Het laatste nieuws

14 juni 2022
Mentale gezondheid jongeren flink achteruit
Een op de vijf Nederlandse jongeren kampt met psychische problemen. Dit blijkt uit de gezondheidsetiquette uitgevoerd door het Centraal Bureau van Statistiek.

14 juni 2022
Werkgevers hebben minder aandacht voor mentaal welzijn werknemers
Werkgevers hebben in 2021 minder vaak regelingen getroffen om werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. Ze geven ook aan dat hun werknemers minder autonomie in hun werk hebben dan in eerdere jaren. Dit blijkt uit de Werkgevers Enquête Arbeid 2021 van TNO die tweejaarlijks wordt gehouden bij ongeveer 4.500 bedrijven en instellingen in Nederland.

13 juni 2022
Jennie Drimmer, educatieplatform Coursera: "Waak voor vrijblijvend leren"
Op de HR Summit op 16 juni modereerde Jennie Drimmer van Edtech-bedrijf Coursera een rondetafelbijeenkomst over online leren. Een actueel thema, dat volgens haar de komende jaren alleen maar aan belang zal winnen. "Ook tijdens een recessie, zoals die er nu lijkt aan te komen.”

09 juni 2022
"HR-technologie kan pas succesvol zijn als je ook oog hebt voor de zachte kant"
HRIT is zoveel meer dan technologie alleen. Er is ook een zachte, fluffy kant, die essentieel is voor een succesvol implementatietraject en het gebruik van systemen en tools. Dat zegt Fieke Fleskens, Global Director HR Technology & Data bij Vanderlande. Met haar komst en die van het Global Center of Expertise-team dat zij de afgelopen anderhalf jaar formeerde, kwam bij Vanderlande de focus te liggen op het HR-technologielandschap en het gebruik van HR-tooling. Fieke heeft altijd veel interesse gehad in HR, technologie en transformaties en noemt dit zelf de ‘Golden Triangle’.

09 juni 2022
Onderzoek naar hybride werkvoorkeuren medewerkers: wat weten we?
Wie wil waar wanneer en hoe werken? Na de coronapandemie wemelt het van de antwoorden op deze vragen. Hoogleraar HRM Karin Sanders pleit voor het zorgvuldig onderzoeken van de voorkeuren van medewerkers in plaats van af te gaan op aannames. Zij komt nu met een eerste onderzoek.

08 juni 2022
Passie voor het werk dupeert werknemer en helpt werkgevers
Werken met passie is een gevleugeld begrip op de arbeidsmarkt. Maar die passie blijkt leuker voor werkgevers dan voor werknemers,

08 juni 2022
“Het is nu of nooit om HR meer strategisch in te zetten”
Als kleine en middelgrote bedrijven er niet voor zorgen dat hun HR-teams minder belast worden met administratieve taken en toegang krijgen tot solide data voor hun strategische beslissingen, zetten bedrijven hun succes op het spel. Dat stelt Ross Seychell, Chief People Officer van Personio.

08 juni 2022
Podcast - Maarten van Beek, HR-directeur ING Benelux: “Wij focussen op gezondheid en flexibiliteit”
Grootbank ING streeft duurzame vooruitgang na voor klanten én medewerkers. De CAO die ING vorig jaar heeft afgesloten bevat daarom innovatieve elementen als rouwverlof en betaald ouderschapsverlof.

08 juni 2022
Vivian Acquah over D&I: "Diverse talenten in huis is nog geen garantie voor inclusie"
Vivian Acquah, Inclusive Workplace Wellness Advocate, modereert tijdens de Leadership in HR-summit op 16 juni een rondetafelbijeenkomst over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Een bijzonder actueel onderwerp, gezien de huidige krapte op de arbeidsmarkt. "Het is tijd voor actie in de taxi."

07 juni 2022
Waarom we zo vaak de verkeerde leiders kiezen
In het onlangs verschenen boek Macht zoekt Brian Klaas, Amerikaans politicoloog en columnist van The Washington Post naar verklaringen hoe het toch komt dat we zo vaak slechte leiders kiezen.

07 juni 2022
Stappenplan SER voor bevorderen diversiteit aan de top
Grote bedrijven zijn sinds 1 januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwicht te brengen. De ondernemingsraad moet dit stimuleren. Een nieuw stappenplan van de Sociaal-Economische Raad (SER) is hierbij een handig hulpmiddel.

02 juni 2022
Hoe virtual reality leidt tot meer diversiteit op de werkvloer
Anita Abaisa haalde een wetenschappelijke Amerikaanse methodiek naar Nederland voor leren en ontwikkelen op de werkvloer. En met succes.

02 juni 2022
Oud-CHRO’s: “Executive teams hebben regelmatig een boost nodig”
Hoe verbeter je de dynamiek in de boardroom en vergroot je de effectiviteit van het topmanagement en daarmee het succes van de hele organisatie? Investeer als directieteam veel meer tijd in jezelf en zorg geregeld voor een boost, aldus oud-CHRO’s Anne Jaakke en Ramon de Kok.

02 juni 2022
Misvattingen over de rol van de vertrouwenspersoon
Over de taken van de vertrouwenspersoon bestaan nogal wat misverstanden, zowel bij werkgevers als bij medewerkers. Hoe zit het precies?

02 juni 2022
4 skills die Zelensky tot rolmodel van bedrijven maken
De leiderschapsstijl van de Oekraïense president werkt ook in bedrijven aldus CEO's die zijn gedrag beoordeelden.

01 juni 2022
Annelies Balistreri directeur P&O van Avans Hogeschool
Annelies Balistreri is per 1 mei Directeur Personeel & Organisatie geworden van de Avans Hogeschool.

31 mei 2022
Davos: sociale banen kunnen de wereldeconomie redden
Een nieuwe golf van investeringen is nodig in onderwijs, gezondheid en zorg om een gezondere arbeidsmarkt te creëren, sociale mobiliteit aan te pakken en de post-pandemische wereldeconomie te ondersteunen. Dat betoogt het World Economic Forum (WEF).

31 mei 2022
Durf te falen: meer fouttolerantie maakt organisaties beter
In zijn boek SuperFalen pleit Frank Deuring voor een hogere fouttolerantie binnen en buiten organisaties.