Ondernemingsraad Booking.com vecht uitspraak over 40 procent kantoorwerk aan

Beeld: Shutterstock

Dat meldt het ANP. De or maakte het besluit dinsdag bekend. Daarmee gaat de juridische strijd over verplichte kantoordagen verder.

De rechter gaf Booking.com eind vorige maand toestemming voor de verplichting. Eerder mochten medewerkers zelf bepalen of ze 40 procent van de tijd op kantoor wilden doorbrengen. Omdat weinig werknemers dat deden, besloot het bedrijf de kantooraanwezigheid verplicht te stellen.

De or wilde voor die verplichting geen toestemming geven. Booking.com stapte daarop naar de rechter, die in het voordeel van het bedrijf oordeelde.

Bezwaren tegen de uitspraak

Volgens de ondernemingsraad heeft de rechter bepaalde criteria van de Hoge Raad niet toegepast. Ook heeft de rechter volgens het medezeggenschapsorgaan meerdere belangrijke argumenten onvoldoende meegewogen.

Daarnaast heeft Booking.com volgens de or geen inhoudelijk bewijs geleverd dat verplichte aanwezigheid de werksfeer zou verbeteren. Ook is volgens de or niet aangetoond dat de verplichting zou helpen om doelen te halen.

LEES OOK:

• Booking.com en OR botsen over verplichte kantoordagen
• Rapport: Nederland in Europese top op het gebied van hybride werken, grote verschillen in EU
• Uitspraak rechter: “Nog altijd hebben werkgevers hybride werken niet goed vastgelegd”

Wekelijks ook de CHRO-nieuwsbrief ontvangen? 7000 HR-leiders gingen u voor!