De Gemeente Amsterdam maakte de afgelopen jaren een flinke organisatieontwikkeling door. Net als iedere andere organisatie moet de gemeente in staat zijn om beter en sneller in te spelen op de veranderende omgeving en dienstgerichter worden. In dit geval niet naar consumenten, maar naar de Amsterdammers: de burgers en bedrijven van de stad. CHRO Yardena Shitrit, nummer één van de HR Top 100, vertelt hoe deze organisatieontwikkeling in z'n werk ging.

03 mei 2018

‘Talentpaden zijn ouderwets en rigide’

Als uw getalenteerde medewerker zijn ‘now or never’-promotie wil onderhandelen vanwege de carriere van zijn partner? Buig dan maar.

03 mei 2018

‘Tekort aan talent kost 71 miljard’

In Nederland dreigt tekort van ruim half miljoen mensen en 71,3 miljard dollar aan ongerealiseerde omzet.

03 mei 2018

‘LinkedIn en Uber bedreiging voor uitzenders’

Werving en selectie van personeel is nu nog vooral mensenwerk, maar nieuwe technologieën zijn aan een stormachtige opkomst bezig. Uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en payrollbedrijven kunnen komende jaren een groot deel van hun markt verliezen aan platforms als LinkedIn, Deliveroo en Uber. Dat zegt het economisch bureau van ING in een nieuw rapport.

03 mei 2018

HR-directeur Raet: ‘Slechte HR-data zijn een informatieprobleem’

Aan veel HR-vraagstukken van vandaag ligt een dataprobleem ten grondslag, stelt Martijn Messemaker, CHRO van Raet.

02 mei 2018

Rol werkgever bij re-integratie loont

De arbeidsongeschiktheids- en verzuimvoorzieningen zijn de afgelopen twee decennia behoorlijk op de schop gegaan. Vereenvoudiging van het systeem is nodig.

01 mei 2018

In 5 stappen voldoen aan de data-privacywet

Als u niet zorgvuldig met persoonsgegevens omgaat, riskeert u binnenkort strenge boetes met de nieuwe privacywet. In vijf stappen kunt u eraan voldoen.

30 april 2018

Een topprestatie op pensioengebied

Kröller Boom schetst een case uit hun adviespraktijk, waar een echte topprestatie is geleverd met betrekking tot een complex pensioendossier.

27 april 2018

Nederlandse werkgevers voorlopers op het gebied van duurzame inzetbaarheid

Nederlandse werkgevers zetten zich internationaal bezien het meest in voor de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers.

26 april 2018

HR-directeur Nauta Dutilh: ‘HR mag wat stouter’

Ondernemerschap en klantgerichtheid stimuleren binnen HR. Hoe doet Inca van Uuden, HR-directeur van Nauta Dutilh dat?

26 april 2018

CEO Day 2018: zo krijg je een stevige basis in je team

Wat doe je met sterspelers die zich niet aan de regels houden? Hoe zorg je voor een stevige basis in je team? Guus Hiddink geeft de antwoorden tijdens de CEO Day 2018.

25 april 2018

Mensgericht ondernemen: zo doet u dat

Dat trotse en betrokken medewerkers productiever zijn, weten HR-directeuren al jaren. Nu volgen ook steeds vaker de CEO en de business.

24 april 2018

Effectory fuseert met LOGIT

Het Amsterdamse Effectory, gespecialiseerd in medewerkersonderzoek, fuseert met het in München gevestigde LOGIT Management Consulting.

24 april 2018

De ROI van meer autonomie

Wat betreft autonomie en inspraak in het werk hebben Nederlandse werknemers het goed voor elkaar. Wat levert dat op?

23 april 2018

Miljoenen cv’s moeten worden verwijderd

Minimaal 1 op de 3 intermediairs en minimaal 40% van de werkgevers zal alle verzamelde cv’s moeten wissen of anonimiseren.

19 april 2018

CHRO Unilever: ‘HR moet in de klei’

Leena Nair is de eerste vrouwelijke, eerste Aziatische en de jongste CHRO ooit binnen Unilever. 'Ik ben me heel bewust van mijn impact .'

19 april 2018

SER: Investeren in mensen is urgent voor energietransitie

Overstappen van fossiele vormen van energie naar nieuwe energievormen vereist enorme investeringen. Vooral in mensen.

18 april 2018

Talent acquisition: next level werving en selectie

Hoe zorg je dat kandidaten hun candidate journey als positief ervaren? Ook als het eindigt in een afwijzing?

17 april 2018

Vaardigheden en data, daar draait het anno 2018 om

Moeten we de rol van CHRO’s heroverwegen nu vaardigheden van medewerkers steeds belangrijker worden - en we niet meer om technologie en data heen kunnen?

16 april 2018

Concentreren op kantoor: hoe doe je dat?

Heeft u moeite om zich te concentreren in de kantooromgeving? U bent niet de enige. Wat werkt?

12 april 2018

Inclusief HR: dit zegt de wetenschap

Talloze organisaties streven nu naar een inclusief personeelsbestand. Maar hoe rolt u zo’n beleid uit? Dit zegt de wetenschap over de praktijk.

Artikelen van 'De Redactie'

Privacywet: de positieve effecten voor HR

Bersin: ‘HR moet design thinking toepassen’

Pat Wadors (ex-LinkedIn): ‘HR in 5 jaar klaar voor employee experience’

CHRO gemeente Amsterdam: verbinding na reorganisatie

‘Talentpaden zijn ouderwets en rigide’

‘Tekort aan talent kost 71 miljard’

‘LinkedIn en Uber bedreiging voor uitzenders’

HR-directeur Raet: ‘Slechte HR-data zijn een informatieprobleem’

Rol werkgever bij re-integratie loont

In 5 stappen voldoen aan de data-privacywet

Een topprestatie op pensioengebied

Nederlandse werkgevers voorlopers op het gebied van duurzame inzetbaarheid

HR-directeur Nauta Dutilh: ‘HR mag wat stouter’

CEO Day 2018: zo krijg je een stevige basis in je team

Mensgericht ondernemen: zo doet u dat

Effectory fuseert met LOGIT

De ROI van meer autonomie

Miljoenen cv’s moeten worden verwijderd

CHRO Unilever: ‘HR moet in de klei’

SER: Investeren in mensen is urgent voor energietransitie

Talent acquisition: next level werving en selectie

Vaardigheden en data, daar draait het anno 2018 om

Concentreren op kantoor: hoe doe je dat?

Inclusief HR: dit zegt de wetenschap

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?