De Redactie

07 juli 2016

Cao-achterstand ingelopen

Het aantal werknemers waarvan de cao over de einddatum is, is de afgelopen 12 maanden sterk gedaald. Een jaar geleden vielen bijna 2 miljoen werknemers onder een ‘openstaande’ cao. Eind juni waren dat er minder dan 1 miljoen.

05 juli 2016

Onvoorziene loonkostenpost kan ziekenhuizen 136 miljoen euro kosten

Ziekenhuizen krijgen mogelijk een grote financiële tegenvaller te verwerken, doordat verpleegkundigen met terugwerkende kracht onregelmatigheidstoeslag over de vakantie-uren kunnen eisen. Dat schrijft Het Financieele Dagblad op dinsdag.

05 juli 2016

‘Minder werk voor zzp’er door nieuwe wet’

Opdrachtgevers zijn door de nieuwe regels voor zzp'ers huiveriger om mensen in te huren. Dat leidt tot minder werk voor zelfstandigen. Dat blijkt volgens uitzendorganisatie Randstad uit een evaluatie van de eerste twee maanden van de nieuwe Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties. Eerder meldde Randstad al dat 88 procent van de zzp'ers vreesde minder werk te krijgen door de nieuwe regels.

05 juli 2016

Nibud: ‘Werkgever, jaag financiële interesse personeel aan’

Terwijl gepensioneerden meer uitgeven dan ooit, komt er een groep aan die juist minder pensioen opbouwt.

04 juli 2016

Unilever snijdt in personeel worstmaker Unox

Unilever grijpt in bij soep- en rookworstenfabrikant Unox. Het levensmiddelenconcern gaat bepaalde processen automatiseren en met dunnere blikken werken. Een en ander betekent dat bij de Unox-fabriek in het Brabantse Oss tientallen banen verdwijnen.

04 juli 2016

Financials verwachten lager uurtarief door concurrentie cloudsoftware

Meer dan de helft (57%) van de Nederlandse financiele professionals verwacht de komende jaren een lager uurtarief als gevolg van de toenemende implementatie van cloudsoftware. Dit blijkt uit onderzoek van recruitmentorganisatie Hays onder 400 professionals.

04 juli 2016

Asscher lost enkele knelpunten Wet Werk en Zekerheid op

Om knelpunten in de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op te lossen heeft Minister Asscher een aantal wijzigingen voorgesteld.

04 juli 2016

‘Krappe arbeidsmarkt ICT’ers bedreigt economische groei’

Het is verontrustend dat het aanbod van ICT'ers de verwachte groei van de sector niet bijhoudt, aldus MKB-Nederland en VNO-NCW.

04 juli 2016

Bert Vries (United Mindz): “Kennis moet als water door een organisatie stromen”

Managementconsultant Bert Vries werkte onder meer bij IBM, Arthur Andersen, Deloitte en Ahold. Nu staat hij namens United Mindz bedrijven bij om een ‘connected company’ te worden, onder meer door het gebruik van een enterprise social network binnen de organisatie. “Organisaties van de toekomst hanteren een dual-operatingmodel waarin de voordelen van een hiërarchische structuur en een netwerkstructuur worden gecombineerd.”

01 juli 2016

Pensioenkortingen in 2017 steeds waarschijnlijker

De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in de maand juni stabiel gebleven op 97 procent. De onverwachte Brexit heeft de rentestanden fors doen dalen en de Europese beleggingsmarkten laten sterk negatieve rendementen zien.

01 juli 2016

Lia Belilos (Arcadis): “Toptalent moet je anders gaan binden”

Multinational Arcadis wil één organisatie worden om elke klant wereldwijd alle expertise te kunnen aanbieden. Voor deze strategie is één cultuur nodig, gefaciliteerd met een global HR-concept. Lia Belilos hanteert hierbij het principe van de omgekeerde piramide.

01 juli 2016

Heeft HR eigenlijk wel een plan B(rexit)?

Wat kan HR leren van het Britse ‘vote leave’ dat zowel voor- als tegenstemmers finaal verraste? Leave-stemmers hadden immers direct na de uitslag al spijt, Brexit-leiders trokken beloften aan het leave-kamp snel in, Boris Johnson zag opeens “no reason to hurry”, de Britse politiek is ontredderd.

30 juni 2016

Minder 50-plussers in de ww

Het aantal 50-plussers dat een ww-uitkering aanvraagt, is voor het eerst sinds jaren afgenomen. Eind mei werden 211.000 ww-uitkeringen verstrekt aan 50-plussers, 5000 minder dan twee maanden eerder, zo maakte uitkeringsinstantie UWV donderdag bekend.

30 juni 2016

FNV: Wet Werk en Zekerheid werkt

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) werkt goed. Zo hebben werknemers meer zekerheid bij ontslag en lijkt de wet ook meer vaste banen op te leveren. Dat concludeert vakbond FNV donderdag op basis van een analyse van 4500 ontslagdossiers en de cao-afspraken die de bond afgelopen jaar maakte. Ook CNV geeft aan dat er echt sprake is van een kentering.

30 juni 2016

Diversiteit vaardigheden in Nederland ontoereikend voor vierde Industriele revolutie

Door achterblijvende investeringen in opleiding en bijscholing blijft circa 18 procent van het menselijk kapitaal onbenut in Nederland.

30 juni 2016

Organisaties worstelen met werk-privébalans werknemers

Organisaties hebben moeite om tegemoet te komen aan de behoeften van werknemers op het gebied van de werk-privébalans. Dat is één van de conclusies van Jenny Sok in haar proefschrift ‘Make it work, Rethinking the work-home interface’.

30 juni 2016

HR-professional grijpt voor werving terug op traditionele middelen

HR-professionals ervaren een mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Met name specifieke posities in ICT, verkoop, techniek en productie zijn lastig te vervullen. HR-professionals proberen dit voornamelijk op te lossen via traditionele arbeidscommunicatiemiddelen. Dit concluderen ADP Nederland, Berenschot en Performa Uitgeverij op basis van onderzoek onder 1.000 Nederlandse HR-professionals.

30 juni 2016

Tool helpt werkgever tegen stress op de werkvloer

Met een nieuwe online zelfinspectietool van de Inspectie SZW kunnen werkgevers checken of zij werknemers voldoende beschermen.

29 juni 2016

‘Gelijke basiszekerheden voor alle werkenden’

Alle mensen die werken moeten dezelfde basiszekerheden krijgen voor scholing, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Of ze een vast contract hebben of niet mag daarbij niet uitmaken. Dat stellen vijf arbeidsmarktorganisaties, waaronder uitzendbranchevereniging ABU, in een woensdag gepubliceerd rapport.

29 juni 2016

“Er is sprake van een chronische onderbenutting van kennis en talent”

In de snel veranderende wereld maakt spreker en managementboekauteur Menno Lanting zich zorgen over de chronische onderbenutting van kennis en talent. “Gelukkig kan technologie helpen om dit gat te overbruggen”, aldus openingsspreker Lanting tijdens de jaarlijkse bijeenkomst Workday Elevate.

29 juni 2016

Strategie: medewerkers missen vaak het grotere plaatje

Medewerkers in met name bureaucratische organisaties weten niet goed hoe ze hun werkzaamheden moeten uitvoeren.

Zorgsector vergrijst, ontgroent en flexibiliseert verder

29 juni 2016

Ziekteverzuim piekt in de zorg

In het eerste kwartaal van 2016 was het ziekteverzuimpercentage in Nederland 4,3 en met 5,8 procent het hoogst in de zorg.

28 juni 2016

EK zonder Oranje bespaart miljoenen aan ziektegeld (maar kost ook een hoop geld)

Een wedstrijd van het Nederlands elftal op een EK of WK kost de Nederlandse samenleving miljoenen euro’s vanwege het verhoogde aantal ziekmeldingen. Dat concludeert Ziektewet-uitvoerder Acture op basis van eigen onderzoek.

28 juni 2016

‘Polen in Nederland nog altijd uitgebuit’

Poolse arbeidsmigranten in Nederland worden nog altijd uitgebuit. Ze maken vaak lange dagen, worden verplicht onbetaald over te werken en kampen met seksuele intimidatie en bedreigingen. Dat concluderen onderzoeksstichting SOMO en stichting FairWork op basis van gesprekken met meer dan honderd Poolse arbeiders.

Artikelen van 'De Redactie'

Cao-achterstand ingelopen

Onvoorziene loonkostenpost kan ziekenhuizen 136 miljoen euro kosten

‘Minder werk voor zzp’er door nieuwe wet’

Nibud: ‘Werkgever, jaag financiële interesse personeel aan’

Unilever snijdt in personeel worstmaker Unox

Financials verwachten lager uurtarief door concurrentie cloudsoftware

Asscher lost enkele knelpunten Wet Werk en Zekerheid op

‘Krappe arbeidsmarkt ICT’ers bedreigt economische groei’

Bert Vries (United Mindz): “Kennis moet als water door een organisatie stromen”

Pensioenkortingen in 2017 steeds waarschijnlijker

Lia Belilos (Arcadis): “Toptalent moet je anders gaan binden”

Heeft HR eigenlijk wel een plan B(rexit)?

Minder 50-plussers in de ww

FNV: Wet Werk en Zekerheid werkt

Diversiteit vaardigheden in Nederland ontoereikend voor vierde Industriele revolutie

Organisaties worstelen met werk-privébalans werknemers

HR-professional grijpt voor werving terug op traditionele middelen

Tool helpt werkgever tegen stress op de werkvloer

‘Gelijke basiszekerheden voor alle werkenden’

“Er is sprake van een chronische onderbenutting van kennis en talent”

Strategie: medewerkers missen vaak het grotere plaatje

Ziekteverzuim piekt in de zorg

EK zonder Oranje bespaart miljoenen aan ziektegeld (maar kost ook een hoop geld)

‘Polen in Nederland nog altijd uitgebuit’

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?