Voor werkgevers verplichte gedragscode ongewenst gedrag komt er toch niet

Beeld: Shutterstock

Tot voor kort was het idee dat die verplichting op 1 juli 2026 zou worden ingevoerd, maar het huidige kabinet ziet hier van af, meldt werkgeversvereniging AWVN. Dit blijkt uit de voortgangsbrief van 8 juni 2026 over arbeidsomstandigheden van minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie.

Volgens Aartsen blijkt uit data van bijvoorbeeld de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) dat er wel aanwijzingen zijn maar geen ‘causaal verband’ is dat een gedragscode ongewenst gedrag terugdringt.

Ook het Adviescollege toetsing regeldruk (ATR) oordeelde negatief over de verplichting. Op basis van de Arbeidsomstandighedenwet bestaat bovendien al de verplichting om beleid te voeren op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting. Een gedragscode wordt werkgevers wel aanbevolen, maar wordt dus geen verplichting.

LEES OOK:

• Rechter: Ontslag oud-directeur Fotomuseum om ongewenst gedrag onterecht, mist onderbouwing
• Veel werkgevers zetten in op sociaal veilige werkomgeving
• Hoogleraar Naomi Ellemers, commissie Van Rijn: “Grensoverschrijdend gedrag is een hete aardappel”

Wekelijks ook de CHRO-nieuwsbrief ontvangen? 7000 HR-leiders gingen u voor!