CHRO Profiel: Jaap de Vries

CHRO Profiel: Jaap de Vries
Jaap de Vries was tot februari 2022 Senior Vice President Human Resources van SHV. Hij was officieel in functie sinds oktober 2017. Voordat de Vries bij SHV begon bracht zijn carrière hem naar diverse landen. Zo is hij werkzaam geweest in onder andere Duitsland, Canada, Italië en Denemarken.
De Vries heeft ruim 14 jaar bij Shell gewerkt in verschillende functies. Ook heeft hij enkele senior HR-functies bij verschillende multinationals bezet voordat hij aangesteld werd bij SHV. Zo werd De Vries werd vrijwel direct na de fusie tussen Friesland Foods en Campina aangesteld als HR-verantwoordelijke bij FrieslandCampina. 
 
In een interview geeft Jaap de Vries aan dat, hoewel hij nu succesvol is in de HR-top, het niet zijn droom was om hier te belanden. Het was zijn kinderdroom om arts te worden. Het probleem was echter dat de exacte vakken hem niet zo lagen, waarop hij besloot politicologie te gaan studeren aan de Universiteit van Leiden. Vervolgens wilde de Vries een beroep waar hij met mensen kon werken. De link met HR was vervolgens snel gelegd. 
 
 
Over SHV

SHV Holdings is het grootste familiebedrijf van Nederland. Het bedrijf is in 1896 ontstaan uit een fusie van verschillende belangrijke kolenhandelsbedrijven. Het bedrijf heeft ondernemerschap hoog in het vaandel staan en richt zich naast de exploratie en productie van energie op verschillende andere activiteiten. Bij SHV werken zo’n 55.000 werknemers in meer dan 58 landen. In 2019 telde het bedrijf een omzet van meer dan €19 miljard.

 

Naam:

Jaap de Vries

Bedrijf:

SHV

Nationaliteit:

Nederlands

 
Interviews (en andere belangrijke URL’s)
 
Carrière
2017 – feb 2022 Senior Vice President Human Resources – SHV

2009 – 2017 

Corporate Director Human Resources – FrieslandCampina

2008 – 2009

Partner – Jaap de Vries Associates

2006 – 2008

Vice President Human Resources – Borealis AG, Vienna

2001 – 2006

Vice President Human Resources – Borealis A/S, Copenhagen

1999 – 2001

Director Leadership Resources – Mannesmann AG (subsequently Vodafone Group Plc), Düsseldorf

1997 – 1999

HR Manager Oil Products – Shell Canada, Calgary

1996 – 1997

Recruitment, Training & Development Manager – Shell Canada

1992 – 1996

Senior Resourcing Manager E&P – Shell International Group, The Hague

1989 – 1992

Industrial Relations Adviser – Deutsche Shell AG, Hamburg

1986 – 1989

HR Manager Support Business – Shell Netherlands Refinery, Pernis

1985 – 1986

Employee Relations Analyst – Shell Netherlands, Rotterdam

 
Opleidingen
Universiteit van Leiden – Msc, Politicologie
Universiteit van Leiden –  Bsc, Rechten
IMD Business School – Leadership Development program FrieslandCampina
Gerelateerde artikelen