De Redactie

28 juni 2018

Diversiteit utopie in de boardroom?

De HR-directeur ‘leads the way’: de rol wordt vaak vervuld door een vrouw. Maar de rest van de boardroom? Daar blijft het aantal vrouwen gering.

26 juni 2018

UWV: tekort geschikt personeel steeds groter

De krapte op de arbeidsmarkt spreidt zich steeds breder uit. Volgens het UWV melden werkgevers in steeds meer beroepsgroepen een tekort aan geschikt personeel.

26 juni 2018

‘Jonge generatie is opvallend weinig bevlogen’

Jonge honden aannemen: goed voor het bedrijf? Dat kan. Maar de bevlogenheid van de jongste generaties daalt. Hoe kan dat?

21 juni 2018

Hoe Google miljoenen verdiende met één simpel mailtje

Google’s HR-man LaszLo Bock is ervan overtuigd. ‘Nudging’ is een van de meest effectieve verandermethoden. ‘Kleine aanpassingen hebben een disproportioneel effect.’

21 juni 2018

“KPN stelt opnieuw vrouwenquotum in”

KPN heeft opnieuw een vrouwenquotum ingevoerd voor hogere managementsfuncties, meldt het AD. Momenteel is minder dan een vijfde van de hoogste directeuren bij het telecomconcern vrouwelijk.

19 juni 2018

‘Veel organisaties zijn niet dream compliant’

Medewerkers die hun ambities waar kunnen maken in hun werk, vinden voldoening. Hoe zorgt u dat deze dromen in lijn zijn met de missie van de organisatie?

18 juni 2018

Eindelijk loonstijging voor werkende Nederlander

Werkenden gaan eindelijk profiteren van de groeiende economie. Na jaren waarin de lonen slechts licht stegen, is de verwachting nu dat ze flink gaan stijgen.

15 juni 2018

Roundtable People Analytics: van wie zijn de data?

Een hyperactueel onderwerp in de CHRO Roundtable over people analytics: van wie zijn de data eigenlijk?

14 juni 2018

Holacratie: ‘Pas op met de hype’

Holacratie groeit in populariteit. Maar het organisatiemodel gebaseerd op zelfsturing is vercommercialiseerd, stelt zelfsturingonderzoeker Maarten Renkema.

13 juni 2018

Arbeidsmarkt Europa hoogste niveau ooit

De arbeidsmarkt in de eurolanden is in het eerste kwartaal verbeterd. De werkgelegenheid in de eurolanden staat op het hoogste niveau ooit.

13 juni 2018

Win-win voor Raet en Talentsoft

Raet en Talentsoft gaan een strategisch partnership aan. Cultuurverschillen zullen die samenwerking niet in de weg staan.

12 juni 2018

Strijd om personeel topprio HR

De strijd om personeel zet zich in alle hevigheid voort, nu een krapper wordende arbeidsmarkt het invullen van vacatures steeds lastiger maakt.

12 juni 2018

Geeft u a-typische kandidaten een kans?

Een divers personeelsbestand heeft veel voordelen. Maar hoe overtuigt u de leiders in de organisatie om minder traditionele kandidaten te werven?

07 juni 2018

HR en IT werken minste samen

In Nederland en België heeft slechts 8 procent van de organisaties geen digitale transformatie in gang gezet. Staat anno nu? Uitvoering.

07 juni 2018

Janine Vos: ‘Vertel over je fouten’

Voor de CHRO van Rabobank is het praten over fouten maken en kwetsbaarheid geen taboe. Ook niet in de directiekamer.

06 juni 2018

CFO Award 2018 voor Geraldine Matchett (DSM)

CFO DAY 2018 - Geraldine Matchett is onderscheiden met een CFO Award. De CFO van DSM ontving de prijs tijdens de afsluiting van een drukbezochte CFO Day 2018 in Huis ter Duin.

06 juni 2018

CFO Award 2018 voor Aart Duijzer (Refresco)

Aart Duijzer is onderscheiden met een CFO Award. De CFO van Refresco ontving de prijs tijdens de afsluiting van een drukbezochte CFO Day 2018 in Huis ter Duin.

04 juni 2018

Waarom is de bevlogenheid in sommige sectoren zo laag?

De zorgsector heeft veel bevlogen werknemers. De overheid en handel? Een stuk minder.

04 juni 2018

5 tips voor een diverse cultuur

De voordelen van diversiteit kennen we. Het in praktijk brengen is andere koek. Deze adviezen zijn een goede start.

01 juni 2018

Slechts 1 op 3 bedrijven heeft formele HR-strategie voor ZZP’ers

Hoewel 95 procent van de bedrijven freelancers in dienst heeft, heeft maar iets meer dan één op de drie organisaties een formele strategie om de prioriteiten van deze nieuwe medewerkers overeen te stemmen met de doelstellingen van de onderneming.

31 mei 2018

Checklist: bent u verslaafd aan macht?

Macht werkt verslavend. Wat doen échte leiders in HR anders?

30 mei 2018

Regeldruk hindert inclusiviteitsbeleid

Wil inclusief ondernemen écht lonen voor werkgevers en werknemers, dan moeten we af van de 350 aparte regelingen die er zijn.

29 mei 2018

Olympische spelen van de werkvloer

Het onderdrukken van emoties heeft een flinke impact op prestaties. Topsporters weten dit en laten zich coachen. Medewerkers meestal niet.

28 mei 2018

CEO vraagt om talentmarktplaats

Talent moet steeds flexibel worden ingezet. Het talentplatform is een van de belangrijkste trends in talentmanagement. Zo begint u.

Artikelen van 'De Redactie'