HR-ervaring: van system-of-record naar system-of-engagement
23 februari 2015
Onlangs is Mikey Stankey (COO Workday) geïnterviewd door CIO.nl. Tijdens het gesprek wordt er ingegaan de filosofie van de organisatie en hoe dit bijdraagt aan het succes.
“Het geheim is de geluksbeleving en de tevredenheid van onze eigen werknemers. We proberen niet alleen de beste professionals in dienst te nemen, maar het is ook een voorwaarde dat ze als mens lekker in hun vel zitten. Bereid zijn hard te werken hoor erbij. Perfectie bestaat niet, dat weten we, maar hoe je met je onvolkomenheden om weet te gaan, vinden we wel belangrijk. Het is met name ons eigen personeelsbeleid dat ons van anderen in de branche doet onderscheiden denk ik.”
Workday werkt zelf uiteraard met de eigen software, die door sommige analisten als de Salesforce op HR-gebied wordt aangemerkt. Deze software kenmerkt zich door volledig cloudgebaseerd te werken en incentives te bieden om niet de HR-afdeling, maar medewerkers van de organisatie zelf de input voor de software te leveren en deze te gebruiken.
Lees het complete interiew op CIO.nl
Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.
Ontvang de gratis nieuwsbrief Word nu lidVacatures
Sijthoff Media B.V.
Sijthoff Media B.V.
Zorggroep de Opbouw
Events
13 november 2024
Personalia
Mendix, een Siemens-onderdeel en wereldwijd...
Met ingang van 1 januari...
Ina Smittenberg ruilt het zelfstandig...
Whitepapers
Deze vraag stelde Integron aan...
Een toegangspas, een laptop met...
Om een beeld te krijgen...
Markt Update
Op 24 oktober 2024 organiseert...
Vijfde overname van leverancier van...
Een solide Human Resource en...
Vragen over adverteren?
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.
CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Anna-Bo Bouwens
Community Manager