De Redactie

29 november 2016

Nieuwste editie CHRO Magazine gepubliceerd: The Future of Talent

Het nieuwste nummer van het CHRO Magazine draagt het thema The Future of Talent. Aan de hand van interviews, columns en achtergrondartikelen wordt dieper ingegaan op de strijd rondom schaars talent.

29 november 2016

Van schaduw naar spotlights: Ton Hopmans over de weg van CHRO naar CEO

Ton Hopmans is in Nederland een van de weinige bestuurders die de route van CHRO naar CEO heeft afgelegd. Tijdens het CHRO Summit in Bunnik vertelt de CEO van Yacht (en CHRO van Randstad Nederland) over het carrièrepad dat hij heeft afgelegd. “Een leven in de spotlights leek mij altijd vervelend.”

29 november 2016

‘Werkgevers moeten altijd vijftigplusser op gesprek vragen’

Iedere werkgever zou bij elke sollicitatie tenminste één vijftigplusser moeten uitnodigen op gesprek.

29 november 2016

AWVN: ‘Korten pensioenen is geen falen van het stelsel’

De Nederlandsche Bank heeft gerapporteerd over de financiële situatie van de pensioenfondsen, maar het Kabinet grijpt hooguit volgend jaar in.

28 november 2016

Generatie Z schippert tussen zelfvertrouwen en frustratie

Jongere generaties kun je zien als een kanarie in de kolenmijn. “Zij zijn de eersten die verandering en innovatie aanvoelen. Als je weet wat hun oplossingen zijn voor huidige problemen krijg je een hoop insights”, zegt Amélie Rombauts van het Vlaamse trendonderzoeksbureau Trendwolves op het CHRO Summit.

28 november 2016

Rondetafel CHRO Summit: Einde van de high potentials?

Het CHRO Summit 2016 droeg het thema The Future of Talent. Tijdens een van de rondetafelgesprekken gingen ruim twintig HR-directeuren in gesprek over high potentials. Wat vinden de CHRO’s van Nederlands grootste corporates van de huidige ontwikkeling van de leiders van morgen?

28 november 2016

Europese bonden pakken geweld tegen vrouwen op het werk aan

Op 25 november, de internationale dag voor de beëindiging van geweld tegen vrouwen, presenteerde de Europese vakbeweging (EVV) een plan van aanpak.

28 november 2016

CNV slaat alarm over capaciteit Inspectie SZW voor 2017

Er blijken minimaal 160 extra fte’s nodig om überhaupt in 2017 op het niveau van 2015 uit te komen, aldus CNV-voorzitter Maurice Limmen.

28 november 2016

Spanning op arbeidsmarkt groeit in alle provincies

Alle provincies zien een lagere werkloosheid, vooral Flevoland, Friesland en Limburg, met als uitschieter de regio Groot-Amsterdam.

25 november 2016

CHRO Summit 2016: viering van talent en innovativiteit

Afgelopen donderdag kwam de absolute top van de Nederlandse HR-wereld bijeen op het jaarlijkse CHRO Summit. “In toekomstige organisaties is de mens de onderscheidende factor. We zijn hier dan ook om het HR-vak te vieren”, zei CHRO Community Manager Sanne van den Eijnde tegenover de circa 110 aanwezigen in De Landgoederij te Bunnik.

24 november 2016

Anne Jaakke gekroond tot CHRO of the Year 2016

Donderdagavond is tijdens het CHRO Summit in Bunnik Anne Jaakke, (CHRO bij Hunkemöller), verkozen tot CHRO of the Year 2016. Jaakke ontving de Award tijdens het diner uit handen van juryvoorzitter Sandra Lutchman.

24 november 2016

Medewerkers Europees Patentbureau in actie tegen angstcultuur onder ‘onaantastbare’ leider

Onder het motto ‘Genoeg is genoeg’ demonstreren de medewerkers op Plein 1813 in Den Haag. Met de demonstratie roepen zij staatssecretaris Martijn van Dam (Economische Zaken) op om actie te ondernemen tegen Benoît Battistelli en tegen de angstcultuur die hij heeft gecreëerd.

24 november 2016

Opnieuw opvallende onverwachte daling ICT-vacatures

Het aantal ICT-vacatures daalt voor het tweede kwartaal op rij: vorig kwartaal met 4 procent en nu met 11,2 procent. Dat concludeert onderzoeksbureau Intelligence Group.

24 november 2016

Beeld van de arbeidsmarkt strookt niet met de werkelijkheid

Hoewel het aantal vacatures explosief groeit, is slechts de helft van de werknemers en werkzoekenden positief over de kansen op de arbeidsmarkt.

24 november 2016

Vierde industriële revolutie leidt tot banenverlies in logistiek en bij banken

Uit de Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor 2016 komt naar voren dat de werkgelegenheid in de financiële sector en verzekeringen relatief hard getroffen is over de afgelopen 3 jaar met een daling van 9 procent.

24 november 2016

Heeft HR een strategie in de strijd om de data-analist?

Wie big data nog altijd ziet als een ver-mijn-bed-show, kan die mening nu bijstellen. Uit CBS-cijfers van deze maand blijkt dat in 2015 één op de vijf bedrijven met minstens 10 werknemers analyses uitvoerde op big data.

23 november 2016

Jury CHRO of the Year Award kiest winnaar

Afgelopen maandag verschenen de vijf genomineerden voor de CHRO of the Year Award voor de vierkoppige jury. De winnaar van de award wordt komende donderdag tijdens het CHRO Summit in het Utrechtse Bunnik bekendgemaakt.

23 november 2016

Vrouwen bezig aan inhaalslag op gebied van beloningen

Het verschil in de beloningen van mannen en vrouwen neemt af, onder meer doordat het opleidingsniveau van vrouwen stijgt. Daardoor verdienen jonge vrouwen inmiddels gemiddeld meer dan hun mannelijke leeftijdsgenoten, stelde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) woensdag op basis van eigen onderzoek.

Ontslagzaken Deloitte en EY bedreigen grote kantoren

22 november 2016

WW’ers uit financiele sector komen lastig aan nieuwe baan

Mensen uit de financiële sector die hun baan kwijtgeraakt zijn komen vaak moeilijk weer aan de slag. Volgens uitkeringsinstantie UWV gaan er bij banken en verzekeraars komende jaren waarschijnlijk ook nog veel extra banen verloren, waardoor nieuwe functies niet voor het oprapen liggen.

22 november 2016

Hoog salaris en leidinggevende rollen voor Nederlandse millennials onbelangrijk

Voor ruim een kwart van de Nederlandse millennials is het leveren van een positieve bijdrage de belangrijkste prioriteit in hun carrière. Daarna volgt voor 24 procent goed samenwerken, en pas daarna het verdienen van veel geld (14 procent). Opvallend, omdat in de rest van de wereld het verdienen van veel geld wél de populairste ambitie is.

22 november 2016

Kennisgebrek werkgevers: subsidies voor werknemers vaak onbenut

Vier op de tien Nederlandse organisaties weet niet van welke sociale regelingen en subsidies zij kunnen profiteren voor hun werknemers.

21 november 2016

DNB ziet loonruimte op nationale markt

Hogere lonen zijn vooral mogelijk in bedrijfstakken die zich op de Nederlandse markt richten. Dat stelt De Nederlandsche Bank (DNB) in een maandag gepubliceerd onderzoek.

21 november 2016

Werkgevers opteren voor een ‘race naar de top’

Werkgevers zeggen samen met de bonden te willen werken aan een situatie van volledige werkgelegenheid en met kansen voor iedereen.

21 november 2016

Shell kan acties verwachten na afwijzen ultimatum

Shell-werknemers in Pernis en Moerdijk gaan actievoeren, nadat de directie een ultimatum van werknemers, FNV en CNV negeerde.

Artikelen van 'De Redactie'

Nieuwste editie CHRO Magazine gepubliceerd: The Future of Talent

Van schaduw naar spotlights: Ton Hopmans over de weg van CHRO naar CEO

‘Werkgevers moeten altijd vijftigplusser op gesprek vragen’

AWVN: ‘Korten pensioenen is geen falen van het stelsel’

Generatie Z schippert tussen zelfvertrouwen en frustratie

Rondetafel CHRO Summit: Einde van de high potentials?

Europese bonden pakken geweld tegen vrouwen op het werk aan

CNV slaat alarm over capaciteit Inspectie SZW voor 2017

Spanning op arbeidsmarkt groeit in alle provincies

CHRO Summit 2016: viering van talent en innovativiteit

Anne Jaakke gekroond tot CHRO of the Year 2016

Medewerkers Europees Patentbureau in actie tegen angstcultuur onder ‘onaantastbare’ leider

Opnieuw opvallende onverwachte daling ICT-vacatures

Beeld van de arbeidsmarkt strookt niet met de werkelijkheid

Vierde industriële revolutie leidt tot banenverlies in logistiek en bij banken

Heeft HR een strategie in de strijd om de data-analist?

Jury CHRO of the Year Award kiest winnaar

Vrouwen bezig aan inhaalslag op gebied van beloningen

WW’ers uit financiele sector komen lastig aan nieuwe baan

Hoog salaris en leidinggevende rollen voor Nederlandse millennials onbelangrijk

Kennisgebrek werkgevers: subsidies voor werknemers vaak onbenut

DNB ziet loonruimte op nationale markt

Werkgevers opteren voor een ‘race naar de top’

Shell kan acties verwachten na afwijzen ultimatum

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?