UWV: Voor tekortberoepen in Nederland is meestal personeel beschikbaar in andere EU-landen  

Beeld: Shutterstock

Dat blijkt uit een nieuwe analyse van tekort- en overschotberoepen in Europa door UWV.

Enkele voorbeelden van beroepen waarvan in Nederland een tekort is en elders een overschot: lassers en snijders (Finland), elektriciens gebouwaansluitingen (Finland en Griekenland), systeembeheerders (Tsjechië, Letland) en elektronica en hardware ingenieurs (Griekenland, Finland).

“Werkgevers laten een hoop kansen op personeel liggen”, zegt internationaal arbeidsmarktexpert Michel van Smoorenburg. “Het is daarom ook een van de 34 oplossingen die UWV aandraagt voor het verlichten van de krapte op de arbeidsmarkt. UWV wil maatwerkadvies kunnen geven en daar draagt dit rapport aan bij.”

Personeel werven in het buitenland

Werkgevers die aan de slag willen met het werven van personeel in het buitenland kunnen zich melden bij UWV, dat onderdeel is van het Europese netwerk EURES, waarbinnen publieke organisaties met een vergelijkbare rol zijn vertegenwoordigd.

Ook in de Nederlandse zorgsector zijn er meer openstaande vacatures en tekortberoepen dan in veel andere Europese landen. Soms is er nog een overschot aan zorgpersoneel elders, bijvoorbeeld gespecialiseerd verpleegkundigen (Finland), fysiotherapeuten (Cyprus) en dierenartsen (Oostenrijk, Letland).

Voor negen Nederlandse tekortberoepen zijn er in geen enkel EU-land overschotten gemeld, waaronder artsen, laboranten en verpleegkundigen. De prognoses voor Nederland tot 2030 wijzen op aanhoudende tekorten en een steeds nijpender situatie, volgens UWV.

LEES OOK:

AWVN: arbeidskrapte iets lager, maar nog altijd problemen met vacatures bij 7 op 10 werkgevers

CBS: spanning op arbeidsmarkt nam het eerste kwartaal 2026 verder af, opnieuw minder zzp’ers

Werkgevers krijgen meer hulp van het kabinet om personeel in crisistijden te behouden

Wekelijks de CHRO-nieuwsbrief ontvangen net als 6000+ HR-leiders die u voorgingen?