De Redactie

13 september 2016

Miljoenen voor verbeteren taalvaardigheid werknemers

Minister Bussemaker steekt €5 miljoen in initiatieven voor taalscholing van laagtaalvaardige werknemers.

13 september 2016

Werkgevers niet van plan vaderschapsverlof te verlengen

Hoewel de discussie rondom het verhogen van het aantal vaderschapsverlofdagen voortduurt, blijken Nederlandse werkgevers zich hier niet of nauwelijks mee bezig te houden. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van adviesbureau Mercer. De 18% Nederlandse werkgevers die wel overweegt het aantal dagen vaderschapsverlof te verhogen, is niet van plan dit in de nabije toekomst door te voeren.

12 september 2016

ABN AMRO schrapt tot 1375 banen

ABN AMRO gaat in de periode tot 2020 maximaal 1375 arbeidsplaatsen schrappen als onderdeel van een kostenbesparing bij het financiële concern. Dat blijkt uit een interne mededeling die de bank maandag heeft verstuurd aan de eigen medewerkers.

12 september 2016

Dijsselbloem: overheid moet over bonus gaan

De overheid moet zich met beloningen in het bedrijfsleven bemoeien, zoals de hoge bonussen. Dat stelt minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën zondag. Hij bekrachtigt daarmee zijn eerdere oproep aan het Nederlandse bedrijfsleven om de beloningen aan de top te matigen.

12 september 2016

Drie dagen langer kraamverlof voor partners

Iedereen die met zijn partner een kind krijgt, moet straks recht krijgen op vijf dagen betaald verlof.

12 september 2016

AWVN hekelt tegenstrijdige berichtgeving over DBA

Er is nog steeds veel onduidelijkheid over het goed- en afkeuren van modelovereenkomsten DBA, schrijft AWVN.

12 september 2016

1 op de 6 werknemers kampt met slaapproblemen

Ondanks het belang dat we hechten aan een gezonde levensstijl, lijken werkgevers en werknemers slaapproblemen te negeren.

09 september 2016

CNV praat niet mee over sociaal plan G4S

CNV ziet geen heil in gesprekken met beveiligingsbedrijf G4S over een sociaal plan voor medewerkers.

08 september 2016

Systemen HR niet klaar voor uitdagingen in retentie en engagement

Cloud wordt de standaard voor bedrijven die meer uit hun applicaties willen halen. In verschillende bedrijfsfuncties lopen managers en gebruikers tegen de beperkingen van traditionele software aan. Daardoor verovert cloudtechnologie de wereld; met HR voorop, op korte afstand gevolgd door finance.

08 september 2016

‘Collectief pensioen is passé’

De meeste Nederlanders willen af van het huidige, collectieve pensioenstelsel en willen meer keuzevrijheid. Slechts een kwart wil niets veranderen aan het huidige stelsel. Dat meldt ABN AMRO donderdag op basis van eigen onderzoek.

08 september 2016

Een verplichte taaltoets bij sollicitaties?

Het wordt hoog tijd voor digitale dijkbewaking om de online wereld veilig te houden, waarschuwt staatssecretaris Dijkhoff. Medewerkers moeten alerter worden op ‘gijzelvirussen’ in hun mailbox. Maar zit daar het probleem?

07 september 2016

Staatssecretaris Wiebes: Geen zorgen over Wet DBA

Opdrachtgevers en zzp'ers hoeven niet te vrezen voor minder zekerheid door te werken met modelovereenkomsten, aldus de staatssecretaris.

07 september 2016

Lichte daling uitkeringen arbeidsongeschiktheid

Het aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen is tussen 2003 en juni 2016 gedaald met 179 duizend.

07 september 2016

Aon waarschuwt werkgevers voor tijdsdruk overstap WGA

Werkgevers die eigenrisicodrager willen blijven voor de WGA moeten extra zorgvuldig te werk gaan.

06 september 2016

Werkgever, schreeuw uw arbeidsvoorwaarden van de daken

Beloning is traditioneel een belangrijk instrument bij het werven, behouden en stimuleren van personeel. Maar slim belonen in welke vorm dan ook is ook een kwestie van balanceren: het moet niet teveel zijn en ook niet te weinig. Te veel beloning zorgt voor gouden ketenen, te weinig beloning maakt medewerkers minder betrokken. Evenwichtig beloningsbeleid versterkt het imago van de werkgever.

06 september 2016

Scholingsachterstand dreigt voor miljoen laagopgeleiden

Ongeveer een miljoen laaggeschoolden in Nederland maken nauwelijks gebruik van de mogelijkheden voor bijscholing.

06 september 2016

Vraag naar hoogopgeleide starters sterk gestegen

In een jaar tijd is de vraag naar hoogopgeleide starters op de Nederlandse arbeidsmarkt met 19 procent toegenomen.

05 september 2016

FNV start campagne tegen social dumping door werkgevers

Vakbond FNV is een campagne gestart tegen wat zij social dumping op de werkvloer noemt.

05 september 2016

Doorstroom vrouwen naar de top stagneert

Het aantal vrouwelijke bestuurders in de top van het bedrijfsleven daalt voor het eerst sinds 2007.

05 september 2016

Unicef mikt op opgespaarde verlofdagen

Unicef wil op creatieve wijze fondsen werven. De organisatie die zich inzet voor de naleving van kinderrechten lanceert op 8 september een campagne die werknemers ertoe moet verleiden om een deel van hun opgespaarde verlof af te staan aan een goed doel. Dit meldt Het Financieele Dagblad op maandag.

05 september 2016

Het traineeship is niet meer wat het was

De vraag naar trainees is explosief gestegen, blijkt uit nieuwe vacaturecijfers. Om talent binnen te halen moeten werkgevers weer alle registers opentrekken. Maar binnenhalen betekent steeds minder vaak ook binnenhouden.

05 september 2016

“Air France-KLM zet in op herstel band met personeel”

Air France-KLM komt waarschijnlijk terug op de bezuinigingsplannen waardoor het luchtvaartconcern zo op gespannen voet is geraakt met zijn personeel. Persbureau Bloomberg bevestigde zondag op basis van een ingewijde dat onder de nieuwe topman Jean-Marc Janaillac gewerkt wordt aan nieuwe strategie, genaamd Trust Together.

01 september 2016

Aantal uitzenduren weer omhoog

In het tweede kwartaal van 2016 steeg het aantal uitzenduren met 2,9 procent ten opzichte van het kwartaal ervoor, meldt CBS.

01 september 2016

“Creativiteit is de enige manier om te overleven in retail”

Volgens HR-directeur Ramon de Kok moet De Bijenkorf als retailketen theater maken. “We verkopen weliswaar exclusieve producten die zelden in andere winkels liggen, maar je moet in tijden van internet realistisch zijn. Alles is thuis te bestellen. We moeten creatief zijn en beleving creëren voor de bezoeker”, aldus De Kok. Aan de HR-directeur de schone taak om mee te denken over het aantrekken, behouden en ontwikkelen van de juiste acteurs in het retailtheater.

Artikelen van 'De Redactie'

Miljoenen voor verbeteren taalvaardigheid werknemers

Werkgevers niet van plan vaderschapsverlof te verlengen

ABN AMRO schrapt tot 1375 banen

Dijsselbloem: overheid moet over bonus gaan

Drie dagen langer kraamverlof voor partners

AWVN hekelt tegenstrijdige berichtgeving over DBA

1 op de 6 werknemers kampt met slaapproblemen

CNV praat niet mee over sociaal plan G4S

Systemen HR niet klaar voor uitdagingen in retentie en engagement

‘Collectief pensioen is passé’

Een verplichte taaltoets bij sollicitaties?

Staatssecretaris Wiebes: Geen zorgen over Wet DBA

Lichte daling uitkeringen arbeidsongeschiktheid

Aon waarschuwt werkgevers voor tijdsdruk overstap WGA

Werkgever, schreeuw uw arbeidsvoorwaarden van de daken

Scholingsachterstand dreigt voor miljoen laagopgeleiden

Vraag naar hoogopgeleide starters sterk gestegen

FNV start campagne tegen social dumping door werkgevers

Doorstroom vrouwen naar de top stagneert

Unicef mikt op opgespaarde verlofdagen

Het traineeship is niet meer wat het was

“Air France-KLM zet in op herstel band met personeel”

Aantal uitzenduren weer omhoog

“Creativiteit is de enige manier om te overleven in retail”

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?