2019: grootste stijging cao-lonen in 10 jaar

De grootste cao-loonstijging deed zich voor in het laatste kwartaal van 2019, met 2,7 procent. In de eerste helft van 2017 stegen de cao-lonen met 1,3 procent. Sinds de tweede helft van 2017 loopt de cao-loonstijging vrijwel elk kwartaal op. Dit meldt het CBS vandaag op grond van voorlopige cijfers.

Loonkosten werkgevers stijgen sinds 2016 harder 

De contractuele loonkosten, de cao-lonen plus werkgeverspremies, stegen met 3,1 procent in 2019. Dit komt door de verhoging van de WW-premie (Algemeen werkloosheidsfonds) en de WAO/WIA-(basis)-premie. Sinds begin 2016 stijgen de contractuele loonkosten harder dan de cao-lonen.

De cao-lonen zijn volgens de voorlopige cijfers voor het eerst in vijf jaar minder gestegen dan de consumentenprijzen. Deze zijn in de eerste elf maanden van 2019 2,6 procent gestegen in vergelijking met de eerste elf maanden van 2018. Het jaarcijfer van de consumentenprijzen wordt op 9 januari bekend.

Grootste stijging bij de overheid 

In 2019 is de cao-loonstijging in de drie cao-sectoren nagenoeg gelijk. Bij de overheid was de stijging met 2,6 procent het hoogst en bij de particuliere bedrijven met 2,4 procent het laagst. In 2018 waren de verschillen groter.

In de bedrijvensector hadden de werknemers in de bedrijfstakken horeca en waterbedrijven en afvalbeheer in 2019 de hoogste cao-loonstijging (3,1 procent). De bedrijfstak informatie en communicatie had met 1,6 procent de laagste cao-loonstijging.

In 2018 stegen de lonen het meest in het onderwijs (2,8 procent). Daar komt de stijging in 2019 uit op 2,1 procent. Dit is gebaseerd op 63 procent van de afgesloten cao’s. Voor een deel van 2019 is bij de cao’s primair onderwijs en voortgezet onderwijs nog geen definitief cao-akkoord bereikt.