Verzuim daalt iets maar is hoog voor julimaand en langdurige uitval is toenemend probleem

Beeld: Shutterstock

Het verzuim kwam in juli uit op 4,7 procent, tegenover 4,8 procent in juni en 4,4 procent een jaar eerder. Daarmee was het verzuim voor een julimaand nog altijd uitzonderlijk hoog. Volgens ArboNed en HumanCapitalCare speelt vooral langdurige uitval een steeds grotere rol.

In juli werden 38 ziekmeldingen per 1000 werknemers geregistreerd, tegen 49 per 1000 in juni. Dat was nog het hoogste niveau voor een junimaand in ruim twintig jaar. “Ondanks de lichte daling gaat het om het hoogste verzuimpercentage voor de maand juli in jaren. Daarmee blijft het verzuimniveau zorgwekkend hoog”, zeggen de diensten.

Vooral stressgerelateerd verzuim speelt hier een rol.

Redmer van Wijngaarden, bedrijfsarts en directeur medische zaken bij ArboNed, zegt dat augustus traditioneel de rustigste maand is qua verzuim, omdat veel mensen dan op vakantie zijn.

Post-vakantiedip

Na de zomerperiode volgt dan in september meestal een stijging van het ziekteverzuim. Dat komt volgens de diensten deels door een administratief effect, maar ook door een toename van stressgerelateerde uitval.

“September is voor veel mensen een maand waarin werk, privéverplichtingen en dagelijkse routines weer tegelijk op gang komen. Die overgang kan gepaard gaan met wat ook wel de post-vakantiedip wordt genoemd: een tijdelijke periode waarin mensen moeten wennen aan het ritme van alledag”, aldus Van Wijngaarden.

De arbodiensten zeggen dat de zomerperiode een goed moment is voor werkgevers om extra aandacht te hebben voor een gezonde herstart na de vakantie door verwachtingen helder te maken en mensen ruimte te geven om het werkritme weer op te pakken.

ANP

LEES OOK:

• Verzuim: Jumbo start online platform voor mentale hulp aan medewerkers én gezinsleden
• Verzekeraar en Minister SZW: “Hoge uitval onder jonge vrouwen is echt een probleem”
• “High Performance Work Systems laten medewerkers presteren, maar kunnen de gezondheid schaden”

Wekelijks ook de CHRO-nieuwsbrief ontvangen? 7000 HR-leiders gingen u voor!