Artikelen - Pagina 87 van 113 - CHRO.nl

Home » Artikelen » Pagina 87

08 mei 2017

Een leven lang Machine Learning?

Welke plek het beste is voor een werknemer? Stel je eens voor dat een HR-systeem met data als ‘ervaring uit het verleden’ en ‘opgedane vaardigheden’ een algoritme kan helpen bepalen die dat uitwijst.

05 mei 2017

Invloed hebben? Focus niet op uw team

Het bouwen van een high performance team is veel minder belangrijk voor uw invloed en carrière dan het opzetten van een hoogwaardig netwerk in de organisatie. Hoe zit dat?

04 mei 2017

Waarom de CFO een betere HR-directeur is

Misschien doet de CFO, COO, CMO uw baan beter dan u zelf. Waarom? Ze hebben vier eigenschappen waar u als CHRO nog wat van kan leren.

02 mei 2017

Volgt uw organisatie de eigen beloningsfilosofie?

Heeft uw organisatie een visie op beloning? En zo ja, draagt u die wel voldoende uit en volgt u die eigenlijk zelf wel in de praktijk?

02 mei 2017

Aantal vrouwelijke commissarissen kan sterk stijgen

De NCD en DirectorInsight hebben onderzocht hoe snel beursgenoteerde bedrijven in staat zouden zijn de 30 procent norm voor vrouwelijke commissarissen te implementeren.

01 mei 2017

Arbeidsongeschiktheid komt vaker voor bij flexwerkers

Werknemers met een vaste baan zijn beduidend minder vaak arbeidsongeschikt dan flexwerkers. Flexwerkers maken opvallend vaak gebruik van een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

26 april 2017

Loonkloof man-vrouw pas in 2052 gedicht

Met de huidige groeilijn is het inkomensverschil tussen mannen en vrouwen in Nederland pas in 2052 gedicht.

CHRO Profiel: Gea Kuiper

26 april 2017

HR-directeur Jumbo: ‘Recruitment moet strategischer’

Kunnen alle mensen mee in Jumbo's ambitieuze omnichannel-strategie?

26 april 2017

Werkgevers zien niet veel in tien dagen vaderschapsverlof

MKB-Nederland en VNO-NCW zien niet veel in de plannen van de Europese Commissie om lidstaten te verplichten minimaal tien dagen vaderschapsverlof in te voeren. Vaderschapsverlof is primair een nationale kwestie, waar de EU geen zeggenschap heeft, zeggen zij.

25 april 2017

Welke rol krijgt de artificiële HRM’er?

De nieuwste generatie kunstmatige intelligentie gaat niet onopgemerkt aan HR voorbij. Welke HR-taken kunnen AI-platforms overnemen?

25 april 2017

Toenemend aantal zzp’ers vraagt bijstand

Volgens het IMK, Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf, is het aantal bijstandsaanvragen door zelfstandige ondernemers onverwacht met twaalf procent toegenomen in het eerste kwartaal.

21 april 2017

Heeft strategische personeelsplanning zin?

Personeel laat zich nog maar moeilijk plannen. Waarom loont het toch om na te denken over de toekomstige personeelsbehoefte?

21 april 2017

Heeft strategische personeelsplanning nog zin?

Personeel laat zich nog maar moeilijk plannen. Waarom loont het toch om na te denken over de toekomstige personeelsbehoefte?

19 april 2017

Beoordelingssysteem benadeelt velen

De kritiek op de beoordelingscyclus is enorm, nu komt daar nog bij dat groepen werknemers er structureel slechter uit komen.

19 april 2017

E-mail voortaan ook onder briefgeheim

E-mail, sms en andere vormen van telecommunicatie krijgen voortaan ook de grondwettelijke bescherming van vertrouwelijkheid.

18 april 2017

Meer zzp’ers last van Wet DBA

Het aantal zelfstandigen zonder personeel dat last heeft van de Wet DBA is sterk gestegen.

18 april 2017

Zo houdt u de start-up spirit vast

Een ondernemende mentaliteit, of ondernemerschap, hoort niet alleen bij start-ups. Vijf tips hoe een start-up mentaliteit vast te houden.

18 april 2017

Online video verovert de HR-trainingsmarkt

Online video neemt een sterke vlucht. Wat moet HR weten?

18 april 2017

Aantal zzp’ers dat bijstand aanvraagt omhoog

Het aantal bijstandsaanvragen door zzp-ers is in het eerste kwartaal van 2017 onverwacht met twaalf procent toegenomen.

CHRO Profiel: Paul Huiskens

14 april 2017

CHRO Profiel: Paul Huiskens

Paul Huiskens was tot 2017 HR Director Eur - Asia and Int (EAI) for Olefins&Polyolefins & R&D LyondellBasell Industries N.V.

14 april 2017

Uw talent management wel effectief

Veel talentontwikkelprogramma's zorgen er helemaal niet voor dat het juiste talent doorgroeit. Wat kan HR doen?

13 april 2017

CHRO Magazine

Het nieuwe CHRO Magazine, hét blad van de CHRO Community in Nederland, is uit. Bekijk hem nu online!

12 april 2017

Hype rond 70-20-10 ongegrond

Dragen cursussen bij aan het realiseren van organisatiedoelstellingen? Is 70:20:10 de beste methode om leren te bevorderen bij medewerkers? Een inventarisatie van een nieuwe benadering op Learning & Development, gefundeerd op de wetenschap van de positieve psychologie.

12 april 2017

Bedrijven bezorgd over beschikbaarheid talentvolle werknemers na Brexit

Meer dan de helft (54%) van de Europese bedrijven met handelsbelangen in het Verenigd Koninkrijk ziet Brexit als ‘een nieuwe ontwrichting’. Daarnaast denkt ruim een vijfde (21%) van deze bedrijven dat de verandering ‘een fundamentele uitdaging’ wordt voor hun bedrijfsvoering.

11 april 2017

Nederlandse werknemers graag aan de slag als freelancer of ZZP’er

Freelancen is populair onder Nederlandse werknemers, vooral onder de millenniumgeneratie. Inkomen is de belangrijkste drijfveer, gevolgd door flexibiliteit.

11 april 2017

Leve de 9-5 mentaliteit

Mooi hoor al die wendbare mensen in de organisatie. Maar de middelmaat wordt te weinig gewaardeerd.

10 april 2017

Mogelijkheid tot flexibel werken noodzakelijk voor groei van bedrijven

Productiviteit en teamwork hebben er baat bij als werknemers zelf kunnen kiezen waar vandaan ze werken. Dat blijkt uit onderzoek naar trends in flexibel werken van Polycom, Inc., marktleider op het gebied van samenwerkingsoplossingen.

10 april 2017

4 good practices voor digitalisering

Gaat uw organisatie werken met big data, cloud computing en genetwerkte klanten? Vier adviezen voor deze digitale transformatie.

07 april 2017

Zo zet ASML robotics in

Chipmachinebouwer ASML zet robotics in om het werk interessanter te maken. Hoe doet de organisatie dat?

07 april 2017

CHRO Forum 2017: Accelerate learning

Wat is het hogere doel van leren? Hoe heb je de grootste kans van slagen? En wat levert leren op? Deze vragen kwamen aan de orde tijdens het CHRO Forum.

07 april 2017

HR analytics nog in kinderschoenen

Organisaties zijn nog zoekende hoe ze HR analytics handen en voeten kunnen geven. HR ziet HR analytics vooral als tooling waarmee ze rapportages en grafieken in het HR-domein kunnen maken. Slechts 15 procent ervaart geen struikelblokken bij de uitvoering van HR analytics.

07 april 2017

Apps: het antwoord op een veilige leercultuur?

Digitale tools en apps kunnen HR helpen een veilige leercultuur te creëren. Dat bleek uit een van de rondetafelgesprekken op de CHRO Forum 2017. Maar dat vereist wel transparantie.

07 april 2017

Learning agility meten: doen of niet?

Hoe kun je het meten van learning agility als tool inzetten in een snel veranderende werkomgeving? En: moet je dat willen?

06 april 2017

Nederlandse werknemers kennen minste stress

Nederland staat in de top 3 van landen met meest gelukkige werknemers. 68 procent van de medewerkers geeft aan veel inspraak te hebben in hun werk. Inspraak wordt gekenmerkt als een belangrijke pijler voor geluk op de werkvloer

06 april 2017

Zo wordt iedereen de beste bij ING

Medewerkers moeten uitblinken in hun vakgebied bij ING Nederland. Een logische stap na de invoering van agile werken, verklaart HR-directeur Maarten van Beek.

05 april 2017

Talent management: spreid je winkansen

Hoe ga je om met de fluctuaties in de vraag en aanbod van talent? Welk effect heeft dit op uw ontwikkelingsprogramma?

HR Adviseur

Koninklijke Sportfondsen Nederland

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Hoe drukken we de druk van werkend Nederland?

Anno 2024 hebben we het...

Gen Z: De nieuwe generatie die de toekomst van werk herdefinieert

Gen Z, geboren tussen 1997...

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Ingrijpende technologische innovaties, economische verschuivingen...

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl