De Redactie

19 september 2017

Weinig HR-nieuws op Prinsjesdag 2017

Omdat de formatie van een nieuw kabinet nog op zich laat wachten, brengt de begroting voor 2018 weinig nieuws voor werkgevers.

19 september 2017

CHRO Profiel: Roger Muys

Roger Muys was tot 2017 hoofd HR bij de grootste postverwerker van Nederland: PostNL. Muys is nu partner bij Heidrick & Struggles.

19 september 2017

App voor continue feedback wel effectief?

Apps voor continue feedback zijn enorm in opkomst. Maar Rutger Steyerberg, Directeur van Top Employers Institute, trekt deze nieuwe tools in twijfel.

18 september 2017

CHRO Profiel: Wouter van Tilburg

Wouter van Tilburg is werkzaam sinds 2016 bij de Nederlandse Loterij als Manager HR.

18 september 2017

APS: Werkgevers moeten negatieve effecten Miljoenennota compenseren

73 procent van de Nederlanders vindt dat werkgevers de negatieve effecten van de Miljoenennota op het nettoloon moeten compenseren.

15 september 2017

Roundtable: Outsourcen voor efficiency of kwaliteit?

Outsourcing kan helpen om de handen vrij te maken voor HR-transformatie. Kostenefficiency lijkt al lang niet meer de belangrijkste reden.

14 september 2017

Dit effect heeft AI op uw L&D-beleid

Wat is het effect van Artificial Intelligence op organisaties nou écht? En hoe kan HR het L&D-beleid hierop inrichten?

14 september 2017

Herplaatsingsverplichting betekent overleg voeren met werknemer

Het opzeggen van een arbeidsovereenkomst van een werknemer door een werkgever kan alleen als het niet mogelijk is de werknemer te herplaatsen in een andere passende functie. Dit geldt voor alle ontslaggronden, behalve bij verwijtbaar handelen van de werknemer (de 'e-grond'). Bij bijvoorbeeld ontslag om bedrijfseconomische gronden, een verstoorde arbeidsverhouding of disfunctioneren wordt dus gekeken of de werkgever heeft voldaan aan zijn herplaatsingsverplichting. In deze uitspraak oordeelde de rechter dat niet was voldaan aan de herplaatsingsverplichting. Wat speelde er?

14 september 2017

‘Economische groei zet door, maar lonen blijven achter’

Waar de Nederlandse economie duidelijk de wind in de zeilen heeft, is dat nog niet te zien op de gemiddelde salarisstrook van werknemers.

12 september 2017

HR-directeur SAP: ‘Ik sluit niet uit dat mijn functie verdwijnt’

Volgens Babara Lammers, HR-directeur van SAP Nederland, zijn er in de toekomst nog twee soorten HR-directeuren over.

12 september 2017

CHRO Profiel: Jeroen Flier

Als hoofd Personeel & Organisatie en HR Manager is Jeroen Flier actief bezig met het medewerkersbeleid bij het Nederlandse familiebedrijf. “VDL Groep is als familiebedrijf geworteld in de samenleving en zeker in de regio.”

11 september 2017

CHRO Profiel: Jan Willem Goedknegt

Jan Willem Goedknegt is Head of HR bij Heerema Fabrication Group.

07 september 2017

HR-directeur Rituals: ‘Ik bedrijf creatief HR’

‘HR zoals het hoort’. Irene Vernie, HR-directeur bij Rituals, is er wars van. Toch heeft haar HR-team één paarse krokodil.

07 september 2017

7 tips voor een collegiaal trainingsprogramma

Consumenten leren het liefst via peer-to-peer methodes, denk aan leren via YouTube-video’s. Zo zetten organisaties dit structureel op.

07 september 2017

Aantal hoogopgeleiden neemt toe

Het aantal hoogopgeleide jongeren steeg de laatste jaren sterk. Waar komen deze hoogopgeleiden terecht in de arbeidsmarkt?

06 september 2017

Werkgevers mogen private aanvulling op WW afspreken met werknemers

Werkgevers en werknemers krijgen de mogelijkheid om per sector een private aanvulling op de werkloosheidsuitkering af te spreken.

05 september 2017

CHRO Profiel: Tricia Desnos

Tricia Desnos was tot 2017 HR-directeur bij LeasePlan, marktleider in autoleasing.

05 september 2017

‘Leer medewerkers onderhandelen voor innovatie’

Wie medewerkers leert goed te onderhandelen, leert ze te innoveren. Hoe werkt dat?

31 augustus 2017

Omzet uitzendbureaus en payrollbedrijven omhoog

In het tweede kwartaal van 2017 hebben uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en payrollbedrijven 2,0 procent meer omgezet dan in het kwartaal ervoor, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.

31 augustus 2017

‘Veel bedrijven niet volledig cyberveilig’

Bij 45 procent van de bedrijven zijn creditcardgegevens van klanten onvoldoende beveiligd. Dat stelt Verizon Communications naar aanleiding van eigen onderzoek onder grote en middelgrote bedrijven in meer dan dertig landen.

31 augustus 2017

‘Onboarding wordt belegd bij de stagiair’

Met werkgevers die weer flink personeel aannemen, zou je verwachten dat serieuze onboarding vanzelfsprekend is. Maar het tegendeel is waar.

30 augustus 2017

Wat kan HR leren van tennislegende Esther Vergeer?

Tijdens haar tenniscarrière waren de beloningen voor succes overduidelijk. Maar in het zakenleven mist oud-tennisster Esther Vergeer duidelijke feedback op succes.

28 augustus 2017

Gaat de nieuwe Arbowet werken?

Duurzame inzetbaarheid is topprioriteit voor HR. De vernieuwde Arbeidsomstandighedenwet moet hierbij helpen. Doet hij dat ook?

24 augustus 2017

Toptalent selecteren: doe een hersentest

Hoe selecteert u toptalent: op basis van IQ, motivatie of opleidingsniveau? Of liever op hoe het brein van binnen ‘bedraad’ is?

Artikelen van 'De Redactie'

Weinig HR-nieuws op Prinsjesdag 2017

CHRO Profiel: Roger Muys

App voor continue feedback wel effectief?

CHRO Profiel: Wouter van Tilburg

APS: Werkgevers moeten negatieve effecten Miljoenennota compenseren

Roundtable: Outsourcen voor efficiency of kwaliteit?

Dit effect heeft AI op uw L&D-beleid

Herplaatsingsverplichting betekent overleg voeren met werknemer

‘Economische groei zet door, maar lonen blijven achter’

HR-directeur SAP: ‘Ik sluit niet uit dat mijn functie verdwijnt’

CHRO Profiel: Jeroen Flier

CHRO Profiel: Jan Willem Goedknegt

HR-directeur Rituals: ‘Ik bedrijf creatief HR’

7 tips voor een collegiaal trainingsprogramma

Aantal hoogopgeleiden neemt toe

Werkgevers mogen private aanvulling op WW afspreken met werknemers

CHRO Profiel: Tricia Desnos

‘Leer medewerkers onderhandelen voor innovatie’

Omzet uitzendbureaus en payrollbedrijven omhoog

‘Veel bedrijven niet volledig cyberveilig’

‘Onboarding wordt belegd bij de stagiair’

Wat kan HR leren van tennislegende Esther Vergeer?

Gaat de nieuwe Arbowet werken?

Toptalent selecteren: doe een hersentest

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?