Rol van HR Special: medewerkers centraal

Medewerkers verwachten een actievere rol van HR. 38% vindt alleen dat HR er vooral is voor directie en hoger management.

Dit blijkt onder andere uit het jaarlijkse HR Benchmarkonderzoek dat Raet in samenwerking met marktonderzoekbureau Motivaction uitvoerde onder 1420 medewerkers, 607 HR-professionals, 100 bestuurders en 408 zzp'ers.

Wat zou HR dan volgens medewerkers beter kunnen doen? Hoe zorgen HR-professionals dat medewerkers tevreden zijn? En ligt de ondersteunende rol juist bij de leidinggevende of bij HR?

De Raet HR Benchmark Rol van HR Special geeft antwoord op deze – en meer – vragen. Lees daarnaast welke visie vakgenoten hebben op de rol van HR.