Rik-Jan Modderkolk

Is ruim 25 jaar actief in het domein van inzetbaarheid en gezondheid van werknemers. Hij levert een strategische bijdrage aan de creatie en de implementatie van integraal inzetbaarheidsbeleid. Hij heeft meer dan 12 jaar ervaring in het werken in een corporate omgeving en heb daarbij significante verbetering in inzetbaarheid van medewerkers bereikt. Een essentieel onderdeel daarbij is verbinding maken met interne en externe stakeholders en het doorvertalen van de doelen van de directie naar acties op de werkvloer.