De Redactie

Diversiteitsbeleid faalt ondanks hogere budgetten

13 juni 2019

Personeel werven en behouden bij krapte: hoe doet u dat?

Vier op de vijf Nederlandse werkgevers heeft last van de krappe arbeidsmarkt. Wat doen ze om toch personeel te werven?

11 juni 2019

Salma de Graaff nieuwe Chief People Officer Travix

Salma de Graaff leidt sinds 1 april HR bij Travix. De online travel agent is onder meer bekend van CheapTickets.nl, Vliegwinkel.nl en BudgetAir.nl.

06 juni 2019

Uitnodiging voor het Onderzoek HR Digitalisering

Het Onderzoek HR Digitalisering vindt dit jaar voor de derde keer plaats. Doe net als veel andere CHRO's mee aan dit onderzoek van CHRO Community en Berenschot.

06 juni 2019

Vitaliteitsbeleid niet altijd bekend bij medewerkers

Voor ruim een op de vijf medewerkers is het vitaliteitsbeleid een gesloten boek. Dit terwijl er in 70 procent van de gevallen wel zo’n beleid is.

04 juni 2019

Een eigen marktplaats voor talenten

Met een eigen marktplaats voor talenten heeft u als organisatie alle troeven in handen. Lees hoe u met geavanceerde technologie de juiste mensen voor de juiste taken inzet.

03 juni 2019

Dit doet mindfulness voor uw team

Mindfulness in een team is anders dan individuele mindfulness. Wat zijn de mogelijke resultaten als u dit implementeert in uw team?

31 mei 2019

De leidinggevende als spil bij innovatie

Bij innovatie zijn leidinggevenden de spil waar alles om draait. Nieuwe wetenschappelijke resultaten laten zien hoe zij die spilfunctie optimaal vervullen.

31 mei 2019

CHRO Stolt-Nielsen: trots op nauwe samenwerking met business

Toen de Deense Anne van Dassen Müller als CHRO aantrad bij Stolt-Nielsen, was HR sterk operationeel gericht. Onder haar leiding werkt de afdeling nu nauw samen met de business.

29 mei 2019

Van software leer je niet hoe je je organisatie kunt verbeteren

Het periodiek uitvoeren van medewerkersonderzoek is een beetje passé. Om snel te ontdekken wat er werkelijk speelt, moet je subtieler te werk gaan.

28 mei 2019

CHRO Profiel: Erwin Hoogeveen

Erwin Hoogeveen is sinds mei 2019 Chief Human Resources Officer bij Fugro.

28 mei 2019

CHRO profiel: Renata Mrazova

Renata Mrazova is sinds mei 2019 Global Chief People Officer bij Home Credit International. Mrzazova was tot 2018 Global Head of HR bij NN Group.

23 mei 2019

Goede offboarding voegt waarde toe

Uit het oog is niet uit het hart: waarom offboarding net zo belangrijk is als onboarding.

23 mei 2019

APG dicht beloningsverschillen op duurzame manier

Pensioenuitvoerder APG gaat beloningsverschillen tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers dichten. Op een duurzame manier, zegt CHRO Marloes Sengers.

20 mei 2019

‘Betere samenwerking met reversed mentoring’

Bij reversed mentoring zijn young potentials uw mentor. Dit kan zorgen voor een betere samenwerking tussen generaties, blijkt tijdens de CHRO Day België.

14 mei 2019

HR-speelveld zal veranderen in 2020

Het HR-speelveld zal in 2020 veranderen van werving naar behoud. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek.

14 mei 2019

Zakelijk is persoonlijk: hoe de werkvloer verandert

Werk en persoonlijk leven raken steeds meer met elkaar verweven. De volgende thema's mag u niet over het hoofd zien als u wilt zorgen voor een uitstekende ‘beleving’ voor medewerkers.

13 mei 2019

1 januari 2020: belangrijk keuzemoment voor werkgevers!

Hoe gaat u uw arbeidsongeschiktheidsuitkeringen financieren? De knoop hierover moet u voor 1 januari 2020 doorhakken. Dit zijn de ontwikkelingen en consequenties.

10 mei 2019

‘Alles draait om geluk’

Werk verandert, maar hoe verandert de mens mee? Een praktijkvoorbeeld bij Rabobank en een inzicht uit de wetenschap.

09 mei 2019

4 prioriteiten van Abbe Luersman

Wat staat hoog op de agenda van Abbe Luersman? De CHRO van Ahold Delhaize vertelt over het nieuwe doel van het bedrijf en haar vier prioriteiten.

08 mei 2019

Kwaliteit management hand in hand met bedrijfsprestaties

Tijd om de kwaliteit van uw management een boost te geven? Onderzoek laat zien dat die hand in hand gaat met bedrijfsprestaties.

02 mei 2019

Voldoening uit het werk geen vanzelfsprekendheid

Het is geen vanzelfsprekendheid dat werknemers voldoening halen uit hun werk. Dat blijkt nog maar eens uit recent onderzoek.

02 mei 2019

Dit kenmerkt werkgevers die succesvol werven

In een zeer krappe arbeidsmarkt is succesvol werven geen sinecure. Wat kenmerkt werkgevers die dit wel voor elkaar boksen?

02 mei 2019

Innovatie stimuleren: HR als katalysator

Elke organisatie wil en moet innoveren. HR kan een sleutelpositie vervullen bij het stimuleren ervan. Maar de praktijk laat anders zien. “Daar ligt een gigantische kans voor HR.”

02 mei 2019

Zo neemt u medewerkers mee in veranderingen

Het werk verandert, maar kunnen uw medewerkers de veranderingen wel bijbenen? Betekenisvol werk blijkt een belangrijke voorspeller te zijn van welzijn en prestaties.

Artikelen van 'De Redactie'

Personeel werven en behouden bij krapte: hoe doet u dat?

Salma de Graaff nieuwe Chief People Officer Travix

Uitnodiging voor het Onderzoek HR Digitalisering

Vitaliteitsbeleid niet altijd bekend bij medewerkers

Een eigen marktplaats voor talenten

Dit doet mindfulness voor uw team

De leidinggevende als spil bij innovatie

CHRO Stolt-Nielsen: trots op nauwe samenwerking met business

Van software leer je niet hoe je je organisatie kunt verbeteren

CHRO Profiel: Erwin Hoogeveen

CHRO profiel: Renata Mrazova

Goede offboarding voegt waarde toe

APG dicht beloningsverschillen op duurzame manier

‘Betere samenwerking met reversed mentoring’

HR-speelveld zal veranderen in 2020

Zakelijk is persoonlijk: hoe de werkvloer verandert

1 januari 2020: belangrijk keuzemoment voor werkgevers!

‘Alles draait om geluk’

4 prioriteiten van Abbe Luersman

Kwaliteit management hand in hand met bedrijfsprestaties

Voldoening uit het werk geen vanzelfsprekendheid

Dit kenmerkt werkgevers die succesvol werven

Innovatie stimuleren: HR als katalysator

Zo neemt u medewerkers mee in veranderingen

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?