De Redactie

21 maart 2018

Onderhandelen: we durven niet

Onderhandelen is tegenwoordig niet meer normaal zegt 45 procent. Wie doen het het slechtst?

20 maart 2018

Past uw leiderschap nog bij de organisatie?

Hoe weet u of het leiderschap binnen uw organisatie nog passend is? Kijk naar de leiders van de prestigieuze universiteit MIT.

16 maart 2018

‘Combinatiebanen verdienen meer aandacht’

Zeker 600.000 Nederlanders combineren meerdere banen. Maar werkgevers bieden weinig steun om dit te combineren.

15 maart 2018

Topprestaties: de ROI van holacratie

Ondernemende werknemers die veel eigen verantwoordelijkheid nemen. Telecombedrijf Voiceworks realiseert dit via het organisatiemodel holacratie.

13 maart 2018

Europese arbeidsinspectie in de maak

Om de rechten van Europeanen die in een ander EU-land werken beter te kunnen beschermen, wil de Europese Commissie een Europese Arbeidsautoriteit (ELA) oprichten.

12 maart 2018

Zet de eerste stap in Strategisch Talentmanagement

Talent is hedendaags het grootste risico en tevens de grootste kans voor bedrijven. He zorg je ervoor dat je Talentmanagement op orde is?

08 maart 2018

Zo besmettelijk is wangedrag

Slecht gedrag van een enkele medewerker kan zelfs een gezonde bedrijfscultuur verpesten. Hoe groot is dit besmettinggevaar?

06 maart 2018

‘Werkgever remt soms vertrouwenspersoon’

Een op de tien interne vertrouwenspersonen is wel eens teruggefloten door zijn of haar werkgever nadat ze zich hadden ingezet voor een slachtoffer van seksuele intimidatie. Voor vertrouwenspersonen die buiten de organisatie werken geldt dat in 23 procent van de gevallen.

06 maart 2018

De zes kenmerken van modern HRM

Wanneer valt uw HR-beleid onder het kopje ‘modern HRM’? Moderne werkgevers hebben zes kenmerken gemeen.

05 maart 2018

Helft Nederlanders volgt cursus voor werk

Meer dan de helft van werkend Nederland volgt werkgerelateerde cursussen of opleidingen. Bij laagopgeleiden ligt dit een stuk lager.

05 maart 2018

Niemand volgt de CFO op (toch?)

Wie volgt de CFO op als deze morgen vertrekt? Dat is voor twee op de drie organisaties eerder een vraag dan een weet.

02 maart 2018

‘Pensioenopbouw veel werkenden onvoldoende’

Eén op de drie Nederlandse werknemers in loondienst bouwt onvoldoende pensioen op. Bij zzp'ers zijn dat er zelfs meer dan vier op de tien, blijkt uit onderzoek van Rabobank en het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud).

01 maart 2018

De ROI van een leerplatform

Stork Nederland investeert jaarlijks miljoenen in het opleiden van personeel. Via een leerplatform bespaarde het 15 procent leerkosten.

01 maart 2018

IMF pleit voor loonstijging in Nederland

De lonen in Nederland moeten harder omhoog. Dat vindt het Internationaal Monetair Fonds (IMF).

28 februari 2018

Employee experience in 2018: de prioriteiten

Wat zijn de grootste prioriteiten van HR in de employee experience? De vertrekkende medewerker is dat in ieder geval niet.

28 februari 2018

Hoe stuurt u werknemers effectief aan?

Hoe zorgt u ervoor dat uw werknemers zo effectief mogelijk te werk gaan? Een uitgebreid pakket aan richtlijnen en focuspunten werkt averechts.

26 februari 2018

Ruim een op drie medewerkers lapt eigen ontwikkeling aan laars

Ruim een op de drie medewerkers (35%) doet naar eigen zeggen niets om inzetbaar te zijn en te blijven op de arbeidsmarkt.

22 februari 2018

Belonen bij KPMG: ‘We kijken naar potentieel’

Om ontwikkeling nóg explicieter te maken, paste KPMG het beloningsbeleid aan. CHRO Bert Ferwerda: ‘We kijken niet alleen naar performance.’

22 februari 2018

AI stuwt HRM in 2018 naar nieuwe dimensies

HR heeft in het eigen domein pas het topje van de ijsberg gezien als het gaat om kunstmatige intelligentie. Wat brengt 2018?

21 februari 2018

Ouderschapsverlof partner naar zes weken

Na de geboorte van een kind kan de partner van de moeder langer verlof opnemen. Het totale mogelijke verlof gaat naar maximaal zes weken.

21 februari 2018

Neurodiversiteit: een nieuwe trend?

Werkgevers hebben steeds meer aandacht voor diversiteit op de werkvloer. De volgende stap is neurodiversiteit.

21 februari 2018

Eigen verantwoordelijkheid van megabelang

De eigen verantwoordelijkheid van werknemers steeg dit jaar naar 90% bij de beste bedrijven van 2017.

21 februari 2018

Nieuwe zzp-wet in 2020 van kracht

Er komt een nieuwe zzp-wet, een vervanger voor de Wet DBA. Dat heeft Minister Koolmees aangegeven in de Kamer.

21 februari 2018

Workday opent kantoor in Zuid-Afrika

Workday breidt verder uit in het EMEA-gebied. De HR- en finance-dienstverlener heeft een kantoor geopend in Johannesburg.

Artikelen van 'De Redactie'

Onderhandelen: we durven niet

Past uw leiderschap nog bij de organisatie?

‘Combinatiebanen verdienen meer aandacht’

Topprestaties: de ROI van holacratie

Europese arbeidsinspectie in de maak

Zet de eerste stap in Strategisch Talentmanagement

Zo besmettelijk is wangedrag

‘Werkgever remt soms vertrouwenspersoon’

De zes kenmerken van modern HRM

Helft Nederlanders volgt cursus voor werk

Niemand volgt de CFO op (toch?)

‘Pensioenopbouw veel werkenden onvoldoende’

De ROI van een leerplatform

IMF pleit voor loonstijging in Nederland

Employee experience in 2018: de prioriteiten

Hoe stuurt u werknemers effectief aan?

Ruim een op drie medewerkers lapt eigen ontwikkeling aan laars

Belonen bij KPMG: ‘We kijken naar potentieel’

AI stuwt HRM in 2018 naar nieuwe dimensies

Ouderschapsverlof partner naar zes weken

Neurodiversiteit: een nieuwe trend?

Eigen verantwoordelijkheid van megabelang

Nieuwe zzp-wet in 2020 van kracht

Workday opent kantoor in Zuid-Afrika

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?