De Redactie

01 augustus 2016

Financieel gezond

We worden er de laatste tijd wel erg vaak mee geconfronteerd: zitten is het nieuwe roken. Met dank aan mevrouw Katja de Bruin die een boek schreef met die titel. Het is zo langzamerhand zo erg dat ik me zelfs bij het typen van deze inleiding al schuldig voel en maar even de kamer in loop om daar drie kinderen te zien zitten. “Jongens, kom eens van die bank af!”

01 augustus 2016

Janine Vos aan de slag bij Rabobank

Janine Vos is vandaag gestart als Chief Human Resources Officer bij Rabobank. Voorheen vervulde zij deze functie bij KPN.

29 juli 2016

Xerox schrapt 150 banen in Venray

Bij Xerox in Venray verdwijnen de komende maanden 150 arbeidsplaatsen doordat de producent van kopieermachines en printers zijn tonerfabriek in de Limburgse plaats sluit.

29 juli 2016

McGregor werkt oudgedienden eruit

Modehuis McGregor neemt bij zijn doorstart als Doniger Fashion Group afscheid van tweehonderd oudgedienden. De nieuwe eigenaren, dezelfde als vóór het faillissement, kondigden aanvankelijk aan met vijfhonderd man door te gaan, maar een deel van het personeel dat langer in dienst is krijgt nu alsnog geen nieuw contract. Dat maakte Doniger vrijdag bekend.

29 juli 2016

Laszlo Bock vertrekt als HR-baas bij Google

Laszlo Bock, de man die de afgelopen tien jaar aan het hoofd stond van de HR-operaties bij Google, vertrekt. Wel blijft hij aan als adviseur van CEO Sundar Pichai.

29 juli 2016

CBS telt meer snelgroeiende bedrijven

Het aantal snelgroeiende bedrijven in Nederland is, na jaren van daling, weer toegenomen. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) telde er vorig jaar 7460, oftewel een tiende meer dan in 2014.

28 juli 2016

Zzp’ers stellen werken met modelovereenkomsten Wet DBA uit

De VAR heeft per 1 mei 2016 plaatsgemaakt voor de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). Echter, weinig zzp’ers hebben de sprong in het diepe al aangedurfd om ermee aan de slag te gaan. Uit onderzoek van MKB Belangen blijkt dat de helft van de zzp’ers bang is door het ijs te zakken.

27 juli 2016

5 strategieën om sneller de vacature te vullen

Recruiters worden steeds vaker geconfronteerd met gecompliceerde wervingsvereisten. Dat heeft geleid tot strikte eisen voor recruiters, wervingsprocessen en aannamebeslissingen. Talentexperts Jean Martin en Marc Albert van CEB bespreken vijf strategieën waarmee organisaties sneller kandidaten kunnen vinden zonder aan kwaliteit in te boeten.

27 juli 2016

Grondpersoneel KLM gaat staken

Een deel van het grondpersoneel van KLM legt donderdag het werk neer. Ze voeren actie om hun cao-eisen kracht bij te zetten, maakte vakbond FNV woensdag bekend. De werknemers eisen onder meer 1 procent loonsverhoging voor iedereen, meer vaste banen voor uitzendkrachten en geen verslechtering van de vakantie- en seniorendagen.

26 juli 2016

Randstad ziet groei afzwakken

Randstad heeft zijn omzet vorig kwartaal minder sterk zien groeien dan in de eerste drie maanden van 2016. In Europa zwakte de groei af, terwijl de opbrengsten in de Verenigde Staten stagneerden op het niveau van een jaar eerder.

26 juli 2016

Kanshebbers titel Beste Werkgever 2016 in financiële dienstverlening bekendgemaakt

Effectory en Intermediair hebben de namen van zes financiële dienstverleners bekendgemaakt die het best scoren op het gebied van goed werkgeverschap.

25 juli 2016

´Netto pensioenverplichtingen AEX-bedrijven met €15 miljard gestegen´

De netto pensioenverplichtingen van beursgenoteerde Nederlandse bedrijven is per eind juni 2016 met €15 miljard gestegen naar €41 miljard. Eind 2015 bedroegen de verplichtingen nog €26 miljard. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer.

25 juli 2016

Ross Sparkman (Facebook): “Zorg dat je cruciale posities scherp hebt”

HR-functies zijn steeds minder organisatorisch en uitvoerend, maar bevinden zich vaker op het strategisch vlak. Wat betekent dit precies voor de toekomst van HR-professional? Deze en andere vragen stonden centraal tijdens het tweedaagse evenement Beyond HR in de Beurs van Berlage.

22 juli 2016

Schaf die jaarlijkse beoordeling nog even niet af

De jaarlijkse beoordelingscyclus is volgens velen een beoordelingscircus geworden. En dat is nog aardig gezegd. Steeds meer werkgevers willen ervan af. Maar hoe doe je dat goed? Want van overhaaste stappen, kon je nog wel eens spijt krijgen, is inmiddels gebleken.

22 juli 2016

Helft beroepsbevolking wil ‘ouwelullendagen’ houden

Slechts 1 op de 5 jongeren ziet de seniorendagen het liefst voor iedereen afgeschaft.

22 juli 2016

Helft toetreders arbeidsmarkt komt vanuit opleiding

Het grootste deel van de toestroom op de arbeidsmarkt (47 procent) kwam in 2015 van mensen die een opleiding volgden, aldus CBS.

22 juli 2016

‘Onderzoek capaciteit Inspectie SZW broodnodig’

De Tweede Kamer laat onderzoek doen naar de capaciteit van de Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie).

21 juli 2016

Ontevredenheid over baan neemt toe

Vier op de tien Nederlanders is ontevreden over het totaalplaatje van zijn werk. Deze ontevredenheid nam in een jaar met 14 procent toe, zo blijkt uit de jaarlijkse Loonwijzer/Monsterboard WageIndex.

21 juli 2016

Werkloosheid loopt verder terug

De werkloosheid in Nederland is in juni verder afgenomen. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag.

20 juli 2016

Van spreiding naar integratie

De WGA gaat op de schop. Vanaf 1 januari 2017 is het niet meer van belang of de arbeidsongeschikte medewerker in vaste dienst is (WGA-vast) of een tijdelijk contract heeft en ziek uit dienst is gegaan (WGA-flex). Voor veel organisaties vormt dit het uitgelezen moment om de wijze van verzekeren te heroverwegen. En of ze nou privé of via het UWV de verschillende sociale verzekeringen onderbrengen, één ding is zeker: een geïntegreerde aanpak verdient daarbij de voorkeur.

19 juli 2016

Hoogste verzuim door ongevallen bij metaal- en bouwarbeiders

Metaal- en bouwarbeiders hebben vaker een arbeidsongeval gehad waardoor ze een of meer dagen verzuimden dan andere werknemers.

19 juli 2016

Wybrand Nauta (GWS CBRE): “We streven naar maximale integratie”

Ze vormen sinds een klein jaar een unieke combinatie, internationaal facilitair dienstverlener GWS en de Amerikaanse vastgoedreus CBRE. Door een cultuur te bouwen van “Best of Both Worlds” faciliteert HR de ambitieuze groeiplannen. ‘Uiteindelijk komt er één HR-platform.’

19 juli 2016

‘Zalm vertrekt volgend jaar bij ABN AMRO’

Gerrit Zalm legt zijn functie als topman van ABN AMRO in de loop van volgend jaar vervroegd neer. Dat stelt Het Financieele Dagblad dinsdag op basis van bronnen.

19 juli 2016

Stijgende populariteit corporate academy en maatwerkopleiding

Meer werkgevers ontwikkelden zelf interne opleidingen, terwijl e-learning blijft stijgen in populariteit ten koste van het klassikale leren.

Artikelen van 'De Redactie'

Financieel gezond

Janine Vos aan de slag bij Rabobank

Xerox schrapt 150 banen in Venray

McGregor werkt oudgedienden eruit

Laszlo Bock vertrekt als HR-baas bij Google

CBS telt meer snelgroeiende bedrijven

Zzp’ers stellen werken met modelovereenkomsten Wet DBA uit

5 strategieën om sneller de vacature te vullen

Grondpersoneel KLM gaat staken

Randstad ziet groei afzwakken

Kanshebbers titel Beste Werkgever 2016 in financiële dienstverlening bekendgemaakt

´Netto pensioenverplichtingen AEX-bedrijven met €15 miljard gestegen´

Ross Sparkman (Facebook): “Zorg dat je cruciale posities scherp hebt”

Schaf die jaarlijkse beoordeling nog even niet af

Helft beroepsbevolking wil ‘ouwelullendagen’ houden

Helft toetreders arbeidsmarkt komt vanuit opleiding

‘Onderzoek capaciteit Inspectie SZW broodnodig’

Ontevredenheid over baan neemt toe

Werkloosheid loopt verder terug

Van spreiding naar integratie

Hoogste verzuim door ongevallen bij metaal- en bouwarbeiders

Wybrand Nauta (GWS CBRE): “We streven naar maximale integratie”

‘Zalm vertrekt volgend jaar bij ABN AMRO’

Stijgende populariteit corporate academy en maatwerkopleiding

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?