Top 5 Best gelezen interviews afgelopen jaar: 5 HR-leiders over verandering, leiderschap en betrokkenheid

ING, PwC, McDonald’s en KPMG zijn de concerns waar de geïnterviewde vrouwelijke HR-leiders werken aan prioriteiten als een versmelting van HR met de business, een herwaardering van menselijke interactie en personeelsbehoud. En dat in een steeds dynamischere context.

Het interview met CHRO Anneloes Fluitman van ING Nederland werd het meest gelezen de afgelopen twaalf maanden.

Tussen hen in heeft ook Hein Knaapen een plek gekregen in de top 5. Zijn vracht aan ervaring en expertise die hij in veertig jaar opdeed als HR-leider kan CHRO’s die in de beginfase van hun loopbaan staan goed van pas komen.

Top 5

1. Annelot Fluitman, ING Nederland: “Verandering is geen golf meer, maar een constante stroomversnelling”

https://chro.nl/artikel/annelot-fluitman-ing-verandering-constante-stroomversnelling/

In een bancaire wereld waar technologische disruptie en snel veranderende klantwensen de norm zijn, zet ING Nederland in op weerbaarheid en wendbaarheid. CHRO Annelot Fluitman over de kunst van het balanceren op het surfboard, de onschatbare waarde van échte menselijke interactie, en managers als ‘super humans’.

2. Nicole Doove-Lentelink, Human Capital Director PwC Nederland: “HR wordt alleen maar leuker”
https://chro.nl/artikel/nicole-doove-lentelink-human-capital-director-pwc-nederland-hr-wordt-alleen-maar-leuker/

Toen Nicole Doove-Lentelink in januari 2024 aantrad als Human Capital Director zorgde ze voor een strategische en datagedreven versmelting van HR met de business. Met de opmars van AI kan HR de business nog beter ondersteunen. “Op de HR-afdeling wordt momenteel de laatste hand gelegd aan een ‘employee self-service agent’.”

3. Barbara Rooth, CPO McDonald’s Nederland: ‘Crew moet zich hier blijvend welkom voelen’
https://chro.nl/artikel/barbara-rooth-cpo-mcdonalds-nederland-crew-moet-zich-hier-blijvend-welkom-voelen/

Waar het beleid van haar voorganger Ineke Jeuster vooral was gericht op werving van personeel (‘de crew’ bij McDonald’s), richt Chief People Officer (CPO) Barbara Rooth zich sterker op het personeelsbehoud. “Maar hoe houden we goede mensen vast?”

4. Hein Knaapen, oud-CHRO en consultant: “Ik denk dat veel topmanagers geobsedeerd zijn door actie”
https://chro.nl/artikel/hein-knaapen-oud-chro-en-consultant-ik-denk-dat-veel-topmanagers-geobsedeerd-zijn-door-actie/
Een van Europa’s meest ervaren HR‑leiders kijkt terug op veertig jaar praktijkervaring en hoe deze van pas komt in andere bedrijven. In de HR Podcast sprak Toine Al uitgebreid met Hein Knaapen, managing partner bij CEO Works Europe en voormalig senior HR‑leider bij onder meer Unilever, KPN en ING. “Echte impact komt van een paar consistente keuzes, jarenlang volgehouden.”

5. Caroline Tervoort: “Workforce transformatie nodig om te overleven”
https://chro.nl/artikel/caroline-tervoort-workforce-transformatie-nodig-om-te-overleven/
De CHRO groeit uit tot strategische businesspartner om de organisatie toekomstbestendig te houden, zegt oud-CHRO of the Year Caroline Tervoort (partner bij KPMG Advisory): “Het Calimero-gevoel dat nog wel eens rond HR hangt – ‘zij is groot en ik is klein’- is hand over hand aan het verdwijnen.”

LEES OOK:

Top-10 best gelezen artikelen 2025: controle op schijn-ZZP’er als dominant thema bovenaan

Top 5 best gelezen interviews 2024: inspiratie, inzichten en HR-strategiën

Wekelijks ook de CHRO-nieuwsbrief ontvangen? 7000 HR-leiders gingen u voor!