De Redactie

19 april 2018

CHRO Unilever: ‘HR moet in de klei’

Leena Nair is de eerste vrouwelijke, eerste Aziatische en de jongste CHRO ooit binnen Unilever. 'Ik ben me heel bewust van mijn impact .'

19 april 2018

SER: Investeren in mensen is urgent voor energietransitie

Overstappen van fossiele vormen van energie naar nieuwe energievormen vereist enorme investeringen. Vooral in mensen.

18 april 2018

Talent acquisition: next level werving en selectie

Hoe zorg je dat kandidaten hun candidate journey als positief ervaren? Ook als het eindigt in een afwijzing?

17 april 2018

Vaardigheden en data, daar draait het anno 2018 om

Moeten we de rol van CHRO’s heroverwegen nu vaardigheden van medewerkers steeds belangrijker worden - en we niet meer om technologie en data heen kunnen?

16 april 2018

Concentreren op kantoor: hoe doe je dat?

Heeft u moeite om zich te concentreren in de kantooromgeving? U bent niet de enige. Wat werkt?

12 april 2018

Inclusief HR: dit zegt de wetenschap

Talloze organisaties streven nu naar een inclusief personeelsbestand. Maar hoe rolt u zo’n beleid uit? Dit zegt de wetenschap over de praktijk.

12 april 2018

De 7 factoren van werkplezier

Wat maakt of kraakt het werkplezier van medewerkers? Een goede werk-privébalans blijkt het belangrijkst.

12 april 2018

Latere start maatschappelijke diensttijd

Jongeren kunnen pas vanaf midden volgend jaar maatschappelijke diensttijd vervullen, en niet zoals gepland vanaf komend najaar. Wel is het de bedoeling dat over een paar maanden de eerste proefprojecten beginnen met het vrijwilligerswerk.

12 april 2018

Wanneer is innovatie disruptief?

De tweede digitaliseringsgolf zal het economische leven totaal op zijn kop gooien. Maar niet alle technologische verandering is gelijk disruptief.

12 april 2018

Meisjes bestormen technisch Nederland

Elfduizend meisjes van tien tot vijftien gaan rondneuzen bij technische en ICT-bedrijven, om uit te vinden of werken daar wat voor hun zou kunnen zijn. Het is de negende 'Girlsday', 'Meisjesdag' dus.

11 april 2018

Werknemer verliest vertrouwen in zichzelf

Het vertrouwen in de eigen vaardigheden van Nederlandse werknemers holt achteruit. Deze angst is het grootst binnen de sectoren kunst & cultuur en financiële dienstverlening.

10 april 2018

Bent u wél klaar voor de AVG?

Enkele weken vóór de deadline van de AVG blijkt dat veel bedrijven nog lang niet klaar zijn voor de nieuwe privacywet. Bent u dat wél?

09 april 2018

Innovatie doodslaan? Zo doet u dat

Innovatie op gang brengen in de organisatie is, laten we zeggen, niet makkelijk. Het doodslaan van een innovatieve omgeving is dat daarentegen wel.

06 april 2018

CHRO Forum 2018: maximize happiness

Hoe kunt u het werkgeluk van medewerkers optimaliseren? En hoe geeft u het een plek in de bedrijfscultuur? Daarover ging het CHRO Forum 2018.

05 april 2018

Hoe AI helpt uw medewerkers te motiveren

Kunstmatige intelligentie kan de beste vriend worden van HR en leidinggevenden. Om medewerkers gemotiveerd – en dus binnenboord te houden.

05 april 2018

Gelijke loonstijging overheid en bedrijven

Sinds lange tijd zijn de lonen van ambtenaren even hard gestegen als die van werknemers in de private sector. Bij beide lagen de cao-lonen 1,8 procent hoger dan vorig jaar.

03 april 2018

Learning in de employee experience

Het gevoel hebben van leren en ontwikkelen is van levensgrote invloed op de employee experience van medewerkers. Zo beïnvloedt u dat met learning.

28 maart 2018

Mars: ‘We investeren in echte gesprekken’

Open communicatie is bij Mars zeer belangrijk. Algemeen directeur Jack Tabbers: 'We vragen of mensen wel eens een compliment krijgen.'

28 maart 2018

Novo Nordisk: ‘Iedereen heeft zelfde focus’

Novo Nordisk heeft een kristalheldere missie: diabetes de wereld uit helpen. HR-directeur Inge Ernst: 'Alle neuzen wijzen hier in dezelfde richting.'

28 maart 2018

Protime: ‘Weinig stoelen, dus weinig gezaag’

Protime blinkt uit in het luisteren naar haar medewerkers. Directeur Lucas Polman: ‘We willen geen gezaag aan stoelpoten.'

28 maart 2018

Dit zijn de Best Workplaces van 2018

Atlassian, Dela, Lean Consultancy en House of Performance voeren dit jaar de lijst aan met Best Workplaces 2018 van Great Place to Work. Novo Nordisk, Mars Nederland en Protime wonnen een special Award.

22 maart 2018

Stuur performance met gezondheidsdata

Vergeet welzijnsprogramma's. Ze zijn achterhaald en niet bewezen effectief. Liever realiseert u high performance door de inzet van data.

21 maart 2018

‘Bedrijven zonder leercultuur gaan afvallen’

Bedrijven moeten mentorschap écht aanmoedigen en een leercultuur creëren. Alleen zo kunnen ze medewerkers behouden en een gezond bedrijf opbouwen.

21 maart 2018

Gegevens medewerkers slecht beschermd

Slechts een kwart van de Nederlandse bedrijven voldoet aan de nieuwe privacywet.

Artikelen van 'De Redactie'

CHRO Unilever: ‘HR moet in de klei’

SER: Investeren in mensen is urgent voor energietransitie

Talent acquisition: next level werving en selectie

Vaardigheden en data, daar draait het anno 2018 om

Concentreren op kantoor: hoe doe je dat?

Inclusief HR: dit zegt de wetenschap

De 7 factoren van werkplezier

Latere start maatschappelijke diensttijd

Wanneer is innovatie disruptief?

Meisjes bestormen technisch Nederland

Werknemer verliest vertrouwen in zichzelf

Bent u wél klaar voor de AVG?

Innovatie doodslaan? Zo doet u dat

CHRO Forum 2018: maximize happiness

Hoe AI helpt uw medewerkers te motiveren

Gelijke loonstijging overheid en bedrijven

Learning in de employee experience

Mars: ‘We investeren in echte gesprekken’

Novo Nordisk: ‘Iedereen heeft zelfde focus’

Protime: ‘Weinig stoelen, dus weinig gezaag’

Dit zijn de Best Workplaces van 2018

Stuur performance met gezondheidsdata

‘Bedrijven zonder leercultuur gaan afvallen’

Gegevens medewerkers slecht beschermd

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?