De Redactie

14 juli 2016

Vrees voor massaontslag bij Tata Steel

Onder vakbonden en werknemers van Tata Steel Nederland heerst grote onrust omdat een fusie met een branchegenoot, bijvoorbeeld het Duitse ThyssenKrupp, zal leiden tot een massaontslag. Dat schrijft Het Financieele Dagblad donderdag op de voorpagina.

14 juli 2016

Werkgevers zorgen voor 21.000 banen voor mensen met arbeidshandicap

Werkgevers in de markt- en overheidssector hebben sinds 1 januari 2013 21.057 banen ingericht voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit blijkt uit de UWV-cijfers die staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Hiermee werd de ambitie van het sociaal akkoord, eind 2015 tenminste 9.000 banen van 25,5 uur, ruimschoots overtroffen.

14 juli 2016

Aantal freelancers met bijna 50 procent gestegen in 2016

Het aantal freelancende Nederlanders is het tweede kwartaal van 2016 sterk toegenomen, in vergelijking met vorig jaar. Het aantal freelancers is met 46 procent gestegen en het aantal flexwerkers met tien procent.

14 juli 2016

Myra Latuheru (HR-directeur Indaver): “HR draagt met wendbare organisatie bij aan de duale bedrijfsstrategie ”

Myra Latuheru, HR-directeur bij de Nederlandse divisie van afvalverwerker Indaver, ziet het als haar grootste uitdaging om het bedrijf te transformeren naar een wendbare organisatie terwijl tegelijkertijd groei via overnames wordt beoogd. “Dit zal vragen om een fundamentele organisatiewijziging.”

13 juli 2016

Hof van Justitie van EU: “Ontslag vanwege hoofddoek is discriminatie”

Het ontslag van een Franse werkneemster vanwege het dragen van haar hoofddoek is volgens advocaat-generaal Eleanor Sharpston van het Hof van Justitie van de Europese Unie onrechtmatige directe discriminatie.

13 juli 2016

Bouw aan een merk waar mensen voor willen werken

HR moet gaan denken als een marketingafdeling als het gaat over het opbouwen van een werkgeversmerk.

13 juli 2016

Jongeren voorstander van seniorendagen

Niet alleen ouderen maar ook jongeren zien het nut in van extra vrije dagen voor oudere werknemers. Dat blijkt uit een kwartaalrapport van onderzoeksbureau Intelligence Group over de arbeidsmarkt dat woensdag is gepubliceerd.

12 juli 2016

Aantal banen in MKB stijgt met 3,3%

De werkgelegenheid in het MKB stijgt. De Van Spaendonck MKB Banenmonitor signaleert 3,3% banengroei in het Nederlandse MKB voor het tweede kwartaal van 2016 t.o.v. hetzelfde kwartaal in 2015.

12 juli 2016

Maarten Lens-FitzGerald wil met Teamily de TomTom van organisatieverandering zijn

In de steeds flexibeler arbeidsmarkt worden vaker tijdelijke teams van freelancers rondom een project gevormd. Maarten Lens-FitzGerald zag dat deze ‘zwermmanier’ van werken binnen deze teams regelmatig tot verwarring leidt over de rolverdeling, de visie en de status van het project. “Er is een hoop project waste”, zegt Lens-FitzGerald. Daarom richtte hij met enkele zakenpartners Teamily op. Het bedrijf ontwikkelt software om teams beter te laten samenwerken.

12 juli 2016

‘Toekomst ligt bij verruiming pensioenmogelijkheden’

De keuze voor aanvullend pensioen moet aan ondernemingen, branches en individuen zijn en niet verplicht worden opgelegd, stellen MKB-Nederland en VNO-NCW.

11 juli 2016

Staking bij kantoorpersoneel Unilever

Onder het kantoorpersoneel van Unilever in Rotterdam is een staking uitgebroken. Enkele tientallen medewerkers zijn maandag niet aan het werk gegaan, heeft het voedings- en wasmiddelenconcern laten weten.

11 juli 2016

‘Alle vormen van actie denkbaar bij Unilever’

Bij Unilever dreigen stakingen nadat de directie van het bedrijf vrijdag een ultimatum van de FNV naar de prullenbak heeft verwezen.

11 juli 2016

C-level verwacht van HR vooral een strategische rol bij talentmanagement

Een grote meerderheid van C-level-managers verwacht van HR een rol als strategisch adviseur voor het talentmanagement van de organisatie.

Gezocht: 33 topvrouwen voor 28 beursbedrijven

11 juli 2016

KPMG luidt noodklok over bestuurssamenstelling bedrijven

Het samenstellen van een geschikte Raad van Bestuur vormt voor veel bedrijven een steeds groter obstakel, aldus accountantsorganisatie KPMG.

11 juli 2016

Boskalis schrapt wereldwijd 650 banen

Boskalis gaat 650 banen schrappen, waarvan 150 in Nederland. De baggeraar heeft besloten om zijn vloot uit te dunnen. Het bedrijf neemt daarbij de komende twee jaar 24 vaartuigen uit de vaart, waardoor het ook minder personeel nodig heeft.

08 juli 2016

Wettelijk minimumloon voor jongeren vanaf 21 jaar

Het minimumjeugdloon wordt in twee stappen afgeschaft vanaf 21 jaar. Daardoor krijgen jongeren een volwaardig salaris. Dat staat in een wetsvoorstel van minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarmee de ministerraad heeft ingestemd.

08 juli 2016

Bedrijfsrecherchebureau Hoffman past screening sollicitanten aan na onderzoek Autoriteit Persoonsgegevens

Bedrijfsrecherchebureau Hoffmann heeft na onderzoek van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) zijn werkwijze bij het screenen van sollicitanten en werknemers gewijzigd. Hierdoor is de werkwijze van het bedrijfsrecherchebureau niet langer in strijd met de wet.

08 juli 2016

Meer burn-outklachten onder vrouwelijke managers

Burn-outklachten komen meer voor bij vrouwen die manager zijn dan bij mannen met deze functie.

08 juli 2016

Ervaring RvB-lid belangrijker dan zijn of haar netwerk

Niet het grootste netwerk maar relevante kennis en ervaring zijn bepalend voor de bijdrage van bestuurders, blijkt uit nieuw onderzoek.

08 juli 2016

Pestgedrag maakt teams minder succesvol

Pesten en intimidatie op de werkvloer veroorzaken niet alleen persoonlijk leed en verzuimkosten, ook verhindert het goede teamprestaties. Recent onderzoek van Google toont aan waarom. Toch pakken werkgevers wangedrag weinig effectief aan. Een Amerikaanse onderzoekscommissie stelt een fundamenteel andere aanpak voor.

07 juli 2016

Learningspecialist Jolande van der Meer (Hunkemöller): “Goede houding is key, maar lees je niet af aan cv”

Lingerieretailer Hunkemöller wil in de komende drie jaar verdubbelen in omvang. Dit stelt Jolande van der Meer, Global Manager Learning & Development, en haar collega’s voor de uitdaging om duizenden mensen te onboarden en te trainen. ‘Consistentie is binnen Hunkemoller heel belangrijk. Wij willen dat onze klanten overal ter wereld dezelfde world class service krijgen, om dit te bereiken heb je ook consistentie in training nodig.’’, vertelt zij in het Hilversumse hoofdkantoor waar rozetinten de muren domineren.

07 juli 2016

Digitalisering kost administratieve banen

Veel financieel-administratief medewerkers in de handel, industrie en de financiële sector hebben door de digitalisering hun baan verloren. Dat blijkt uit een analyse die uitkeringsinstantie UWV donderdag heeft gepresenteerd.

07 juli 2016

‘Werkgevers laten subsidies en sociale verzekeringspremies liggen’

Werkgevers laten veel geld liggen als gevolg van het fors gegroeide aantal sociale regelingen. Bijna de helft (44%) van de werkgevers met meer dan 250 medewerkers benut niet alle wettelijke mogelijkheden voor subsidies en sociale verzekeringspremies. Daardoor laten zij gemiddeld bijna 87.000 euro liggen. In totaal zijn er nu 104 verschillende regelingen waar werkgevers mogelijk aanspraak op maken. In 2013 waren dat er nog 70.

07 juli 2016

Kwart werknemers ziet baan overgenomen worden door robot

Nederlandse consumenten denken dat ruim een op de drie banen (37%) over dertig jaar is overgenomen door robots. Over de eigen baan is men iets optimistischer, bijna een kwart (23 % van 65 duizend respondenten) denkt dat de eigen baan door robotisering overbodig zal worden. Dit zijn enkele conclusies uit het rapport Mens en Machine in de flexbranche van ING Economisch Bureau.

Artikelen van 'De Redactie'

Vrees voor massaontslag bij Tata Steel

Werkgevers zorgen voor 21.000 banen voor mensen met arbeidshandicap

Aantal freelancers met bijna 50 procent gestegen in 2016

Myra Latuheru (HR-directeur Indaver): “HR draagt met wendbare organisatie bij aan de duale bedrijfsstrategie ”

Hof van Justitie van EU: “Ontslag vanwege hoofddoek is discriminatie”

Bouw aan een merk waar mensen voor willen werken

Jongeren voorstander van seniorendagen

Aantal banen in MKB stijgt met 3,3%

Maarten Lens-FitzGerald wil met Teamily de TomTom van organisatieverandering zijn

‘Toekomst ligt bij verruiming pensioenmogelijkheden’

Staking bij kantoorpersoneel Unilever

‘Alle vormen van actie denkbaar bij Unilever’

C-level verwacht van HR vooral een strategische rol bij talentmanagement

KPMG luidt noodklok over bestuurssamenstelling bedrijven

Boskalis schrapt wereldwijd 650 banen

Wettelijk minimumloon voor jongeren vanaf 21 jaar

Bedrijfsrecherchebureau Hoffman past screening sollicitanten aan na onderzoek Autoriteit Persoonsgegevens

Meer burn-outklachten onder vrouwelijke managers

Ervaring RvB-lid belangrijker dan zijn of haar netwerk

Pestgedrag maakt teams minder succesvol

Learningspecialist Jolande van der Meer (Hunkemöller): “Goede houding is key, maar lees je niet af aan cv”

Digitalisering kost administratieve banen

‘Werkgevers laten subsidies en sociale verzekeringspremies liggen’

Kwart werknemers ziet baan overgenomen worden door robot

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?