CHRO Profiel: Daniela Seabrook

Voordat Daniela bij Philips kwam, was ze Group Head People and Organisational Development bij het landbouwbedrijf Syngenta, waar ze leiding gaf aan een wereldwijd team dat toezicht hield op de praktijken van mensen en het menselijk kapitaal, waaronder: talentmanagement, effectiviteit van leiderschap, organisatieontwikkeling, werknemerservaring en diversiteit en inclusie. Daniela heeft verschillende resultaatgerichte organisatieveranderingsprogramma’s geleid, waarbij de nadruk lag op cultuur en mentaliteitsverandering om de bedrijfsstrategie tot leven te brengen.

Over haar nieuwe funtctie bij Philips zegt Seabrook: “Als nieuwe Chief Human Resources Officer bij Philips, is mijn uitgangspunt dat we ons altijd moeten afvragen: hoe maken we impact, helpt dit ons om betere oplossingen voor onze klanten te brengen? Een effectieve mensenstrategie moet zich richten op wat echt het verschil maakt en een cultuur en omgeving mogelijk maken waarin mensen kunnen streven naar succes. Dit doen in een doelgerichte organisatie met als doel het leven van 2,5 miljard mensen in 2030 te verbeteren, is echt inspirerend.”

Over Philips
Koninklijke Philips, kortweg Philips, is een veelzijdig Nederlands elektronicaconcern. Het in Eindhoven gevestigde bedrijf is in 1981 opgericht door Gerard Philips en zijn vader Frederik Philips. Met ruim 37.000 medewerkers in 100 landen is Philips gericht op het verbeteren van de levens van mensen middels zinvolle innovaties. Het technologiebedrijf helpt mee met het creëren van betere zorg tegen lagere prijzen. De omzet bedroeg in 2019 zo’n €19,5 miljard, met een nettowinst van €1,2 miljard.

Carrière

Opleiding