De Redactie

11 mei 2016

Oud-CEO Layar: “Qua cultuur zit Nederland dicht bij de organisatievormen van de toekomst”

De start-upcultuur wordt vaak bejubeld. Een cultuur die wordt geassocieerd met woorden als innovatie, flexibiliteit en wendbaarheid. Willen grote bedrijven in de steeds sneller veranderende wereld overleven dan, zo luidt de onheilspellende boodschap, dan moeten ze de start-upcultuur omarmen. Quintin Schevernels, auteur van Suits & Hoodies, bekijkt de hype rond start-ups met gemengde gevoelens. Populariteit kan volgens hem gemakzuchtig maken. “Een start-up runnen is topsport”

10 mei 2016

Cao’s overheid stuwen loonstijging

De door werkgevers en werknemers in april afgesloten cao’s kennen een loonafspraak van 1,76 procent. Dat is ruim boven het gemiddelde van 1,5 procent van de eerdere maanden van het jaar. De stijging is grotendeels toe te schrijven aan hoge loonafspraken (2,5 procent of meer) in twee overheids-cao’s (primair onderwijs en voortgezet onderwijs).

10 mei 2016

Waarom flexibel werken bij steeds meer werkgevers mogelijk is

Steeds meer werkgevers faciliteren werknemers die thuis willen werken, of op wisselende werktijden. De mogelijkheden om flexibel te werken worden steeds uitgebreider, ook voor tijdelijke werknemers. ‘Een duidelijk zichtbare trend’, zegt Huib-Jan Verhoef van Walters People: ‘Kandidaten verlangen meer flexibele werkvormen van hun werkgever.’

10 mei 2016

Meer bedrijven zetten sociale media in om personeel te werven

Steeds meer bedrijven zetten sociale media in om personeel te werven. Dit blijkt uit een enquête van UWV onder 4.700 bedrijven die vorig jaar vacatures hebben vervuld.

10 mei 2016

Aantal faillissementen verder gedaald

In april zijn voor de tweede achtereenvolgende maand minder bedrijven failliet gegaan dan in de voorgaande maand. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dinsdag heeft gepubliceerd.

09 mei 2016

Tijdelijk werk is aan het veranderen in Nederland

Een onderzoek van specialist in recruitment Page Personnel, laat zien dat de aard van tijdelijk werk in Nederland, maar ook wereldwijd, aan het veranderen is.

09 mei 2016

Nederlanders willen massaal meer “echte banen”

Ruim driekwart van de Nederlandse bevolking vindt een ontwikkeling naar meer tijdelijke contracten negatief tot zeer negatief.

09 mei 2016

Werknemer voelt weinig voor gezondheidsprogramma’s

Werkgevers willen vooral de effecten van stress op de gezondheid van de werknemer aanpakken.

06 mei 2016

AWVN start pilot ‘inclusief HR’

AWVN begint een leerpilot 'Inclusief HR-beleid' en zoekt hiervoor werkgevers die streven naar inclusief werkgeverschap.

06 mei 2016

CHRO of the Year 2015 neemt eerste exemplaar CHRO Magazine in ontvangst

Niko Veenstra, CHRO bij GrandVision en CHRO of the Year 2015, heeft het eerste exemplaar van CHRO Magazine ontvangen uit handen van CHRO Communitymanager Sanne van den Eijnde.

06 mei 2016

‘HR moet tech-savvy zijn’

HR-directeur Nadine Beister verruilde tijdelijk de strakke corporate wereld voor de dynamische start-up Wayne Parker Kent. ‘Het is een genot om dit van dichtbij te kunnen meemaken.’

06 mei 2016

AP publiceert beleidsregels ‘De zieke werknemer’

De beleidsregels bevatten actuele informatie voor alle partijen die gegevens over de gezondheid van (zieke) werknemers verwerken.

05 mei 2016

‘Extra loonstijging betekent vooral banenverlies’

Hoogst onverstandig vinden MKB-Nederland en VNO-NCW de stelling van De Nederlandsche Bank dat er meer loonruimte is dan gedacht.

04 mei 2016

Recruitment 2016: nu ook werven met Instagram?

Wie schaars talent hoog op de agenda heeft staan, had vorige maand naar Las Vegas moeten afreizen. Op 7 en 8 april vond daar het ERE Congres 'Data Driven Talent Acquisition' plaats.

04 mei 2016

Camiel Coremans, HR COO, NN Group: “HR-werk wordt steeds kennisintensiever”

Als grote internationale speler op de dynamische verzekeringsmarkt, met ongeveer 11.500 werknemers, staat de HR-tak van NN Group voor uiteenlopende uitdagingen. “Voor het komende jaar hebben we drie prioriteiten gesteld”, vertelt Camiel Coremans, HR COO bij NN Group. “Performancemanagement, talentmanagement en Workday & Change”

04 mei 2016

Chinese leger zet rap in voor werving rekruten

Het Chinese volksleger gaat met zijn tijd mee om rekruten te werven. Het heeft een snelle video op rapmuziek gemaakt om de jeugd te interesseren voor een baan in het grootste leger ter wereld.

03 mei 2016

Loonkosten schieten mogelijk met 20% omhoog door stijging pensioenpremie

Werkgevers met een verzekerde pensioenregeling op basis van middelloon of eindloon worden bij contractsverlenging geconfronteerd met een stijging van 10 tot 20 procent van de loonkosten. Dat komt door de verlaging van de rente naar 0 procent door De Europese Centrale Bank. Hierdoor zullen pensioenpremies mogelijk verdubbelen. Daarvoor waarschuwt adviesbureau Mercer.

03 mei 2016

Lijnmanagers en HR in EU-landen niet op één lijn

HR overschat de waardering voor en de acceptatie van HR-beleid door lijnmanagers in veel Europese organisaties.

02 mei 2016

Recordaantal stakingen in 2015

2015 zag meer werkonderbrekingen dan de voorgaande acht jaar, maar een betrekkelijk laag aantal verloren arbeidsdagen.

02 mei 2016

Klijnsma gaat voorwaarden banenafspraak vereenvoudigen

Alle extra banen die bedrijven via Wsw-detacheringen hebben ingericht voor mensen met een arbeidsbeperking tellen mee.

02 mei 2016

Hoogleraar Muel Kaptein van KPMG over hoe een sector zijn integriteit kan verbeteren

Professor Muel Kaptein, dé autoriteit op het gebied van zakelijke ethiek, vertelt wat integriteit in het bedrijfsleven inhoudt, waar het vaak mis gaat en welke stappen een sector kan nemen om het juiste pad te volgen.

29 april 2016

‘Beoordelingsgesprek beste moment voor vraag naar salarisverhoging’

Vragen om salarisverhoging blijft voor veel werknemers lastig. Wat is bijvoorbeeld een goed moment om het onderwerp ter sprake te brengen?

29 april 2016

Een roadmap voor engagement

Heeft het medewerkersonderzoek nog zin? Een recente peiling stelt: werknemers tot 50 jaar vinden een ‘klassiek’ medewerkersonderzoek “ongericht, tijdrovend en niet actueel”. Zij maken liever deel uit van een medewerkerspanel. Dat zou zich beter lenen voor het geven van feedback aan de werkgever. Dit is kort door de bocht.

29 april 2016

Samen beter: waar HR en de business in 2016 de krachten kunnen bundelen

Alle succesvolle samenwerkingsverbanden kennen ook momenten waarop het even niet zo lekker loopt. Lennon en McCartney, Captain Kirk en Commander Spock, Laurel en Hardy en ook onze ‘eigen’ Gert en Hermien konden niet altijd samen door één deur. Hoewel samenwerken inhoudt dat je dezelfde doelen deelt, hoeft dit niet te betekenen dat dit in complete harmonie en met waardering voor de kwaliteiten en bijdragen van de ander gebeurt. Het is dan ook niet verwonderlijk dat businessmanagers uiteenlopende meningen hebben over het gewicht dat hun HR-collega’s in de schaal leggen.

Artikelen van 'De Redactie'

Oud-CEO Layar: “Qua cultuur zit Nederland dicht bij de organisatievormen van de toekomst”

Cao’s overheid stuwen loonstijging

Waarom flexibel werken bij steeds meer werkgevers mogelijk is

Meer bedrijven zetten sociale media in om personeel te werven

Aantal faillissementen verder gedaald

Tijdelijk werk is aan het veranderen in Nederland

Nederlanders willen massaal meer “echte banen”

Werknemer voelt weinig voor gezondheidsprogramma’s

AWVN start pilot ‘inclusief HR’

CHRO of the Year 2015 neemt eerste exemplaar CHRO Magazine in ontvangst

‘HR moet tech-savvy zijn’

AP publiceert beleidsregels ‘De zieke werknemer’

‘Extra loonstijging betekent vooral banenverlies’

Recruitment 2016: nu ook werven met Instagram?

Camiel Coremans, HR COO, NN Group: “HR-werk wordt steeds kennisintensiever”

Chinese leger zet rap in voor werving rekruten

Loonkosten schieten mogelijk met 20% omhoog door stijging pensioenpremie

Lijnmanagers en HR in EU-landen niet op één lijn

Recordaantal stakingen in 2015

Klijnsma gaat voorwaarden banenafspraak vereenvoudigen

Hoogleraar Muel Kaptein van KPMG over hoe een sector zijn integriteit kan verbeteren

‘Beoordelingsgesprek beste moment voor vraag naar salarisverhoging’

Een roadmap voor engagement

Samen beter: waar HR en de business in 2016 de krachten kunnen bundelen

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?