De Redactie

28 april 2021

Black-box algoritme selecteert ‘geboren leider’

Complexe data gebruiken voor het selecteren van leiders is ‘tricky’ zonder ethische correctie, want algoritmen die worden gevoed met en leren van historische data komen als vanzelfsprekend uit op autochtone mannen. Door een black-box algoritme te laten corrigeren op sekse, etniciteit of leeftijd komen andere mensen bovendrijven die zich ontpoppen als leiders, vertelt hr-onderzoeker Paul van der Laken.

28 april 2021

Sijthoff Media lanceert nieuw label: House of Executives

Sijthoff Media, een crossmediaal bedrijf in vakmedia, introduceert het nieuwe label House of Executives, voor C-level bestuurders zoals CHRO's.

28 april 2021

Grote bereidheid salarisverhoging in te ruilen voor vakantiedagen

Driekwart van de werkende Nederlanders is bereid om in 2021 genoegen te nemen met méér vakantiedagen in plaats van een salarisverhoging. Dat blijkt uit een onderzoek van vacaturesite Indeed onder meer dan 1200 werknemers en 250 werkgevers. Daarnaast geeft 57 procent van de Nederlanders aan misschien of zeker van baan te willen wisselen in het komende jaar.

23 april 2021

Aandeelhouders vaker oneens met beloningsbeleid bestuurders

Aandeelhouders van AkzoNobel hebben volgens de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) de commissarissen van het verfconcern een "reprimande" gegeven. Dat deden ze door het beloningsverslag weg te stemmen op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering.

22 april 2021

Engelse HSBC-bank wil honderd procent thuiswerken invoeren

HSBC is van plan om 1.200 callcenter medewerkers een contract aan te bieden om permanent thuis te werken. De bank heeft de medewerkers een onkostenvergoeding van 300 pond in het vooruitzicht gesteld om de kosten voor thuiswerken te dekken.

22 april 2021

Platformeconomie en robotica bieden kansen op beter werk

De platformisering van de arbeidsmarkt van werk, waarbij mensen vaker zelfstandig werken en via een onlineplatform aan opdrachten worden gekoppeld, kan leiden tot meer flexibiliteit voor werknemers. Dat kan onzekerheid in de hand werken, maar ook kansen bieden

22 april 2021

Meer divers personeel haalbaar door beter gebruik AI

Als HR ontwerpers van kunstmatige intelligentie (AI) bij wervingsprocedures beter aanstuurt. Levert dit meer geschikte kandidaten op bij selectie door algoritmes.

22 april 2021

Gebrek aan emoties in boardroom slecht voor kwaliteit besluiten

Lang was het de norm om zaken in de boardroom enkel rationeel te bespreken. Maar emoties negeren maakt de board minder effectief.

22 april 2021

NOW-steun: loket voor ronde 5 vanaf 6 mei open

Het UWV bereidt zich voor op de vijfde aanvraagperiode NOW. Werkgevers kunnen vanaf 6 mei tot 30 juni een aanvraag indienen voor de vijfde periode NOW.

22 april 2021

FNV: Helft werkenden denkt pensioen niet gezond te halen

De helft van de werkenden denkt niet tot hun pensioen te kunnen doorwerken vanwege de arbeidsomstandigheden. Dat komt onder meer door de werkdruk, de lichamelijke belasting die ze ervaren en het werkklimaat (tocht, warmte en kou). Dat meldt vakbond FNV op basis van onderzoek onder ruim 5600 werknemers. Driekwart van hen vindt dat de werkgevers arbeidsrisico's onvoldoende aanpakt.

21 april 2021

Ouderschapsverlof deels betaald vanaf augustus 2022

Ouders krijgen per 2 augustus 2022 negen weken van het ouderschapsverlof doorbetaald. Het kabinet wil daarmee ouders stimuleren om het ouderschapsverlof daadwerkelijk op te nemen. De Tweede Kamer heeft dinsdag met het wetsvoorstel ingestemd.

20 april 2021

Vrouwelijke leiders zien Covid-19 als belangrijke impuls voor meer diversiteit

Nederlandse ‘female leaders’ verwachten dat de voortgang die nu op het gebied van diversiteit en inclusie wordt gemaakt na de coronacrisis zal doorzetten.

16 april 2021

CHRO Profiel: Bianca Willems

Bianca Willems is sinds april 2021 VP of Human Resources bij NXP Semiconductors Nederland. “Innovatie is ons bestaansrecht.”

16 april 2021

Agnes Jongerius weg als commissaris PostNL

Voormalige vakbondsbazin vindt dat toezichthouder en lid Europlarlement niet meer samengaan.

15 april 2021

Driekwart thuiswerkplekken blijkt ondermaats

Kantoorruimte, apparatuur en kantoorbenodigheden laten te wensen over.

14 april 2021

CHRO AkzoNobel, Joëlle Boxus: ‘Nieuwsgierigheid en veerkracht, de belangrijkste eigenschappen van deze tijd’

Binnen AkzoNobel is het afgelopen jaar onder druk van de crisis een andere cultuur ontstaan, die nieuwsgierigheid naar innovatieve oplossingen stimuleert. “Problemen geven je juist de kans om anders te denken.”

13 april 2021

Meer aandacht nodig voor leiderschap in Het Nieuwe Werken

Werkgevers kunnen medewerkers zonder risico meer vrijheid geven om te bepalen waar, wanneer en hoe zij werken, blijkt uit promotieonderzoek door Martine Coun. Maar het is wel belangrijk dat zij inspelen op de psychologische basisbehoeften van medewerkers, zoals autonomie, verbondenheid en zelfontwikkeling. Zeker tijdens gedwongen thuiswerken.

13 april 2021

Opinie: ‘CHRO, pas vaker principes toe in plaats van regels’

Permanent dilemma voor menig CHRO: de enorme druk om voor van alles protocollen te maken. De kunst is: vaker handelen vanuit principe, stelt Kees Blokland.

13 april 2021

Nederlandse arbeidsmarkt beweegt richting volledig herstel

De arbeidsmarkt in Nederland is in de afgelopen maand opnieuw wat hersteld. De landelijke vacaturetrend ligt op dit moment een krappe acht procent onder het vacatureniveau van voor de coronacrisis, begin februari vorig jaar. Een maand geleden was dit nog dertien procent. Dat blijkt uit de maandelijkse data-analyse van vacaturesite Indeed.

Rondetafelsessie: Is de organisatie klaar voor hybride werken én leren?

13 april 2021

Veel werknemers ontevreden over thuiswerkvergoeding

Veel werknemers zijn ontevreden over hun thuiswerkvergoeding. Hun werkgever zou te weinig compensatie bieden voor de kosten die ze maken voor het vanuit huis werken tijdens de coronapandemie, meldt onderzoeksbureau Multiscope op basis van een enquête onder ruim 3000 werkenden in loondienst.

13 april 2021

PwC: Ruim 1,5 miljoen banen onder druk door digitalisering

Zo'n 1,6 miljoen banen in Nederland komen de komende jaren onder druk te staan door digitalisering, concludeert accountants- en adviesbureau PwC na onderzoek. De mensen die een dergelijke 'zombiebaan' hebben zijn echter goed om te scholen. De meeste vaardigheden die deze werknemers hebben zijn te gebruiken in banen waar in de toekomst wel behoefte aan is.

13 april 2021

Cegid wil Talentsoft kopen

Cegid, specialist in managementoplossingen, wil haar positie in de Payroll en Human Resources Management markt versterken met de geplande overname van Talentsoft, aanbieder van Cloud Talent Management oplossingen.

10 april 2021

CHRO Profiel: Alfred Boot

Alfred Boot was tot 2021 directeur HR bij een groot Nederlands bouwbedrijf: Dura Vermeer. Sinds 2021 is hij zelfstandig adviseur/spreker/auteur.

09 april 2021

Huntsman test personeel elke 48 uur preventief

Op de vestiging van Huntsman is hiervoor een testlocatie ingericht. Dit is een pilot die nu drie maanden loopt voor bedrijven waar mensen niet kunnen thuiswerken en niet altijd de anderhalve meter-plicht kunnen nakomen.

Artikelen van 'De Redactie'

Black-box algoritme selecteert ‘geboren leider’

Sijthoff Media lanceert nieuw label: House of Executives

Grote bereidheid salarisverhoging in te ruilen voor vakantiedagen

Aandeelhouders vaker oneens met beloningsbeleid bestuurders

Engelse HSBC-bank wil honderd procent thuiswerken invoeren

Platformeconomie en robotica bieden kansen op beter werk

Meer divers personeel haalbaar door beter gebruik AI

Gebrek aan emoties in boardroom slecht voor kwaliteit besluiten

NOW-steun: loket voor ronde 5 vanaf 6 mei open

FNV: Helft werkenden denkt pensioen niet gezond te halen

Ouderschapsverlof deels betaald vanaf augustus 2022

Vrouwelijke leiders zien Covid-19 als belangrijke impuls voor meer diversiteit

CHRO Profiel: Bianca Willems

Agnes Jongerius weg als commissaris PostNL

Driekwart thuiswerkplekken blijkt ondermaats

CHRO AkzoNobel, Joëlle Boxus: ‘Nieuwsgierigheid en veerkracht, de belangrijkste eigenschappen van deze tijd’

Meer aandacht nodig voor leiderschap in Het Nieuwe Werken

Opinie: ‘CHRO, pas vaker principes toe in plaats van regels’

Nederlandse arbeidsmarkt beweegt richting volledig herstel

Veel werknemers ontevreden over thuiswerkvergoeding

PwC: Ruim 1,5 miljoen banen onder druk door digitalisering

Cegid wil Talentsoft kopen

CHRO Profiel: Alfred Boot

Huntsman test personeel elke 48 uur preventief

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?