Suzanne Verzijden CHRO bij IVC Evidensia Nederland

Beeld: CHRO

Hiervoor werkte Verzijden circa vier jaar als Chief People & Culture Officer bij Aalberts, producent van hoogwaardige technische- en metaalproducten.

Verzijden was daarvoor sinds 2022 werkzaam bij het Zwitserse verpakkingsconcern SIG als Chief People & Culture Officer, en daarvoor bekleedde ze gedurende zestien jaar verschillende senior HR-managementfuncties met wereldwijde verantwoordelijkheden bij Philips.

Verzijden heeft gewoond en gewerkt in de Verenigde Staten, Nederland, Chili en Spanje. Ze heeft een MsC in Bedrijfskunde van de Erasmus Universiteit Rotterdam in Nederland en een dubbele Master in Internationaal Management van Esade (Spanje) en Erasmus Universiteit Rotterdam.

Bedrijfsgroei stimuleren

Bij IVC Evidensia Nederland krijgt ze te maken met zo’n 3000 medewerkers. Het is de grootste keten van dierenklinieken in Nederland, met 272 gezelschapsdierenklinieken, 46 landbouwhuisdierenklinieken en zeven dierenziekenhuizen.

“Mijn passie is het bevorderen van menselijke prestaties door een bedrijfscultuur te stimuleren waarin iedereen zich kan ontplooien in een voortdurend veranderende omgeving”, aldus Suzanne Verzijden op haar LinkedIn-pagina.

“Aangezien ik mij inzet om de bedrijfsgroei te stimuleren, zijn de kernwaarden die ten grondslag liggen aan mijn werk vertrouwen, innovatie, welzijn, duurzaamheid en de persoonlijke ontwikkeling van de mensen met wie ik samenwerk.”

LEES OOK:

• Suzanne Verzijden vindt nieuwe uitdaging als Chief People & Culture Officer bij Aalberts N.V.
• Suzanne Verzijden, Chief People & Culture Officer bij SIG: “Die nieuwe HR-strategie was hier hoognodig”
• HR-directeur Philips: ‘Zelfsturing is bij ons een journey’

Wekelijks ook de CHRO-nieuwsbrief ontvangen? 7000 HR-leiders gingen u voor!