De Redactie Artikelen van 'De Redactie' 12 juni 2018 Geeft u a-typische kandidaten een kans? Een divers personeelsbestand heeft veel voordelen. Maar hoe overtuigt u de leiders in de organisatie om minder traditionele kandidaten te werven? 07 juni 2018 HR en IT werken minste samen In Nederland en België heeft slechts 8 procent van de organisaties geen digitale transformatie in gang gezet. Staat anno nu? Uitvoering. 07 juni 2018 Janine Vos: ‘Vertel over je fouten’ Voor de CHRO van Rabobank is het praten over fouten maken en kwetsbaarheid geen taboe. Ook niet in de directiekamer. 06 juni 2018 CFO Award 2018 voor Geraldine Matchett (DSM) CFO DAY 2018 - Geraldine Matchett is onderscheiden met een CFO Award. De CFO van DSM ontving de prijs tijdens de afsluiting van een drukbezochte CFO Day 2018 in Huis ter Duin. 06 juni 2018 CFO Award 2018 voor Aart Duijzer (Refresco) Aart Duijzer is onderscheiden met een CFO Award. De CFO van Refresco ontving de prijs tijdens de afsluiting van een drukbezochte CFO Day 2018 in Huis ter Duin. 04 juni 2018 Waarom is de bevlogenheid in sommige sectoren zo laag? De zorgsector heeft veel bevlogen werknemers. De overheid en handel? Een stuk minder. 04 juni 2018 5 tips voor een diverse cultuur De voordelen van diversiteit kennen we. Het in praktijk brengen is andere koek. Deze adviezen zijn een goede start. 01 juni 2018 Slechts 1 op 3 bedrijven heeft formele HR-strategie voor ZZP’ers Hoewel 95 procent van de bedrijven freelancers in dienst heeft, heeft maar iets meer dan één op de drie organisaties een formele strategie om de prioriteiten van deze nieuwe medewerkers overeen te stemmen met de doelstellingen van de onderneming. 31 mei 2018 Checklist: bent u verslaafd aan macht? Macht werkt verslavend. Wat doen échte leiders in HR anders? 30 mei 2018 Regeldruk hindert inclusiviteitsbeleid Wil inclusief ondernemen écht lonen voor werkgevers en werknemers, dan moeten we af van de 350 aparte regelingen die er zijn. 29 mei 2018 Olympische spelen van de werkvloer Het onderdrukken van emoties heeft een flinke impact op prestaties. Topsporters weten dit en laten zich coachen. Medewerkers meestal niet. 28 mei 2018 CEO vraagt om talentmarktplaats Talent moet steeds flexibel worden ingezet. Het talentplatform is een van de belangrijkste trends in talentmanagement. Zo begint u. 28 mei 2018 Hoe de opleidingsmarkt volwassen wordt Werkgevers investeren weer volop in opleiding en ontwikkeling. Maar sinds de crisis is het opleidingslandschap veranderd. 25 mei 2018 Stop toch met veranderen! Na jaren van veranderen en het doorstaan van de procesmatige verandermanagementstechnieken, zijn de meeste werknemers verandermoe geworden. Wat helpt? 24 mei 2018 Doe mee met onderzoek Employer Branding! Wat zijn de trends op het gebied van employer branding? Doe mee met het trendonderzoek van Berenschot en UWV en vul de enquête in. 24 mei 2018 Personeelsuitdagingen voor Fintech organisaties Hoe moeten beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden zich op juiste manier ontwikkelingen om talent te blijven stimuleren in deze jonge sector? 3 vragen aan Michiel Klompen. 24 mei 2018 De ROI van werkgeluk bij Hutten Werkgeluk, betaalt dat zich uit? Jazeker, bij het bekende cateringbedrijf Hutten is de ROI van gelukkige medewerkers heel duidelijk. 23 mei 2018 Zo hack je een teamcultuur in 90 minuten Efficiënt en productief werken zit ‘m lang niet altijd in technologie en agile werkvormen. Wel in samenwerking en cultuur. Zo verander je dat in anderhalf uur. 22 mei 2018 Functieprofiel? Schrijven medewerkers zelf Medewerkers die mogen meebeslissen over hun functieprofiel, zijn meer betrokken. Drie typen medewerkers zijn hier uitermate voor geschikt. Welke? 18 mei 2018 CHRO Day België: HR als leercoach De eerste CHRO Day België is een feit. Hoe krijg je een organisatie in continue staat van leren? 'HR moet een leercoach worden.’ 17 mei 2018 Sligro: ‘Interesse in IT cruciaal voor HR-baas’ HR reageert vaak te laat op de ingrijpende veranderingen van digitale transformatie, stelt Nick van Sante, HR-directeur van Sligro. 17 mei 2018 Nieuwe HR-mindset: ‘Maak medewerkers verslaafd’ HR gebruikt tech vooral om het eigen werk makkelijker te maken, in plaats van dat van de medewerker. Die mindset moet om, stelt HR-tech guru Jason Averbook. 16 mei 2018 Vaste contract groeit sterker dan flexbaan Voor het eerst in bijna 10 jaar nam het aantal vaste banen sterker toe dan het aantal flexbanen. Ruim 73 procent van de werkenden heeft nu een vast contract. 15 mei 2018 Groei uitzendwerk vlakt af De vraag naar uitzendkrachten is de afgelopen weken gestegen, maar minder hard dan in de periode daarvoor. 1 2 3 … 75 76 77 78 79 … 128 129 130