Algemeen Archieven - Pagina 34 van 66 - CHRO.nl

Home » Algemeen » Pagina 34

14 juni 2018

Holacratie: ‘Pas op met de hype’

Holacratie groeit in populariteit. Maar het organisatiemodel gebaseerd op zelfsturing is vercommercialiseerd, stelt zelfsturingonderzoeker Maarten Renkema.

13 juni 2018

Arbeidsmarkt Europa hoogste niveau ooit

De arbeidsmarkt in de eurolanden is in het eerste kwartaal verbeterd. De werkgelegenheid in de eurolanden staat op het hoogste niveau ooit.

13 juni 2018

Win-win voor Raet en Talentsoft

Raet en Talentsoft gaan een strategisch partnership aan. Cultuurverschillen zullen die samenwerking niet in de weg staan.

07 juni 2018

HR en IT werken minste samen

In Nederland en België heeft slechts 8 procent van de organisaties geen digitale transformatie in gang gezet. Staat anno nu? Uitvoering.

Janine Vos: 'Vertel over je fouten'

07 juni 2018

Janine Vos: ‘Vertel over je fouten’

Voor de CHRO van Rabobank is het praten over fouten maken en kwetsbaarheid geen taboe. Ook niet in de directiekamer.

06 juni 2018

CFO Award 2018 voor Geraldine Matchett (DSM)

CFO DAY 2018 - Geraldine Matchett is onderscheiden met een CFO Award. De CFO van DSM ontving de prijs tijdens de afsluiting van een drukbezochte CFO Day 2018 in Huis ter Duin.

06 juni 2018

CFO Award 2018 voor Aart Duijzer (Refresco)

Aart Duijzer is onderscheiden met een CFO Award. De CFO van Refresco ontving de prijs tijdens de afsluiting van een drukbezochte CFO Day 2018 in Huis ter Duin.

06 juni 2018

CFO Day 2018: ‘Balanceren is het slechtste wat je kunt doen’

Hoe nemen tegenstellingen in ons werk toe? En hoe moeten we hier als CFO en bestuurder mee omgaan? Daarover ging CFO Day 2018.

04 juni 2018

Waarom is de bevlogenheid in sommige sectoren zo laag?

De zorgsector heeft veel bevlogen werknemers. De overheid en handel? Een stuk minder.

04 juni 2018

5 tips voor een diverse cultuur

De voordelen van diversiteit kennen we. Het in praktijk brengen is andere koek. Deze adviezen zijn een goede start.

31 mei 2018

Checklist: bent u verslaafd aan macht?

Macht werkt verslavend. Wat doen échte leiders in HR anders?

29 mei 2018

Olympische spelen van de werkvloer

Het onderdrukken van emoties heeft een flinke impact op prestaties. Topsporters weten dit en laten zich coachen. Medewerkers meestal niet.

28 mei 2018

CEO vraagt om talentmarktplaats

Talent moet steeds flexibel worden ingezet. Het talentplatform is een van de belangrijkste trends in talentmanagement. Zo begint u.

28 mei 2018

Hoe de opleidingsmarkt volwassen wordt

Werkgevers investeren weer volop in opleiding en ontwikkeling. Maar sinds de crisis is het opleidingslandschap veranderd.

25 mei 2018

Stop toch met veranderen!

Na jaren van veranderen en het doorstaan van de procesmatige verandermanagementstechnieken, zijn de meeste werknemers verandermoe geworden. Wat helpt?

24 mei 2018

Doe mee met onderzoek Employer Branding!

Wat zijn de trends op het gebied van employer branding? Doe mee met het trendonderzoek van Berenschot en UWV en vul de enquête in.

24 mei 2018

Personeelsuitdagingen voor Fintech organisaties

Hoe moeten beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden zich op juiste manier ontwikkelingen om talent te blijven stimuleren in deze jonge sector? 3 vragen aan Michiel Klompen.

24 mei 2018

De ROI van werkgeluk bij Hutten

Werkgeluk, betaalt dat zich uit? Jazeker, bij het bekende cateringbedrijf Hutten is de ROI van gelukkige medewerkers heel duidelijk.

23 mei 2018

Zo hack je een teamcultuur in 90 minuten

Efficiënt en productief werken zit ‘m lang niet altijd in technologie en agile werkvormen. Wel in samenwerking en cultuur. Zo verander je dat in anderhalf uur.

18 mei 2018

CHRO Day België: HR als leercoach

De eerste CHRO Day België is een feit. Hoe krijg je een organisatie in continue staat van leren? 'HR moet een leercoach worden.’

17 mei 2018

Sligro: ‘Interesse in IT cruciaal voor HR-baas’

HR reageert vaak te laat op de ingrijpende veranderingen van digitale transformatie, stelt Nick van Sante, HR-directeur van Sligro.

17 mei 2018

Nieuwe HR-mindset: ‘Maak medewerkers verslaafd’

HR gebruikt tech vooral om het eigen werk makkelijker te maken, in plaats van dat van de medewerker. Die mindset moet om, stelt HR-tech guru Jason Averbook.

16 mei 2018

Vaste contract groeit sterker dan flexbaan

Voor het eerst in bijna 10 jaar nam het aantal vaste banen sterker toe dan het aantal flexbanen. Ruim 73 procent van de werkenden heeft nu een vast contract.

15 mei 2018

Groei uitzendwerk vlakt af

De vraag naar uitzendkrachten is de afgelopen weken gestegen, maar minder hard dan in de periode daarvoor.

15 mei 2018

Privacywet: de positieve effecten voor HR

De komst van de AVG lijkt vooral veel werk op te leveren voor bedrijven. Maar de data-privacywet brengt ook voordelen voor HR-professionals.

09 mei 2018

Pat Wadors (ex-LinkedIn): ‘HR in 5 jaar klaar voor employee experience’

Nederlandse CHRO’s zijn het minst strategisch van Europa. Dat staat de digitalisering van de employee experience in de weg. Wanneer zijn we er klaar voor? ‘Pas over drie tot vijf jaar’, stelt Pat Wadors, voormalig CHRO van LinkedIn.

09 mei 2018

CHRO gemeente Amsterdam: verbinding na reorganisatie

De Gemeente Amsterdam maakte de afgelopen jaren een flinke organisatieontwikkeling door. Net als iedere andere organisatie moet de gemeente in staat zijn om beter en sneller in te spelen op de veranderende omgeving en dienstgerichter worden. In dit geval niet naar consumenten, maar naar de Amsterdammers: de burgers en bedrijven van de stad. CHRO Yardena Shitrit, nummer één van de HR Top 100, vertelt hoe deze organisatieontwikkeling in z'n werk ging.

08 mei 2018

Dit is de lijm voor topprestaties

Zes letters komen telkens weer terug: talent. Maar talent hebben is niet hetzelfde als excelleren in je vak. Daarvoor is iets heel anders nodig: 'grit'.

03 mei 2018

‘Talentpaden zijn ouderwets en rigide’

Als uw getalenteerde medewerker zijn ‘now or never’-promotie wil onderhandelen vanwege de carriere van zijn partner? Buig dan maar.

03 mei 2018

HR-directeur Raet: ‘Slechte HR-data zijn een informatieprobleem’

Aan veel HR-vraagstukken van vandaag ligt een dataprobleem ten grondslag, stelt Martijn Messemaker, CHRO van Raet.

02 mei 2018

Rol werkgever bij re-integratie loont

De arbeidsongeschiktheids- en verzuimvoorzieningen zijn de afgelopen twee decennia behoorlijk op de schop gegaan. Vereenvoudiging van het systeem is nodig.

01 mei 2018

In 5 stappen voldoen aan de data-privacywet

Als u niet zorgvuldig met persoonsgegevens omgaat, riskeert u binnenkort strenge boetes met de nieuwe privacywet. In vijf stappen kunt u eraan voldoen.

30 april 2018

Een topprestatie op pensioengebied

Kröller Boom schetst een case uit hun adviespraktijk, waar een echte topprestatie is geleverd met betrekking tot een complex pensioendossier.

26 april 2018

HR-directeur Nauta Dutilh: ‘HR mag wat stouter’

Ondernemerschap en klantgerichtheid stimuleren binnen HR. Hoe doet Inca van Uuden, HR-directeur van Nauta Dutilh dat?

26 april 2018

CEO Day 2018: zo krijg je een stevige basis in je team

Wat doe je met sterspelers die zich niet aan de regels houden? Hoe zorg je voor een stevige basis in je team? Guus Hiddink geeft de antwoorden tijdens de CEO Day 2018.

25 april 2018

Mensgericht ondernemen: zo doet u dat

Dat trotse en betrokken medewerkers productiever zijn, weten HR-directeuren al jaren. Nu volgen ook steeds vaker de CEO en de business.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl