De Redactie

01 september 2016

Werkzoekenden kijken steeds kritischer naar werkgever

Volgens Uitzender Randstad moeten werkgevers hun wervingsaanpak herzien, omdat het zoekgedrag van kandidaten sterk verandert.

31 augustus 2016

Afspraken over mobiel werken zelden vastgelegd

Sinds de opkomst van het internet in de jaren negentig heeft mobiel werken een steeds prominentere rol gespeeld in de samenleving. Een enkeling voorzag in de jaren negentig zelfs een grote trek naar het platteland, omdat mensen meer ruimte zouden willen nu ze tijd- en plaatsonafhankelijk konden werken.

31 augustus 2016

Werkloosheid eurolanden stabiel

De werkloosheid in de eurolanden is in juli onveranderd gebleven op het laagste niveau in vijf jaar. Dat meldde het Europees statistiekbureau Eurostat woensdag.

31 augustus 2016

Aantal mensen met bijstand neemt opnieuw toe

Nederland heeft er in het tweede kwartaal opnieuw meer bijstandontvangers bijgekregen. Vooral de komst van asielzoekers droeg hieraan bij, meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) woensdag.

31 augustus 2016

Onderzoek: digitale leiders zorgen voor tevreden personeel

Oxford Economics heeft in opdracht van SAP onderzoek gedaan naar digitaal leiderschap. Het onafhankelijke onderzoeksbureau concludeert dat slechts een op de vijf managers een digitale leider is.

31 augustus 2016

Maakt flexibel werken werknemers gelukkiger?

Op een arbeidsmarkt, waarin goed opgeleide medewerkers een steeds sterkere positie krijgen, wordt het behouden en tevreden houden van personeel steeds belangrijker. Jobhopping is populair en werknemers proberen nieuwe banen en uitdagingen uit wanneer het hen uitkomt. Een belangrijke taak voor organisaties is ervoor te zorgen dat de meest getalenteerde werknemers niet vertrekken. Ze tevreden en gelukkig houden, is een goed begin. De mogelijkheid om flexibel te kunnen werken, lijkt daaraan een belangrijke bijdrage te leveren, zo blijkt uit een onderzoek dat Cornerstone onlangs in samenwerking met IDC uitvoerde onder zo’n 1.500 Europese HR- en lijnmanagers.

30 augustus 2016

SCP: scholing van werkenden stagneert

Het doel van de overheid om burgers werk, zorg en leren te laten combineren verloopt moeizaam.

30 augustus 2016

Bedrijf VS schikt voor 19 miljoen dollar in genderzaak

Het Amerikaanse elektronicabedrijf Qualcomm is een schaderegeling overeengekomen met zoÂ’n 3.300 vrouwelijke werknemers.

29 augustus 2016

Werkgever die goed doet krijgt voorkeur

Ruim twee op de vijf werknemers wereldwijd zou liever werken voor een bedrijf met een strategie op het gebied van goede doelen en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

29 augustus 2016

Bonden slijpen de messen na arbeidsmarktplan D66

Het nieuwste plan ‘iedereen een vast contract’ van D66 heeft de discussie over flex en vast op scherp gezet.

26 augustus 2016

Hoe je met Big Brother de War for Talent wint

De groeiende krapte op de arbeidsmarkt is voor sommige bedrijven het signaal om te beginnen met Big Brother-achtige praktijken. Is het hek van de dam?

26 augustus 2016

Ouders VS bemoeien zich vaker met sollicitatie kind

Amerikaanse managers ergeren zich aan de bemoeienis van ouders met de sollicitaties van hun kinderen.

26 augustus 2016

Werknemers gelukkiger in leeftijdsdiverse teams blijkt uit studie

Leeftijdsdiversiteit blijkt de bedrijfsprestaties van fastfoodketen McDonald's te verbeteren.

26 augustus 2016

Hof handhaaft stakingsverbod KLM’ers

Het grondpersoneel van KLM mag definitief geen werkonderbrekingen inzetten als pressiemiddel in een conflict met de luchtvaartmaatschappij. Het gerechtshof in Amsterdam handhaafde vrijdag in hoger beroep het door de rechtbank opgelegde stakingsverbod tot 5 september.

25 augustus 2016

Bouwers verwachten meer werkgelegenheid

Veel Nederlandse bouwondernemers verwachten in de komende maanden meer personeel aan te nemen, mede door de verder oplevende woningmarkt. Dit blijkt uit cijfers van Centraal Bureau voor de Statistiek.

24 augustus 2016

Digitalisering HR vraagt om een nieuw type CHRO

Hoewel groei altijd al een businessvraagstuk is geweest, is het nu het belangrijkste vraagstuk geworden. Zakelijk leiders noemen groei als hun topprioriteit, zo geven ze aan in het laatste onderzoek van KPMG onder 1200 CEO’s. Voor CHRO’s en andere HR-leiders is in dit groeivraagstuk van belang dat er voor HR enorme kansen gloren – bijna 80 procent van de ondervraagde CEO’s verwacht een toename in het aannemen van personeel. Daarbij onderkennen ze dat het managen van talent cruciaal is in tijden waarin technologisch geïnvesteerd moet worden en een flinke hoeveelheid verandering plaatsvindt.

24 augustus 2016

HR: koester performancemanagement!

Onlangs sprak ik op een congres waar performancemanagement hoog op de agenda stond. Wat ik merkte, was dat de voorlopers zijn gestopt met performancemanagement, de middelste groep overweegt afscheid te nemen en dat de achterblijvers nog steeds bezig zijn met het verfijnen en verbeteren van hun traditionele performancemanagementsysteem.

23 augustus 2016

Belastingadviseur & makelaar grootste risico op vervanging door robots

Beroepen als belastingadviseur, makelaar en secretaresse lopen het grootste risico om te worden overgenomen door robots.

23 augustus 2016

Tarief van freelancers daalt voor het derde jaar op rij

Uit recent onderzoek van Hoofdkraan.nl blijkt dat freelancers steeds meer moeite hebben het hoofd boven water te houden. Met name freelance managers zijn hard geraakt. Zij verdienen in 2016 gemiddeld 40 euro per uur, terwijl dit tarief vorig jaar nog op 47 euro per uur stond.

23 augustus 2016

Hof buigt zich over stakingsrecht KLM’ers

Het gerechtshof in Amsterdam buigt zich dinsdag over het recht van KLM-grondmedewerkers om te staken. De rechtbank legde eerder deze maand in een door KLM aangespannen kort geding een voorlopig verbod op wegens de vakantiedrukte op Schiphol en de aanhoudende terreurdreiging. Daartegen ging FNV evenwel in beroep.

23 augustus 2016

SAP stopt met jaarlijkse beoordelingsronde medewerkers

Softwareleverancier SAP gaat de jaarlijkse functioneringsgesprekken voor haar eigen werknemers vanaf 2017 afschaffen.

23 augustus 2016

Sector bepaalt loonstijging werknemer

Loonafspraken tussen werkgevers en werknemers hangen nog altijd sterk samen met de sector waarin een bedrijf actief is.

22 augustus 2016

MKB-voorzitter: ‘Banengroei door positieve stemming ondernemers’

Dat ondernemers positief zijn en economisch vertrouwen hebben, zorgt momenteel duidelijk voor banengroei, aldus Michaël van Straalen.

Beursfondsen koppelen topbeloningen aan duurzaamheid

22 augustus 2016

Vakbond CNV oneens met ‘bonus-pleidooi’ AWVN

Wil je de economie stimuleren, dan is de cao de juiste weg en moet een hoger loon voor iedereen gelden, aldus CNV.

Artikelen van 'De Redactie'

Werkzoekenden kijken steeds kritischer naar werkgever

Afspraken over mobiel werken zelden vastgelegd

Werkloosheid eurolanden stabiel

Aantal mensen met bijstand neemt opnieuw toe

Onderzoek: digitale leiders zorgen voor tevreden personeel

Maakt flexibel werken werknemers gelukkiger?

SCP: scholing van werkenden stagneert

Bedrijf VS schikt voor 19 miljoen dollar in genderzaak

Werkgever die goed doet krijgt voorkeur

Bonden slijpen de messen na arbeidsmarktplan D66

Hoe je met Big Brother de War for Talent wint

Ouders VS bemoeien zich vaker met sollicitatie kind

Werknemers gelukkiger in leeftijdsdiverse teams blijkt uit studie

Hof handhaaft stakingsverbod KLM’ers

Bouwers verwachten meer werkgelegenheid

Digitalisering HR vraagt om een nieuw type CHRO

HR: koester performancemanagement!

Belastingadviseur & makelaar grootste risico op vervanging door robots

Tarief van freelancers daalt voor het derde jaar op rij

Hof buigt zich over stakingsrecht KLM’ers

SAP stopt met jaarlijkse beoordelingsronde medewerkers

Sector bepaalt loonstijging werknemer

MKB-voorzitter: ‘Banengroei door positieve stemming ondernemers’

Vakbond CNV oneens met ‘bonus-pleidooi’ AWVN

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?