Artikelen - Pagina 82 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 82

14 november 2017

Werkgevers mikken op 2,5% loonstijging

Nederlandse werkgevers zijn van plan om in 2018 de lonen gemiddeld met 2,5 procent te verhogen.

13 november 2017

HR-directeur ASM: ‘Geen recept voor het binden van toptalent’

Voor het vinden en binden van toptalent bestaat geen vast recept, weet HR-directeur van ASM Ralph Otte. ‘Maar vier zaken zijn van levensbelang.'

10 november 2017

De voordelen van mobiele HR-applicaties

Wat zijn de drijvende krachten achter de toenemende populariteit van mobiele HR-applicaties?

CHRO profiel: Lia Belilos

09 november 2017

Lia Belilos: ‘HR spreekt nu gezamenlijke taal’

‘Verbinding’ is een van de belangrijkste kernwaarden van CHRO Lia Belilos. Dit principe betaalt zich uit in impact op het HR-beleid bij Arcadis.

CHRO profiel Hein Knaapen

09 november 2017

Hein Knaapen: ‘Levensvisie in leiderschap’

Wat is de impact van CHRO Hein Knaapen op het HR-beleid van ING? Zijn levensverhaal is diep verbonden met zijn leiderschap.

09 november 2017

Zzp’er overweegt payrolling vanwege sociale zekerheid

Sociale zekerheid, zoals het opbouwen van pensioen en het verzekerd zijn tegen langdurige ziekte, is de voornaamste reden voor de zzp’er om gebruik te maken van payrolling.

08 november 2017

Slimme leiders focussen eerst op uitvoering en daarna op strategie

'We hebben de perfecte strategie' staat gelijk aan 'en ze leefden nog lang en gelukkig', het is een sprookje.

Werknemers steeds vaker en steeds langer ziek

08 november 2017

Whk-beschikking laat effectiviteit verzuimbeleid zien

De Belastingdienst stuurt werkgevers ieder jaar een evaluatie van hun risicofinanciering, in de vorm van de Whk-beschikking. In de praktijk doen werkgevers hier vaak weinig mee. Een gemiste kans.

07 november 2017

5 dingen om niet te vergeten bij nieuwe pensioenrichtleeftijd

Met ingang van 1 januari 2018 wordt de pensioenrichtleeftijd, de leeftijd die gebruikt wordt in de berekening van de maximale fiscale pensioenopbouw, verhoogd van 67 naar 68 jaar.

03 november 2017

Zes elementen van goed leiderschap

Nieuwe leiders sturen op basis van vertrouwen. Maar waar moet je op letten als je dat wil doen?

02 november 2017

Nederlandse werknemers actief op zoek naar nieuwe baan

Ruim een kwart (27%) van de Nederlandse werknemers is actief op zoek naar een nieuwe baan. Dat is iets meer dan Europese collega’s.

02 november 2017

Martijn Messemaker CHRO Raet

Martijn Messemaker is de nieuwe CHRO van Raet.

02 november 2017

De business case voor employee experience

Er bestaat een duidelijke business case voor het inrichten van de werknemerservaring. Kijk maar naar deze onderzoeken.

02 november 2017

‘Kies voor ouderwets mentorschap’

Goed uitgevoerde mentorprogramma’s hebben tal van positieve effecten. Maar twee ingrediënten hierin zijn cruciaal.

02 november 2017

Leiderschapsles van een Olympische coach

Een goede leider weet de juiste performance-knoppen in te drukken. Drie leiderschapslessen van Olympisch schaatscoach Gerard Kemkers.

27 oktober 2017

Hoe verandert u change management?

Change management is een altijd actueel thema. In elk bedrijf. Maar kunnen we change management niet gewoon zien als onderdeel van management?

26 oktober 2017

5 steengoede werkgevers in 2017

De World’s Best Workplaces 2017 zijn bekend. Vijf Nederlandse werkgevers mogen zich de beste van de wereld noemen.

26 oktober 2017

Zo lang is het gemiddelde dienstverband

Nederlandse werknemers zijn relatief loyaal aan hun werkgever, dienstverbanden zijn lang. Maar medewerkers blijven uitdagen blijft cruciaal.

26 oktober 2017

HR-directeur SAP: ‘Kwaliteitsverbetering door outsourcing’

Softwarebedrijf SAP besteedt bijna alles rondom vitaliteit van medewerkers uit. ‘Wij outsourcen voor kwaliteit’, zegt HR-directeur Barbara Lammers.

25 oktober 2017

3 innovatielessen voor HR

Wat hebben correlatieberekeningen, frikadellen en olympisch goud te maken met HR?

25 oktober 2017

Voordelen mobiel werken

HP: Mobiel werken is goed voor de medewerker, goed voor de organisatie

24 oktober 2017

Opposites attract: de gelukkige relatie tussen HR en finance

Wie kent het klassieke voorbeeld niet: Vraag HR en finance om een lijst op te stellen van personeelsleden en je krijgt zeker weten twee versies die niet op elkaar aansluiten. Waar finance praat over fte’s en kosten, heeft HR het over headcount en zo raken we regelmatig ‘lost in translation’. Maar wordt het niet eens tijd om wat vaker de krachten te gaan bundelen?

24 oktober 2017

CFO: misgelopen winst door gebrek aan talent

Europese CFO’s blijven zich zorgen maken over het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel. Het aantal achterstallige projecten groeit.

22 oktober 2017

Creëer een flexplek die werkt (inclusief de wifi)

HP: Mobiel werken betekent ‘weg met het eigen bureau’ en flexplekken inrichten. De techniek speelt hier een grote rol en maakt flexwerken ook op kantoor perfect mogelijk: de laptop wint het inmiddels ruimschoots van de desktop, communiceren via mail, app, chat en video is heel normaal en documenten bevinden zich in de cloud en zijn overal toegankelijk.

20 oktober 2017

Flexibel werken, vaste protocollen

HP: Mobiel werken kent veel voordelen, voor werkgever én werknemer. Om optimaal te profiteren van de voordelen is het echter wel belangrijk om samen goede afspraken te maken en deze ook vast te leggen. HP geeft tips om uw medewerkers altijd en overal optimaal productief te laten werken.

19 oktober 2017

HR-directeur Takeaway.com: ‘Digitalisering ondersteunt onze groei’

HR-digitalisering helpt de groei van Takeaway.com in goede banen te leiden. HR-directeur Sven Oddens: ‘Data geven ons één single point of truth.’

19 oktober 2017

Wettelijk minimumloon omhoog in 2018

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2018.

19 oktober 2017

Employee experience is klantgericht HR

Voor het creëren van een goede employee experience moet HR leren de medewerker als klant te zien. ‘Medewerkers weten zelf prima wat goed voor ze is.’

18 oktober 2017

‘Managers weten onvoldoende wat er op de werkvloer speelt’

Managers blijken een hogere mate van tevredenheid te hebben over het werk en de organisatie dan werknemers.

18 oktober 2017

Vertrouwen als basis voor goed werkgeverschap

Het belang van vertrouwen op de werkplek is veelvuldig aangetoond, maar wat betekent dit voor uw organisatie en voor uw eigen handelen?

17 oktober 2017

Beste manier om talent te behouden

Talentvolle medewerkers tussen de dertig en vijfendertig jaar zijn gewild. Maar ook bijzonder veeleisend. Dat brengt organisaties in een lastige spagaat.

16 oktober 2017

Ritme en hartslag

Het is de strategische rol van HR om te bouwen aan vertrouwen en openheid zodat de wisselwerking tussen technologie en mens optimaal kan werken.

12 oktober 2017

Nieuwe kabinet laat topinkomens met rust

Topsalarissen in de publieke en semi-publieke sector worden niet verder aangepakt door het nieuwe kabinet.

11 oktober 2017

Roundtable: employee experience verbeteren

Hoe sterk is de employee experience van Nederlandse werkgevers? Waar zetten zij de verbetering in - en, als dat niet lukt, waar ligt dat dan aan?

10 oktober 2017

Wat staat er in het regeerakkoord?

Zeventig pagina's lang is het regeerakkoord. Voor u hier de belangrijkste punten voor uw organisatie en werknemers op een rij.

10 oktober 2017

‘Vitaliteitsbeleid is vaak te reactief’

Het productiviteitsverlies van een medewerker die tegen een burn-out aan zit, is veel duurder dan diens ziekteverzuim. Vitaliteitsbeleid moet proactiever.

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl