De Redactie

23 december 2016

Een menselijkere wereld door robots?

Innovatie is leuk, cool en hip. Je struikelt over de innovatiehubs, incubators, en innovatieplatforms. Grote bedrijven moeten denken en handelen als start-ups, omdat ze anders ten dode zijn opgeschreven in de alsmaar sneller veranderende wereld waarin de levensduur van bedrijven afneemt. Wie niet innoveert, verliest. Tenminste dat wil de algemene wijsheid. Deze logica zorgt er in ieder geval voor dat innovatie populair is.

22 december 2016

VNO-NCW: ‘Doorpakken met het aantal vrouwen aan de top’

Het gaat langzaam beter met het aantal vrouwen in Raden van Bestuur en de Raden van Commissarissen, maar nog lang niet snel genoeg, aldus Hans de Boer.

22 december 2016

“Computer wordt veel beter in selecteren van talent dan de mens”

HR-techbedrijven gaan het HR-landschap de komende jaren flink opschudden. Volgens Wendy van Ierschot, CEO van HR-adviesbureau Van Ierschot en organisator van HR-tech-meet-ups, staat HR Tech nog in de kinderschoenen. “Maar de ontwikkelingen gaan vreselijk snel. Helaas verdiepen HR-professionals zich maar zelden in deze ontwikkelingen”, zegt Van Ierschot. Ze vindt de terughoudendheid onbegrijpelijk. “Je verliest zo de controle, terwijl de HR-functie door de technologie alleen maar belangrijker wordt.”

21 december 2016

Favoriete trainingsmoment werknemers: de lunchpauze

Nederlandse werknemers die hun soft skills online willen trainen, zien de lunch daarvoor als het meest geschikte moment van de dag.

21 december 2016

Werkgevers moeten flink hun best doen voor het lage-inkomensvoordeel (LIV)

Vanaf 1 januari 2017 kunnen werkgevers in aanmerking komen voor het lage-inkomensvoordeel. Een subsidie voor werkgevers die mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt meer baankansen moet geven.

21 december 2016

Analyse verkiezingsprogramma’s: meer flexibiliteit en aandacht werk-privébalans

Een flexibel pensioen, lagere werkgeverslasten en veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. Uit een analyse van de verkiezingsprogramma’s van de grootste politieke partijen concludeert HR- en salarisdienstverlener ADP dat op deze punten politieke consensus is. De kans dat een nieuw kabinet hiermee aan de slag gaat, is daarom groot.

20 december 2016

Leren op de werkvloer essentieel voor succesvolle, slagvaardige organisaties

Door Hette Mollema, Regional Director Benelux bij Workday

20 december 2016

Aantal arbeidsongevallen Nederland onder EU-gemiddelde

Van de Nederlandse werknemers verzuimde in 2015 1,4 procent ten minste een dag door een ongeval op het werk.

20 december 2016

Medewerker wordt vijand in de War for Talent

Stel: op de iPhone van de zaak zie je een e-mail van LinkedIn met een interessante functie. Hoewel je niet zoekt naar een baan, sta je open voor nieuwe kansen. Uit nieuwsgierigheid klik je op de link. Even later staat je baas voor je bureau die voorstelt om eens over je carrièremogelijkheden te praten. “We hebben gemerkt dat je de laatste tijd vaker op LinkedIn zit." De groeiende krapte op de arbeidsmarkt is voor sommige bedrijven het signaal om te beginnen met Big Brother-achtige praktijken.

19 december 2016

Een op vijf Nederlanders: schaf beoordelingsgesprek af

Ruim een op de vijf Nederlandse werknemers – 21 procent - ziet het beoordelingsgesprek het liefst afgeschaft worden.

19 december 2016

De scholingsvouchers gaan niet door – wat nu?

Volgens onderzoek van Springest en NIDAP hebben persoonlijke leerbudgetten veel effect.

19 december 2016

Nieuwe Corporate Governance Code: meer verantwoordelijkheid topbeloningen bij bestuurders

De Monitoring Commissie Corporate Governance Code heeft de herziene Code gepubliceerd, met daarin extra aandacht voor cultuur en de lange termijn

19 december 2016

Wordt 2017 “het jaar van de diversiteit” voor bedrijven?

Zullen diversiteit, inclusiviteit en omgaan met vooroordelen in 2017 vaker de agenda van de CEO gaan halen? Het heeft er alle schijn van.

16 december 2016

Guido Heezen (Effectory): “Grote organisaties maken talent vaak kapot”

Grote organisaties hebben steeds meer moeite om talent aan te trekken en te behouden. Guido Heezen, oprichter van medewerkersonderzoekspecialist Effectory, vindt dat niet verwonderlijk. “Veel grote organisaties helpen het talent van hun talenten om zeep.”

16 december 2016

Verwachte AOW-leeftijd 69,5 jaar in 2040

Naar verwachting zal de AOW-leeftijd in 2040 op 69 jaar en zes maanden liggen, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.

14 december 2016

CHRO’s: mobiel werken noodzakelijk om concurrerend te blijven

HR-directeuren zien mobiel werken als een voorwaarde voor bedrijven om concurrerend te blijven in de toekomst. Dat blijkt uit een survey onder CHRO’s uitgevoerd door de CHRO Community en Citrix. 59 procent van de respondenten denkt dat bedrijven om deze reden aan werkplektransformatie moeten doen.

14 december 2016

Top 20 beste werkgevers Nederland volgens Glassdoor

Vacature- en carrièremarktplaats Glassdoor heeft de jaarlijkse Top 20 Best Beoordeelde Werkgevers van Nederland bekend gemaakt.

14 december 2016

Identificeer, ontwikkel en geef ruimte aan High Potentials

Maar liefst 73 procent van alle High Potential-programma's voegt géén meerwaarde toe aan de onderneming. Daarom is het niet verwonderlijk dat slechts 1 op de 6 CHRO’s aangeeft tevreden te zijn over het opgezette programma. Desalniettemin kunnen high potentials (HiPo’s), in de juiste omgeving, tot twee keer meer bijdragen aan de omzet en winstgroei van een organisatie dan de gemiddelde werknemer.

13 december 2016

‘Hogere loonstijging in nieuwe cao’s’

Het economische herstel wordt zichtbaar in nieuwe cao’s. De in november afgesloten cao’s kennen een gemiddelde loonafspraak van 1,74 procent – beduidend boven het jaargemiddelde van 1,50 procent. Ook worden de loonafspraken tussen de verschillende sectoren kleiner, teken dat het economisch herstel breder gedragen wordt.

13 december 2016

Flexibilsering slaat door, vaste contract is de norm

Volgens veel werkgevers is de flexibilisering doorgeslagen en zou een balans van circa 70 procent vast en 30 procent flex wenselijker zijn.

13 december 2016

‘Nederlandse werkgevers positief over werkgelegenheid’

Nederlandse werkgevers verwachten dat de werkgelegenheid in het eerste kwartaal van 2017 verder oploopt. Het nettowerkgelegenheidscijfer voor het eerste kwartaal van 2017 komt uit op +5%. Twee procentpunten hoger ten opzichte van het afgelopen kwartaal en ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar.

12 december 2016

CBS: ICT-vacatures blijven moeilijk te vervullen

Van alle bedrijven vanaf 10 werknemers had 9 procent in 2015 vacatures voor ICT-specialisten, die meer dan de helft moeilijk kon vervullen.

12 december 2016

René Brouwers (Great Place to Work): “Kleine veranderingen hebben soms grootste impact op werkcultuur”

René Brouwers staat sinds 1 oktober aan het roer van onderzoeksbureau Great Place to Work. Hij werd geraakt door het bedrijfsverhaal waarin trots, vertrouwen en plezier centraal staan. “Vertrouwen is het belangrijkst. Als dat er niet is heb je een groot risico dat je niet het beste uit je organisatie haalt.”

12 december 2016

Jeranne Koekkoek (CHRO TravelBird): “Amsterdam is een geweldige troef in het binnenhalen van talent”

Online reisorganisatie TravelBird maakte sinds de oprichting in 2010 een stormachtige groei door. Zoals bij veel succesvolle start-ups is het afgelegde groeipad geen geëffende weg. “Het is nu de uitdaging om volledig van start-up naar scale-up te gaan. Dit betekent vooral dat er meer structuur aangebracht wordt”, zegt Jeranne Koekkoek, CHRO en lid van het vijfkoppige managementteam.

Artikelen van 'De Redactie'

Een menselijkere wereld door robots?

VNO-NCW: ‘Doorpakken met het aantal vrouwen aan de top’

“Computer wordt veel beter in selecteren van talent dan de mens”

Favoriete trainingsmoment werknemers: de lunchpauze

Werkgevers moeten flink hun best doen voor het lage-inkomensvoordeel (LIV)

Analyse verkiezingsprogramma’s: meer flexibiliteit en aandacht werk-privébalans

Leren op de werkvloer essentieel voor succesvolle, slagvaardige organisaties

Aantal arbeidsongevallen Nederland onder EU-gemiddelde

Medewerker wordt vijand in de War for Talent

Een op vijf Nederlanders: schaf beoordelingsgesprek af

De scholingsvouchers gaan niet door – wat nu?

Nieuwe Corporate Governance Code: meer verantwoordelijkheid topbeloningen bij bestuurders

Wordt 2017 “het jaar van de diversiteit” voor bedrijven?

Guido Heezen (Effectory): “Grote organisaties maken talent vaak kapot”

Verwachte AOW-leeftijd 69,5 jaar in 2040

CHRO’s: mobiel werken noodzakelijk om concurrerend te blijven

Top 20 beste werkgevers Nederland volgens Glassdoor

Identificeer, ontwikkel en geef ruimte aan High Potentials

‘Hogere loonstijging in nieuwe cao’s’

Flexibilsering slaat door, vaste contract is de norm

‘Nederlandse werkgevers positief over werkgelegenheid’

CBS: ICT-vacatures blijven moeilijk te vervullen

René Brouwers (Great Place to Work): “Kleine veranderingen hebben soms grootste impact op werkcultuur”

Jeranne Koekkoek (CHRO TravelBird): “Amsterdam is een geweldige troef in het binnenhalen van talent”

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?