Rondetafelbijeenkomst: ‘Ook HR kan profiteren van Big Data en analytics’

Is HR gebaat bij het verzamelen en analyseren van Big Data? Jazeker, zo bleek tijdens de rondetafelbijeenkomst 'Analytics en Human Capital Management' van de CHRO-community van 27 mei jl. De meningen waren verdeeld over welke rol Big Data en analytics kunnen spelen. Maar dat er allerlei toepassingen zijn, was duidelijk. De CHRO kan bovendien een belangrijke bijdrage leveren aan zorgvuldig gebruik van Big Data binnen zijn organisatie.
Een verslag van de rondetafelbijeenkomst ‘Analytics en Human Capital Management’ volgt. Hieronder treft u een sfeerimpressie. 
 
 
Lajos Walbeek, HR Directeur Bouw  & Vastgoed NL Royal Bam Group
 
Vlnr: Alice Stuurman HR Directeur My Tommorrows, Geert Jan Haveman Director Organisation & Talent Development TS Europe and Director Human Resources TS Netherlands BV en Marco van Duijn HR Director AviaPartner.
 
Bank vlnr: Jacqueline Touw, VP HR Strategy & Projects DSM, Dorien van Drunen HR Directeur Albron en Annemiek Gouwens HR Director Danone,
 
vlnr: Alexander Lethen Regional Sales Manager Benelux & Nordics Workday en Alice Diels HR Directeur Nuon (part of Vattenval)